2020年度準(zhǔn)格爾旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定組織實(shí)施全旗事業(yè)單位2020年考試聘用工作人員工作。為確保考試聘用工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招考人數(shù)及職位設(shè)置

　　本次公開(kāi)招聘計(jì)劃為準(zhǔn)格爾旗委宣傳部、旗委編委辦、旗人大辦、旗自然資源局、旗農(nóng)牧局、旗水利局、旗應(yīng)急管理局、旗審計(jì)局、旗民政局、團(tuán)旗委、布爾陶亥蘇木人民政府、十二連城鄉(xiāng)人民政府、暖水鄉(xiāng)人民政府、準(zhǔn)格爾召鎮(zhèn)人民政府、納日松鎮(zhèn)人民政府、龍口鎮(zhèn)人民政府、大路鎮(zhèn)人民政府、魏家峁鎮(zhèn)人民政府、內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、鄂爾多斯大路煤化工基地管理委員會(huì)等20部門所屬事業(yè)單位招聘編制內(nèi)工作人員44名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《2020年度準(zhǔn)格爾旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招錄在準(zhǔn)格爾旗服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）并且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、“基層公益性崗位服務(wù)人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）；部分崗位定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生（這兩類人員以下統(tǒng)稱“蒙漢兼通”人員）和“2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生”。

　　1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)黨委組織部牽頭組織選聘的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員，自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

　　2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指2014年自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織招募的貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　3.“大學(xué)生退役士兵”是指按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。

　　4.“蒙漢兼通人員”是指會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)的畢業(yè)生。報(bào)考定向招錄蒙漢兼通職位的人員參加公共科目筆試時(shí)必須使用蒙古文作答；參加面試時(shí)必須使用漢語(yǔ)言回答問(wèn)題。

　　5.“2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生”包括應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　二、招聘人員范圍

　　（一）2019年12月31日前落戶準(zhǔn)格爾旗且至今具有準(zhǔn)格爾旗戶籍（含高考入學(xué)前為準(zhǔn)格爾旗戶籍）的畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　（二）不具有準(zhǔn)格爾旗戶籍，但符合下列條件之一的可以報(bào)考：

　　1.在準(zhǔn)格爾旗服務(wù)期滿，且考核合格的規(guī)定時(shí)限內(nèi)的“項(xiàng)目人員”；

　　2.取得普通全日制碩士以上學(xué)位的研究生（含2020年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆碩士以上學(xué)位的研究生）。

　　三、報(bào)考條件及要求

　　（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.年齡為十八周歲以上（2002年7月1日之前出生）、三十五周歲以下（年齡計(jì)算截止日期為2020年7月1日，即1984年7月1日之后出生）；

　　3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具有符合崗位要求的工作能力；

　　7.具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上文化程度（具體見(jiàn)相關(guān)崗位要求）；

　　8.具備招考職位要求的其他資格條件。

　　（二）報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者必須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。

　　凡是到報(bào)名開(kāi)始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超出3年的或已被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的“項(xiàng)目人員”不能再報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”崗位，只能報(bào)考其他崗位。

　　（三）以上條件中，除2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間可以延長(zhǎng)至2020年12月底（已聘用但到期未能取得學(xué)歷學(xué)位的予以解聘）和年齡計(jì)算截止日期為2020年7月1日外，其他條件的取得時(shí)間要求為2019年12月31日之前（含崗位表中各項(xiàng)條件的取得時(shí)間）。

　　(四)下列人員不得報(bào)考

　　1.在讀普通高校全日制本科生、研究生（不含2020年12月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2.全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制系統(tǒng)管理的工作人員（含試用期內(nèi)）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

　　3.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開(kāi)除公職的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.在各級(jí)公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系情形的招錄崗位。

　　四、報(bào)名與資格初審

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站（http://www.zge.gov.cn/）。報(bào)考分以下兩個(gè)階段進(jìn)行：

　　a.項(xiàng)目人員定向崗位和蒙漢兼通崗位報(bào)名時(shí)間為2020年7月27日上午9:00至2020年7月29日下午17:00（提醒：請(qǐng)報(bào)考者選擇好職位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。）資格初審時(shí)間為2020年7月27日上午9:00至2020年7月30日下午17:00。截止2020年7月30日下午17:00，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的項(xiàng)目人員定向崗位和蒙漢兼通崗位，將取消開(kāi)考并將崗位調(diào)整為普通崗位。取消開(kāi)考崗位報(bào)名人員可在普通崗位報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它崗位或放棄報(bào)名。

　　b.普通崗位報(bào)名時(shí)間為2020年7月31日上午9:00至2020年8月2日下午17:00（提醒：請(qǐng)報(bào)考者選擇好職位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。）資格初審時(shí)間為2020年7月31日上午9:00至2020年8月3日下午17:00。

　　2.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)要求不一致的職位。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，未如實(shí)填寫(xiě)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。并且上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　　4.報(bào)考者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專科（本科）畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（專科、本科和研究生）的起止年月，所讀高校、院系、專業(yè)。

　　工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作。

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月，待業(yè)。

　　5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，報(bào)考者也要如實(shí)填寫(xiě)，以便于資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。（提醒：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考崗位）。

　　6.報(bào)考者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改。（提醒：所有報(bào)考信息提交并成功確認(rèn)后將無(wú)法修改。）

　　7.報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的人員，視情節(jié)輕重，給予取消聘用等處理。

　　8.報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　（二）資格初審

　　1.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。由旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名提交后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　2.報(bào)考人員對(duì)《崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，由旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0477—3970482。

　　（三）報(bào)名確認(rèn)

　　1.報(bào)考者在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息1日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，不能再改報(bào)其他職位。

　　2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

　　（四）筆試開(kāi)考比例

　　同一崗位比例達(dá)到3:1（報(bào)考人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比，下同）方可開(kāi)考。截止審核結(jié)束當(dāng)日下午17:00，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，將作相應(yīng)調(diào)整，相關(guān)事宜將及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。但是，針對(duì)崗位開(kāi)考比例的調(diào)整最低不得低于2:1。

　　（五）打印準(zhǔn)考證

　　請(qǐng)于筆試前及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上通知，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　五、筆試

　　1.筆試滿分為100分。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一判卷，采取閉卷考試方式進(jìn)行。本次考試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書(shū)目。筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語(yǔ)作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　2.筆試時(shí)間安排一般為上午9:00—11:00、下午15:00—17:00，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考點(diǎn)設(shè)在準(zhǔn)格爾旗薛家灣鎮(zhèn)，具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）參加考試。

　　3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考者，在筆試成績(jī)上加2.5分予以照顧。

　　4.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

　　筆試結(jié)束后，由旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復(fù)審

　　（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

　　從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低的順序和2:1的比例（報(bào)考人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比）確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位末位出現(xiàn)并列的考生，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　（二）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作在旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進(jìn)行，由旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求等在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考者，須攜帶《報(bào)名登記表》（一式三份），持二代身份證（或護(hù)照）、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（非應(yīng)屆畢業(yè)生參加復(fù)審前從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印。提醒：學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育廳進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告），報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　3.區(qū)外院校的準(zhǔn)格爾旗生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原準(zhǔn)格爾旗戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　4.定向招聘“項(xiàng)目人員”職位的，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　5.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料、未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消面試資格。并按照該崗位報(bào)考者筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

　　七、面試

　　1.面試工作在旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署下進(jìn)行，由旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)。面試滿分為100分。

　　面試一律用漢語(yǔ)作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　3.資格復(fù)審合格的人員持身份證（護(hù)照）按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、總成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按照筆試占總成績(jī)的60％、面試占總成績(jī)的40％的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

　　九、體檢和考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也并列的，按照面試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位成績(jī)高低排序，該成績(jī)也并列的，組織加試，然后再按照該職位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

　　（一）體檢

　　1.體檢工作由旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　2.對(duì)于體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的人員，取消其聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理；并經(jīng)旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　（二）考察

　　1.考察工作參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)文件要求進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　2.開(kāi)展考察工作時(shí)，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書(shū)面考察材料，并進(jìn)行備案。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

　　3.考察人選達(dá)不到事業(yè)單位人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考資格條件、不符合報(bào)考職位要求的或自動(dòng)放棄的，取消其聘用資格；并經(jīng)旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次等額遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　1.旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。

　　2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照管理權(quán)限，經(jīng)旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后由人社等相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　6.本次事業(yè)單位全部招聘崗位的最低服務(wù)年限為5年。服務(wù)期內(nèi)，一律不得脫產(chǎn)考研、辦理借調(diào)和調(diào)動(dòng)，否則予以解聘。

　　7.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加準(zhǔn)格爾旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

　　十二、其他

　　（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　　（三）公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

　　（四）受新冠肺炎疫情影響，2020年準(zhǔn)格爾旗事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　（五）本簡(jiǎn)章由準(zhǔn)格爾旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢電話：0477－3970482

　　報(bào)名咨詢電話：0477－3970482

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0477－3970094

　　附件：《2020年度準(zhǔn)格爾旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

　　準(zhǔn)格爾旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年7月23日