2020年聊城高新技術產業開發區事業單位公開招聘工作人員簡章

 

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和山東省事業單位公開招聘工作有關規定，經核準備案同意，現將2020年聊城高新技術產業開發區教育、衛生事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

 

　　一、應聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民中的中國公民）；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

 

　　（四）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

 

　　（五）年齡應在40周歲以下（1979年7月30日以后出生）;

 

　　（六）具備招聘崗位所需的其他條件。

 

　　受新冠肺炎疫情影響，對報考教師崗位的2020年應屆畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，報名時對教師資格證書暫不作要求，但必須在一年試用期內取得相應教師資格證書。

 

　　本次招聘中面向應屆畢業生報考崗位，是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)于2020年畢業的學生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生。

 

　　在職人員應聘須經所在單位及其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業協議的2020年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。

 

　　具有以下情形的人員不能參與應聘：在讀全日制普通高校非應屆畢業生；現役軍人；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員；在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避的情形；法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。

 

　　二、招聘崗位

 

　　教育類事業單位招聘在編小學教師58名、備案制幼兒教師50名，衛生類事業單位招聘在編人員29名。具體招聘單位、招聘崗位及招聘條件要求見附件1。

 

　　三、報名、初審和繳費

 

　　報名采取統一時間網上報名、單位初審、網上繳費的方式進行。每人限報一個崗位。

 

　　（一）網上報名

 

　　報名時間：2020年7月30日9:00-8月1日16:00

 

　　查詢時間：2020年7月30日11:00-8月2日12:00

 

　　報名網址：www.lcgxqrc.gov.cn/(聊城高新區人才網)

 

　　應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提報個人相關信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

 

　　（二）網上資格初審

 

　　初審時間：2020年7月30日11:00-8月2日12:00

 

　　招聘單位主管部門要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間及時查看網上報名情況，根據報名人員提交的信息資料進行資格審查。對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上資格審查通過后，報名信息不能更改。

 

　　由于報名信息涉及個人隱私，網上報名期間招聘單位無法直接獲得報名人員聯系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯系招聘單位。

 

　　（三）網上繳費

 

　　繳費時間：2020年7月30日11:00-8月2日16:00

 

　　通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄。根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。

 

　　繳費成功人員于2020年8月6日9:30-8月8日9:30登錄報名網站打印筆試準考證、《聊城高新區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（現場資格審查時使用）。

 

　　報名結束后，報考教育類面向“雙一流”高校畢業生崗位、衛生類面向碩士研究生崗位的，對達不到招聘計劃的，招聘計劃數調劑至其他相應崗位，無相應崗位的取消招聘計劃。報考其他崗位的，報名人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。應聘取消招聘崗位的人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

 

　　（四）資格審查

 

　　聊城高新區事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。公開招聘報名及資格審查工作由招聘單位主管部門具體負責實施，并對資格審查結果負責。主管部門要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平。

 

　　應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填寫、報送的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位主管部門提交本人相關證明材料，所需提供的證明材料見附件2。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。應聘面向“雙一流”高校畢業生、研究生及以上學歷崗位的，不設開考比例，采取直接面試的方式，面試成績即為總成績。

 

　　(一)筆試

 

　　筆試時間：2020年8月8日上午9:00-11:00

 

　　筆試只考一科。教育類事業單位筆試內容為教學基礎知識(包括教育學、心理學、教育法律法規等專業知識）和學科專業知識兩部分，分別占整個試題的40%和60%。衛生類事業單位筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識（專業基礎知識按醫療、中醫、藥學、檢驗、口腔、影像、會計七類分別命題），分別占整個試題的40%和60%。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由高新區公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

 

　　（二）面試

 

　　面試由高新區公開招聘主管機關統一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按規定比例依次確定。面試人選在規定的時間內，未向招聘單位主管部門提交有關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因取消資格或自動放棄造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。

 

　　面試考務費的收取標準為每人70元。面試有關事項在聊城高新區人才網另行通知。

 

　　面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采取百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

 

　　面試人員考試總成績和進入考察范圍人選名單，在聊城高新區人才網公布。

 

　　五、考察體檢

 

　　根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

 

　　考察工作在高新區公開招聘主管機關統一安排下，由招聘單位主管部門具體負責組織實施。考察時，要成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

 

　　體檢工作由高新區公開招聘主管機關統一組織實施，具體事宜另行通知。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　六、公示聘用

 

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，由高新區公開招聘主管機關統一在聊城高新區人才網公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報高新區公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用崗位約定最低服務期的，服務期內不得借調、調動或考錄到其他單位。符合我區人才引進政策聘用人員，享受相應人才補貼。

 

　　七、其他

 

　　本次聊城高新區事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請直接咨詢各主管部門。

 

　　報名網站技術問題咨詢電話：0635-8507325

 

　　報名咨詢電話：教育類事業單位：0635-8507317 衛生類事業單位：0635-8507139

 

　　附件1.2020年聊城高新技術產業開發區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

 

　　附件2.2020年聊城高新技術產業開發區事業單位公開招聘工作人員應聘須知

 

　　附件3.“雙一流”建設高校名單

 

　　聊城高新區事業單位公開招聘工作領導小組

 

　　2020年7月24日