2020年四川雅安市廣播電視臺事業單位招聘5人公告

來源：雅安人事考試網 2020-07-22 11:08:26

　　雅安市廣播電視臺2020年公開考核招聘事業單位工作人員的公告

　　根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》等相關規定，現將雅安市廣播電視臺2020年公開考核招聘事業單位工作人員有關事宜公告如下.

　　一、招聘計劃

　　本次公開考核招聘事業單位工作人員共計5名，具體崗位及報考資格條件詳見《雅安市廣播電視臺公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。

　　二、招聘對象及報考條件

　　（一）招聘對象

　　面向全國，凡符合報考條件的考生均可報名參加考試。

　　（二）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具有招聘崗位要求的專業知識及工作能力；

　　4.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；

　　5.年齡18—45周歲（1974年8月8日—2002年8月14日期間出生）；

　　6.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

　　7.招聘崗位要求的工作年限、工作經歷等時間計算截至2020年8月8日；

　　8.招聘崗位要求的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的人員不能報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

　　2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

　　3.在各級公務員（含參照管理人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期的人員；

　　4.公務員（含參照管理人員）和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；

　　5.現役軍人；

　　6.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

　　三、考核招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名時間：2020年08月08日-08月14日

　　2.報名方式。

　　考生報名采用現場報名方式。

　　（1）現場報名。考生報名應攜帶《雅安市廣播電視臺公開考核招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）一份、本人有效身份證、報考崗位所要求的畢業證、專業技術資格證等相關材料原件及復印件一份、1寸免冠近照2張。請考生提前通過“國家政務服務平臺”微信小程序，如實申領個人防疫健康信息碼和通信大數據行程卡，同時簽訂個人新冠肺炎疫情防控承諾書。逾期未簽訂個人新冠肺炎疫情防控承諾書、個人防疫健康信息碼非綠色者或相關證件不符合規定要求的不得進入下一環節。

　　具體地址：雅安市廣播電視臺（雅安市雨城區先鋒路181號706室）；現場報名時間：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

　　（2）報名注意事項。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。考生如系機關、事業單位在編工作人員，需提供所在單位、主管部門和組織（人社）部門出具的同意報考證明。報名考生提供的聯系電話必須真實有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，責任自負。

　　3.資格審核。

　　現場報名考生當場審核資格。資格審核合格者發給面試通知書，并按省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試考務費80元。面試具體時間及地點以面試通知書為準。

　　資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

　　（二）面試

　　面試工作由中共雅安市委宣傳部、雅安市廣播電視臺負責組織實施。面試采取結構化面試的方式，面試滿分為100分。面試工作具體時間及地點詳見《面試通知書》，考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

　　（三）體檢

　　面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次）。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

　　考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　（四）考察

　　體檢結束后，由中共雅安市委宣傳部、雅安市廣播電視臺對擬聘人員進行考察。考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考察不合格，或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　（五）公示

　　根據考生面試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　（六）聘用

　　公示無異議的，按規定辦理聘用手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未在規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　四、政策待遇

　　（一）編制

　　本次考核招聘的人員使用事業編制。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，從聘用合同生效之日起，在本單位服務期不少于5年（含試用期），招聘崗位另有約定的，從其約定。

　　（二）工資、補助等其他待遇

　　招聘人員職務、職稱按國家和省有關規定辦理，享受事業單位工作人員正常工資福利待遇。

　　五、紀律與監督

　　本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。