貴州六盤水高新區招聘51人公告
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六盤水高新區技術產業開發區2020年面向社會公開招聘工作人員公告
根據《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關于印發促進開發區改革和創新發展的意見》（黔委廳字〔2018〕25號）文件精神，按照《六盤水高新技術產業開發區雇員制管理考核辦法（試行）》《國有企業人事管理辦法（試行）》，經六盤水高新區黨工委研究同意，決定面向社會公開招聘高新區機關、事業單位雇員制工作人員40名、招聘國有企業工作人員11名。現將有關事宜公告如下：
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、擇優原則，以優化隊伍結構、提高工作效能為目標，采取筆試加面試的方式，實行條件公開、報名公開、考試公開、擇優雇用，接受社會和紀檢監察機關監督。
二、招聘名額
招聘40名雇員制工作人員，詳見《六盤水高新技術產業開發區面向社會公開招聘雇員制人員職位表》（以下簡稱《雇員制人員職位表》附件1）和11名國有企業工作人員，詳見《貴州紅橋投資（集團）有限公司2020年公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《國有企業人員職位表》附件2）。
三、招考對象及報考條件
（一）雇員制人員
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法。
4.具備全日制大學本科及以上學歷學位，年齡在30周歲及以下（1989年8月1日后出生）。
5.具備崗位所需的專業或者技能條件和適應崗位要求的身體條件。
（二）國有企業人員
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具備良好的品行和職業道德。
4.具備崗位所需的學歷學位、專業技能條件及年齡要求。
5.具備崗位要求的身體條件。
（三）以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。
4.曾被開除公職或被辭退的人員。
5.進行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
6.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
7.曾違反計劃生育政策的人員。
8.曾參加過非法組織的人員。
9.曾參加過非法上訪的人員。
10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名及資格初審
1.報名：報名統一在網上進行。
報考人員在2020年8月3日9:00至7日17:00期間登陸“六盤水高新技術產業開發區官方網站”（http://gxq.gzlps.gov.cn/）進入“政務公告”欄，點擊“報名系統”進行報名。
報名人員須仔細閱讀《招聘公告》《報考指南》并簽署網上報名誠信報考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。報考人員自行下載《六盤水高新技術產業開發區面向社會公開招聘報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附件3），根據《六盤水高新技術產業開發區2020年面向社會公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）及《雇員制人員職位表》（附件1）和《國有企業人員職位表》（附件2）規定的資格條件選擇應聘崗位，如實填寫《報名登記表》，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。
報考人員根據職位專業等要求，選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。
報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，如實填寫個人信息，《報名登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，視為故意隱瞞個人重要信息，責任由應聘人員本人承擔。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。
2.網上資格初審：資格初審時間為2020年8月3日9:00至9日17:00。
資格初審由招聘工作領導小組辦公室工作人員根據應聘人員提供的《報名登記表》和其他相關材料，按照規定的資格條件進行審查。報考人員應準確留下聯系電話并保持通暢便于招聘工作領導小組聯系。
3.網上繳費：通過資格初審的報考人員于2020年8月10日17:00前在報名網站上繳納100元考務費。未按時繳費者視為自動放棄。通過資格初審并繳費的人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的職位，結合實際情況調整或取消該職位招錄計劃。
4.網上打印筆試準考證。網上繳費結束后，報考人員于2020年8月11日9:00至8月14日17:00期間，登錄報考網站打印筆試準考證。
（二）筆試
本次筆試科目為《公共基礎知識》，實行閉卷考試。
筆試成績按百分制折算后占綜合成績的60%。應聘人員須參加《公告》規定所有科目的考試，如未參加筆試考試的，視為自動放棄，取消進入下一環節的資格。考生須同時持有效《居民身份證》（包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可）和《準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試不得自行攜帶草稿紙。筆試時間和地點另行通知（以《準考證》為準）。
（三）資格復審
依據筆試成績，從高到低按職位資格復審人數與招錄計劃數3:1比例確定資格復審人員，同一職位報考人員名次末位并列的同時確定為資格復審人員。資格復審由招聘工作領導小組辦公室工作人員根據應聘人員提供的相關材料原件，按照規定的資格條件進行審查，并簽署審查意見。經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位空缺人數在遞補復審期（2天）內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘工作領導小組24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數與招錄計劃數比例達不到3:1比例要求的，結合實際情況調整或取消該職位招錄計劃。資格復審合格人員進入面試環節。進入面試人員名單和職位調整情況由招聘工作領導小組辦公室向社會公示。
進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由應聘人員本人承擔。
資格復審時須提供的材料：
1.畢業證、學位證、身份證原件及復印件1份；
2.戶籍所在鄉（鎮、街道、社區）派出所出具的無違法犯罪和無參加過違法組織記錄書面證明材料、計生信訪部門出具的無違反計劃生育政策書面證明材料和無非法上訪記錄證明材料；
3.應聘崗位有職業資格或職稱要求的需提供相關材料的原件及復印件1份；
4.有工作單位的須同時提交現工作單位“同意報考證明”和該單位紀檢監察部門出具的廉潔自律書面證明材料；
5.本人近期免冠2寸正面證件照片3張。
（四）面試
面試工作由招聘工作領導小組組織進行，面試時間及地點另行通知。面試采取結構化面試加見習面試的形式進行，考生須同時持有效《居民身份證》（包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可）和《準考證》方能參加面試。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
1.結構化面試
結構化面試總成績100分，占綜合成績的20%。未參加結構化面試的考生取消進入下一環節資格。復審合格人數與招錄計劃數達不到3:1比例的考生，其結構化面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上，方能進入下一環節。結構化面試考官現場對考生進行打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，其余分數取平均分即為考生結構化面試最終得分，結構化面試成績當場反饋考生本人。
2.見習面試
見習面試總成績100分，面試期10個工作日，占綜合成績的20%。依據筆試和結構化面試的總成績，從高到低按實際人數與招錄計劃數2:1比例確定進入該環節的人員。
（1）見習面試考生分配。進行見習面試的考生，原則上安排在相對應的工作崗位進行見習面試。具體見習單位分配由招聘工作領導小組確定。
（2）見習面試評分方式。按照知情度、關聯度和代表性原則，通過民主測評方式對見習面試考生進行打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，其余分數取平均分即為考生見習面試最終得分。
（3）見習面試補助。參加見習面試的考生，根據實際見習面試天數，每人每天給予50元交通補助，免費提供早餐和中餐，經費來源由高新區財政承擔。由各接收見習面試考生單位負責統計、匯總、制表、申報，并在見習面試結束后10個工作日內發放完畢。
（五）綜合成績計算
綜合成績按百分制計算。
綜合成績=筆試成績按百分制折算后的分數×60% +結構化面試成績×20% +見習面試成績×20%。
筆試、結構化面試、見習面試和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生綜合成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節；若筆試成績相同，則同時進入下一環節。
（六）成績公示
見習面試結束后，根據《職位表》，按照綜合成績從高到低的順序，擇優確定擬聘用人選并進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號和綜合成績，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期五個工作日。公示期間若發現相關情況，經核實確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺職位依據綜合成績從高到低的順序進行遞補。
（七）體檢
成績公示無異議后進入體檢環節。體檢必須在六盤水高新區指定的綜合性醫院進行，在規定時間內完成體檢并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。
（八）政審和聘用審批
政審工作由招聘工作領導小組組織進行，在政審中,經核實確定不符合聘用條件或未能提交招錄職位所需資格證書的人員，立即取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
政審合格后由招聘工作領導小組提出聘用意見和工作崗位安排建議，提交高新區黨工委會議研究。由六盤水高新技術產業開發區雇員制管理中心牽頭，辦理聘用審批手續。
五、工資待遇
（一）雇員制人員工資待遇
雇員制人員的工資待遇標準按照《六盤水高新技術產業開發區雇員薪酬管理辦法（試行）》規定執行，試用期滿考察合格轉正后年工資加獎金總額達￥90000.00以上，并按照六盤水有關政策繳納五險一金，建立工資正常增長機制和職級晉升空間，工資福利由高新區財政局統一列支。
（二）國有企業人員工資待遇
國有企業人員的工資待遇標準按照《六盤水高新技術產業開發區企業薪酬管理辦法（試行）》規定執行，試用期滿考察合格轉正后年工資福利總額達￥90000.00以上，并繳納五險一金，工資福利由企業自籌自支。
六、紀律要求及注意事項
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。相關公告和信息將及時在相關媒體上進行發布，請考生密切關注。
（二）參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進行的，應當主動要求回避。
（三）對選聘工作中違反紀律要求的要予以查處，嚴肅追究相關責任人責任。對有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.報考人員偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的；
2.報考人員及有關單位在筆試、結構化面試、見習面試過程中作弊的；
3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、見習面試、結構化面試過程中參與作弊的；
4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的；
5.違反有關規定，影響招聘工作公平、公正、公開進行的。
（四）對違反有關規定的報考人員，一經查實，取消聘用資格；對違反有關規定的聘用人員，一經查實，解除聘用關系，堅決予以清退。
（五）監督舉報電話：
六盤水高新區紀工委監察室 0858-6665132；
六盤水高新區組織人事部 0858-6634171。
（六）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（七）招聘工作未盡事宜，由招聘工作領導小組研究確定。
（本工作方案解釋權歸招聘工作領導小組所有）
附件下載：
附件1：六盤水高新技術產業開發區2020年面向社會公開招聘雇員制工作人員職位表.xlsx
附件2：貴州紅橋投資（集團）有限公司2020年公開招聘工作人員職位表.xlsx
