國家地質實驗測試中心招聘工作人員公告

來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部 2020-07-24 07:33:36

　　國家地質實驗測試中心2020年公開招聘工作人員公告

　　國家地質實驗測試中心是自然資源部中國地質調查局直屬正局級公益一類事業單位，是國家科技創新體系的組成部分。根據中心學科發展和人才隊伍建設需要，現面向社會公開招聘4名工作人員，有關事項公告如下：

　　一、基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正；

　　（三）工作態度積極，事業心和責任感強，具有開拓創新精神，立志投身地質調查與科研工作；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫膶W習能力、溝通能力，具有良好的職業道德和團隊合作精神；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，能夠吃苦耐勞，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　?。┚哂斜本┦袘艨诨虿┦亢髷M出站工作人員；

　?。ㄆ撸┠挲g原則上不超過40周歲（1980年1月1日之后出生），具有高級職稱可放寬至45周歲（1975年1月1日之后出生）。

　　二、招聘崗位、人數及任職要求

　?。ㄒ唬┥鷳B修復研究崗，1人

　　1.生物科學類或地質學類或公共衛生與預防醫學專業，具備高級以上職稱任職資格或碩士研究生以上學歷；

　　2.具有本專業領域的工作經歷，有參與國家級、省部級科研項目的工作經歷；

　　3.熟悉生態修復及相關研究工作，在本專業有影響的學術期刊上發表過優秀論文者優先；

　　4.具備在野外艱苦地區長期工作或出差的身體條件。

　　（二）健康地質研究崗，1人

　　1.公共衛生與預防醫學類或生物科學類或地質學專業，具備高級以上職稱任職資格或碩士研究生以上學歷；

　　2.具有本專業領域的工作經歷，有參與國家級、省部級科研項目的工作經歷；

　　3.熟悉健康地質調查及相關研究工作，在本專業有影響的學術期刊上發表過論文者優先；

　　4.具備在野外艱苦地區長期工作或出差的身體條件。

　　（三）信息系統開發崗，1人

　　1.信息類或管理學類專業，具備高級以上職稱任職資格或碩士研究生以上學歷；

　　2.熟練掌握SQL Server、 Oracle、PostgreSQL、mySQL等數據庫技術，Visual Studio.NET， Eclipse等開發工具，Java、VB、VC#、R、Python等計算機語言；

　　3.具有數據庫開發、軟件開發工作經驗，主持開發的系統或軟件獲得用戶認可者優先。

　　（四）標準化研究崗，1人

　　1.土地資源管理類或地質學類專業，具備高級以上職稱任職資格或碩士研究生以上學歷；

　　2.具有本專業領域的工作經歷，有參與國家級、省部級科研項目的工作經歷；

　　3.熟悉計量、標準化、地質實驗測試及相關工作，在本專業有影響的學術期刊上發表過論文者優先；

　　4.具備在野外艱苦地區長期工作或出差的身體條件。

　　三、招聘程序

　　1.報名。應聘人員須認真填寫《國家地質實驗測試中心公開招聘報名表》（見附件），連同個人簡歷及其他證明材料（包括個人簡歷、身份證復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、學歷學位證、職稱證書、外語水平證書、公開發表的論文、論著的封面扉頁、版權頁等）電子版打包通過電子郵件發送至cszx_rsc@163.com，郵件標題為“崗位-專業-學歷-姓名”。截止時間：2020年8月31日。

　　2.資格審查。國家地質實驗測試中心對應聘人員的資格條件進行審查，確定參加面試人選。參加面試人員名單及面試時間、地點將在國家地質實驗測試中心網站上公布。

　　3.面試答辯。主要測試應聘者的綜合能力、業務水平、口頭表達能力和崗位適應能力。面試時需攜帶本人身份證、學歷學位證書原件，以備查驗；并提交個人身份證、簡歷、學歷學位證書、職稱證書和獲獎證書等復印件1份。

　　4.確定考察人選。面試成績在80分以上者，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分，由黨委集體研究確定考察人選，并在國家地質實驗測試中心網站予以公示。

　　5.考察與體檢。按照有關規定和程序對考察對象進行考察，復查資格條件，查閱人事檔案，并組織考察人選到指定醫療機構進行身體檢查。

　　6.確定擬聘用人選。綜合組織考察和體檢等各方面情況，經黨委集體研究確定擬聘人選?？疾觳煌ㄟ^或不按要求參加體檢或體檢不合格的不得列為擬聘用人選。

　　7.公示。對擬聘用人員在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、中國地質調查局及國家地質實驗測試中心網站上進行公示。公示期為7個工作日。

　　8.聘用。公示期滿沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按自然資源部和中國地質調查局的有關規定簽訂聘用合同，并報中國地質調查局備案。

　　四、有關說明

　　1.應聘人員按時間要求提交相關材料，過期不予受理，恕不接待來訪。

　　2.對未通過資格審查或面試者，不再單獨通知。

　　3.應聘人員應保證提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，取消應聘資格。

　　4.聘用人員納入實驗測試中心正式編制，享受事業單位有關工資福利待遇。