2020年安徽安慶岳西派遣中心招聘88人公告

來源：岳西縣人民政府 2020-07-24 11:31:18

　　2020年派遣中心招聘88名工作人員公告

　　因工作需要，經縣政府同意，根據《岳西縣規(guī)范機關事業(yè)單位使用勞務派遣人員管理辦法》（岳政辦〔2020〕10號）文規(guī)定，岳西縣公安局、審計局、市場監(jiān)督管理局、農村農業(yè)局（下屬縣興岳蠶桑服務部）、衛(wèi)健委（下屬事業(yè)單位）、縣委黨校、重點工程建設管理中心委托岳西縣勞務派遣中心面向社會公開招聘工作人員88名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘工作人員88名，其中勞務派遣制輔助類工作人員86名，國有企業(yè)勞動合同制員工2名。公告及招聘崗位信息于2020年7月23日起同時在岳西縣人民政府網（www.yuexi.gov.cn）、岳西縣公共就業(yè)人才服務網(www.yxjyw.org.cn)、岳西網（www.ahyx.gov.cn）及相關媒體上統一發(fā)布。具體招聘崗位、人數、報考條件及薪酬待遇等詳見附件1《2020年7月岳西縣勞務派遣中心公開招聘人員崗位表》。

　　二、招聘條件

　　招聘對象年滿18周歲（2002年7月29日及以前出生），且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其它條件。

　　招聘人員崗位表“年齡”條件中“30周歲以下”為“1989年7月29 日（含）以后出生”，其它涉及年齡計算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校學生及現役軍人；

　　3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　4.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

　　5.被國家機關、事業(yè)單位、縣勞務派遣中心開除或者辭退的；

　　6.本縣機關事業(yè)單位在編正式工作人員及2019年1月1日（含）后岳西縣人民政府購買服務崗位人員（包括高校畢業(yè)生基層特定崗位及機關事業(yè)單位勞務派遣等人員）。

　　7.其他不適合從事相關崗位工作的。

　　報考公安局GA01崗位的另不能有下列情形之一：

　　1.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規(guī)定被解聘的；

　　2.曾因違法被給予治安行政處罰的；

　　3.家庭成員以及近親屬受過刑事處罰的；

　　4.個人信用報告有不良記錄的。

　　三、招聘方式及程序

　　本次招聘在岳西縣勞務派遣制人員公開招聘領導小組統一領導下組織實施（招聘領導小組由縣人社、紀檢、相關用工單位等部門抽調人員組成），根據不同崗位性質，按照網上報名、資格網上初審、筆試（駕駛技能測試）、資格現場復審、面試（體能測評）、體檢、考察、公示等程序進行。

　　（一）網上報名

　　1.報名時間：2020年7月29日上午8:30至8月3日下午17:30，超過截止時間報名無效（周六、周日正常報名審核）。

　　2.報名方式：報考人員可利用PC端網上報名或移動端手機APP報名任意一種報名方式。

　　PC端網上報名：登錄《岳西縣公共就業(yè)和人才服務局勞務派遣公開招聘報名系統》http://bm.yxjyw.org.cn進行注冊登記并網上報名。具體報名流程見附件2《岳西縣勞務派遣制中心公開招聘PC端報名流程說明》。

　　移動端手機報名：登錄《皖事通》手機APP,選擇“岳西縣”—“岳西勞務派遣人員招聘”進行注冊登記并網上報名。具體報名流程見附件3《岳西縣勞務派遣制中心公開招聘移動端報名流程說明》

　　3.資格網上初審：報名時由各主管部門負責按崗位條件規(guī)定進行網上資格初審。報名人員可按照報名登錄方式于2020年8月5日上午12:00前查詢報考資格初審情況，通過資格初審的，不得改報其它崗位；尚未審查或未通過初審的，可于2020年8月5日下午17:30前修改、提交資料或改報符合報考條件的其它崗位。2020年8月6日17:30前對重新提交資料的報考人員進行第二次審核，仍未通過審核的將取消報名資格。

　　4.開考比例：GA01、SJ02、SC03、NC04、XY08、XY14、DX32崗網上審核通過后報考人數與計劃招聘數的比例應大于等于2:1；其余崗位網上審核通過后報考人數與計劃招聘數的比例應大于1:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2020年8月7日10:00—16:00改報其他符合條件的崗位。所報崗位招聘人數按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。

　　5.報名咨詢：網上報名資格初審咨詢可聯系相應用工單位或勞務派遣中心聯系電話。網上報名系統支持咨詢電話：0556-2222226，聯系人：鄭劉豐。報名人員網上登記的聯系方式應保持暢通，特殊情況將電話通知。

　　每位報考人員限報一個崗位，且須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試，均需仔細閱讀“考試須知”，并簽署“考試承諾書”，如實填寫基本資料，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者、報考多個崗位者，一經查實，即取消其考試、聘用等資格。

　　由于本次招聘考試未收取筆試、資格審查等費用，審核通過的考生無故未參加筆試的，將記錄其個人失信記錄。確實無法參加筆試的，需本人（或委托他人）書面告知招聘領導小組審核同意。

　　（二）筆試

　　1.筆試時間：2020年8月15日上午9：00―11：00

　　2.筆試地點：見準考證（按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加筆試）

　　系統從2020年8月12日起開放打印準考證，請各位考生注意自己基本信息、報考崗位是否正確。同時，需及時從《岳西縣公共就業(yè)和人才服務局勞務派遣公開招聘報名系統》自行下載并打印《準考證》參加考試。

　　3.筆試內容及分值（筆試人員參加筆試需攜帶本人有效身份證原件和《筆試準考證》）：

　　GA01、SJ02、NC04、XY08、DX32、ZG033崗位筆試科目為公共基礎知識，滿分100分。主要內容為：政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解與表達、寫作及計算機知識。

　　XY05、XY06、XY07、XY11、XY12、XY13、ZY18、ZY19、ZY20、ZY21、FY22、FY23、FY25、FY27、FY28、DW29、DW30、BW31崗位筆試科目為醫(yī)學基礎知識，滿分100分。

　　XY09、XY10、ZY15、ZY16、ZY17、FY24、FY26 崗位筆試科目為醫(yī)學基礎知識及護理專業(yè)知識，滿分100分。

　　SC03、XY14崗位采取駕駛技能考核方式，具體考核辦法及時間另行通知。

　　（三）資格復審

　　GA01崗根據實際招聘崗位數和筆試成績從高到低的順序按照1:4的比例確定資格復審人員（不足規(guī)定比例的按實際參考人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審）。通過資格復審人員即確定為體能測評人選。

　　DX32崗根據實際招聘崗位數和筆試成績從高到低的順序按照1:3 的比例確定資格復審人員（不足規(guī)定比例的按實際參考人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審）。通過資格復審人員即確定為面試人選。

　　SJ02、NC04、XY05、XY06、XY07、XY08、XY09、XY10、XY11、XY12、XY13、ZY15、ZY16、ZY17、ZY18、ZY19、ZY20、ZY21、FY22、FY23、FY24、FY25、FY26、FY27、FY28、DW29、DW30、BW31、ZG033崗根據實際招聘崗位數和筆試成績從高到低的順序按照1:1的比例確定資格復審人員（最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審）。

　　在招聘領導小組統一組織下，由各用工單位負責資格復審。復審時，按照有關規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和應聘人員網上報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加招聘資格。因取消資格等原因出現入圍體能測評或面試人選缺額的，按規(guī)定時間在報考同崗位人員中，依筆試成績從高分到低分順序等額遞補并進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。

　　資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、筆試準考證、網上報名資格審查表以及報考崗位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），2張近期同底兩寸正面免冠照片。限岳西縣戶籍崗位的報考人員還需提供本人戶口簿原件和復印件。其中：

　　（1）屬2020年全日制應屆畢業(yè)生,尚未拿到畢業(yè)證書的，須提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或所在學校出具的學歷層次、專業(yè)名稱、以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等有效證明材料。

　　（2）2020年尚未拿到畢業(yè)證書的非全日制學歷教育人員，須提供所在學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等有效證明材料。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加公開招聘的資格。

　　（四）體能測評或面試

　　體能測評（僅限GA01崗）：體能測評項目包括縱跳摸高和1000米跑二項。縱跳摸高測試次數不超過3次，取最好成績，1000米跑測試次數1次。縱跳摸高成績大于等于265厘米及1000米跑測評成績小于等于4分35秒，視為達標。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格（體能測評實施規(guī)則見附件4）

　　面試（僅限DX32崗）：

　　（1）面試時間、地點：另行通知。

　　（2）面試方式和內容：面試采取結構化面試的方法進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。面試滿分100分。

　　（3）其他：實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天所在考場實際參加面試人員的平均分，方可進入考察體檢程序。

　　（五）體檢、考察

　　1.體檢考察人選確定：

　　GA01崗根據有效招聘崗位數與體能測評達標人員的筆試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員。如筆試成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①建檔立卡貧困戶家庭成員；②學歷高者；③中共黨員（含預備黨員）；④體能測評1000米（或800米）跑成績優(yōu)秀者。

　　根據縣委黨校外培輔助崗位（DX32崗）需要，按筆試成績與面試成績4：6的比例合成考試總成績。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人員。如考試總成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①學歷高者；②面試成績高者；③建檔立卡貧困戶家庭成員；④筆試成績作文得分高者。

　　SC03、XY14崗根據有效招聘崗位數與通過資格復審人員的駕駛技能考核成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人員。如駕駛技能考核成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①駕齡時間長者；②駕駛證等級高者；③建檔立卡貧困戶家庭成員。

　　其余崗位根據有效招聘崗位數與通過資格復審人員的筆試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人員。如筆試成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①學歷高者；②建檔立卡貧困戶家庭成員；③筆試成績作文得分高者。

　　上述成績（筆試成績、面試成績、總成績）均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。上述崗位按優(yōu)先順序原則還不能確定體檢、考察人選的，加試予以確定（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。加試相關事宜另行確定。

　　2.體檢：體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。GA01崗另參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）人民警察職位中第一條至第七條規(guī)定的紋身等體檢項目標準（其中視力檢查項目標準根據本次招聘崗位實際需要確定為單側矯正視力低于4.8，不合格）。

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費，逾期視為自動放棄。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢（不包括當場復檢項目）。體檢不合格者取消聘用資格。

　　3.考察：考察工作根據擬聘用崗位的要求，由用工單位組織實施，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避和是否有計劃生育、社會治安“一票否決”等方面的情況。對考察、體檢中出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補。

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　（六）公示

　　體檢、考察合格人員名單在岳西公共就業(yè)人才服務網站上公示五天。公示無異議的，確定為擬聘人員。

　　（七）聘用和管理

　　1.擬聘人員需按招聘領導小組要求，自接到聘用通知之日起，在規(guī)定時間內到縣勞務派遣中心報到，逾期其資格不予保留。擬聘人員與岳西縣勞務派遣中心或用工單位簽訂二年期勞動合同，派遣至用工單位，由用工單位安排實際崗位。試用期二個月，試用期包括在聘用合同期限內。

　　2.根據招聘人員履職盡責情況按年進行年度考核。考核采取個人述職、民主測評等方式進行，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對確定為合格及以上等次的，根據工作需要進行續(xù)聘，不合格的予以解聘。

　　四、有關事宜

　　本公告由岳西縣勞務派遣制人員公開招聘領導小組負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸岳西縣公共就業(yè)人才服務網查詢。

　　為確保此次公開招聘工作客觀公正，招聘全過程接受縣監(jiān)察委員會和社會各界監(jiān)督。

　　本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　政策咨詢電話：岳西縣勞務派遣中心　0556-2191969

　　監(jiān)督舉報電話：岳西縣監(jiān)察委員會　 0556-2173450