2020年山東聊城臨清市人民醫院招聘備案制工作人員60人簡章

來源：臨清市人民醫院 2020-07-23 09:55:18

　　2020年公開招聘備案制工作人員簡章

　　為進一步加強醫院人才梯隊建設，增強醫院發展活力，根據上級部門有關公開招聘文件精神和要求，結合我院崗位設置及人員配備的實際需求，按照國家、省、市關于切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關規定，經事業單位公開招聘主管機關核準備案，2020年我院擬向社會公開招聘備案制工作人員60人，具體招聘崗位見附件。現將相關情況公告如下。

　　一、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好思想道德與職業道德。

　　（三）具有崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件。

　　（四）應聘人員應身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝

　　通能力，能勝任崗位工作。

　　（五）年齡在35周歲以下(1984年7月30日以后出生)；博士研究生、碩士研究

　　生放寬到40周歲以下（1979年7月30日以后出生）。

　　（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

　　（七）急需緊缺、雙一流高校畢業生招聘崗位采取直接面試的方式進行。

　　根據國家和省、市有關規定，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀普通高校非應屆畢業生、現役軍人、臨清市機關事業單位在編人員（含實行人員總量控制備案管理的人員）以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門（單位）同意應聘的證明。

　　受新冠肺炎疫情影響，2020年全日制普通高校畢業生及擇業期內未就業畢業生的護士執業資格證書可于入職后一年試用期內取得，無法如期取得的，予以解聘。

　　對應屆高校畢業生，是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于當年畢業的學生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期（2018年、2019年)內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　二、招聘方法和程序

　　（一）報名

　　網上報名：應聘人員可登錄臨清市人民醫院網站（http://www.lqsyy.com）查看醫院公布招聘公告，（同時下載附件《臨清市人民醫院招聘備案制工作人員信息登記表》電子版，填寫完畢后上傳照片），并通過電子郵件發送至醫院招聘郵箱（lqsrmyyzgk@163.com）。

　　報名日期：2020年7月30日至2020年8月5日。

　　報考人員只能報考一個崗位，所學專業必須與所報崗位要求的專業一致,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試；審核通過后，報名信息不能更改；審核未過的，應聘人員可在規定的報名時間內更改報考崗位。

　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。應聘取消招聘崗位的人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

　　（二）資格審查及現場確認：

　　提交個人簡歷材料，政工科對所有應聘人員的資格及條件進行審查，并進行現場確認(具體時間關注臨清市人民醫院官網公告），應聘人員應簽訂承諾書，所提供信息應準確、真實，符合應聘要求，資格審查貫穿于招聘全過程，發現與實際信息、資格條件不相符的，一經查實立即取消應聘資格和相關成績。

　　根據招聘條件及崗位要求，現場資格審查時對應聘人員的應聘資格進行現場審查。應聘人員現場審查時需提供下列材料：

　　1、《臨清市人民醫院招聘備案制工作人員信息登記表》一份(A4紙打印)，其中本人承諾欄由本人親筆簽名并捺印。

　　2、有效期內的居民身份證原件及復印件(A4紙復印正反面)。

　　3、近期1寸同底版免冠照片3張。

　　4、已取得的所有學歷畢業證書和學位證書、報到證原件及復印件（A4紙復印）；應屆畢業生提供就業推薦表。

　　5、往屆畢業生需提供“學信網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份。

　　6、如取得專業技術資格證書需提供證書原件及復印件：

　　（1）醫師資格證書(已考試通過未發證書人員請攜帶考試通過成績單);

　　（2）執業醫師證；

　　（3）護士執業證書;

　　（4）住院醫師規范化培訓合格證書(取得規培證者優先，但已通過國家住院醫師規范化考試的，須提供學校或培訓單位出具的考核合格證明材料，并加蓋學校或培訓單位公章，注明聯系人及聯系電話);

　　7、在職人員應聘的，需提交用人單位出具的《單位同意報考證明》。

　　以上提交材料按順序裝訂，所提供的證件均需原件和復印件，所有證件需用A4紙復印全部頁面，編號、印章等重要內容務必復印清晰。

　　（三）考試

　　由臨清市人民醫院招聘領導小組組織對符合條件的應聘人員進行考試。考試采取筆試、面試相結合的辦法，筆試和面試均采用百分制計算成績，考試的具體時間、地點見準考證。應聘人員參加考試時需攜帶準考證、身份證、學生證（無學生證需提供學校證明，往屆畢業生需攜帶畢業證）及相關考試用具。

　　1、筆試：

　　采取閉卷答題的方式，主要考核應聘人員的專業知識和理論水平。衛生類崗位考試內容為專業基礎知識部分，為保證新進人員素質，筆試設定最低合格分數線，根據應聘崗位計劃人數和筆試情況確定。

　　2、面試：

　　主要考核應聘人員的思維能力、應變能力、創新能力、表達能力及儀表風貌等。

　　根據筆試成績，由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定面試人選，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定，面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

　　面試時間：筆試結束后，在臨清市人民醫院官網公布筆試成績以及面試具體時間。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

　　筆試、面試時間：考試時間根據疫情防控進展適當調整，將在臨清市人民醫院官網（http://www.lqsyy.com）發布公告，請廣大考生密切關注網站信息。

　　（四）考察體檢

　　根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，按照1:1的比例確定考察體檢對象。由臨清市人民醫院招聘領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習或工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察并據實填寫《臨清市人民醫院招聘人員考察政審表》。在考察中發現不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由臨清市人民醫院招聘領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格。同時，按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清和未處理到位的，不予辦理聘用手續。考察工作小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

　　考察合格人員進入體檢范圍。由臨清市人民醫院組織對擬聘用人員進行健康體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格。應聘人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

　　對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，并在臨清市人民醫院網站上向社會公示擬聘用人員名單，公示時間為七個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由單位提出聘用意見，主管部門審核后，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的或未按要求取得相關證書(資格)的解除聘用合同，被聘用人員最低服務期限為5年(含試用期1年)。

　　本次招聘人員為臨清市人民醫院備案制工作人員，錄用人員按照公立醫院人事制度改革的有關規定管理。

　　三、聘用人員待遇

　　（一）被聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為一年，試用期間享受同等學歷見習工資待遇。

　　（二）試用期滿后，經考核合格后，可享受定級后工資待遇。

　　（三）具有一定工作經驗的高級職稱人員、研究生及具有規培證、執業證書人員適當縮短試用期。

　　四、工作紀律

　　（一）嚴格按照招聘工作要求認真負責，堅持原則，規范操作，嚴肅考試，自覺抵制不正之風。

　　（二）增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反紀律及招聘工作規定的行為，視情節輕重給予嚴肅處理。

　　五、其他

　　(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。