2020年山東淄博高新區事業單位“名校人才特招行動”招聘25人公告

來源：淄博高新區O2O人才綜合服務平臺 2020-07-26 10:54:02

　　2020年淄博高新區事業單位“名校人才特招行動”（第五批）招聘公告

　　根據《2020年淄博市事業單位“名校人才特招行動”（第五批）招聘簡章》，現將2020年淄博高新區事業單位“名校人才特招行動”（第五批）招聘有關事項公告如下。

　　一、招聘范圍

　　本次招聘范圍為：“雙一流高校I類”，即國內一流大學建設高校、一流學科建設高校一流學科，未落實工作單位的2018-2020屆高校畢業生。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　3、符合招聘崗位的學位、學歷、專業、資格等具體要求。

　　4、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平和身體條件，服從組織安排。

　　5、在校期間學習成績優良，學校德智體等綜合考評在良好以上。

　　6、年齡一般在40周歲及以下（1979年8月4日及以后出生），招聘崗位有其他要求的從其要求。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　三、招聘崗位及有關說明

　　（一）招聘崗位

　　崗位具體要求詳見附件1

　　（二）有關說明

　　1、關于招聘專業

　　應聘崗位的學校范圍、學歷、學位、專業等條件需有對應關系。

　　招聘專業的審核一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準；尚未取得畢業證書的應屆畢業生，可暫按就業推薦表或相關證明材料上注明的專業進行審核；招聘崗位要求門類、一級學科（類）的，相應門類、一級學科（類）下所有專業畢業生均可應聘；應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，該專業畢業生也可應聘。

　　2、關于時間計算

　　應聘人員的相關證書及材料須在2020年8月3日及以前取得，其他未明確的時間計算截止日均為2020年8月3日。

　　四、招聘辦法

　　一般采取面試（面談）的方式確定考察人選并簽訂就業協議書，每人只能應聘一個崗位。具體招聘方式根據報名情況確定，請及時關注網站公告。

　　名校人才特招主要為淄博市事業單位引進急需緊缺人才，淄博市各級機關事業單位編制（人員控制總量）內正式人員、已通過名校人才特招與淄博市各級事業單位簽約人員不得應聘。

　　（一）報名

　　1、本次招聘采取郵箱報名的方式進行。

　　報名郵箱：gxqmxrczp2020@qq.com，郵箱報名后請電話確認（0533-3586123）。

　　郵箱報名時間：2020年8月4日08:30-8月6日17:00

　　報名人員根據要求填寫《2020年淄博高新區“名校人才特招行動”（第五批）報名表》（附件3）、《2020年淄博高新區“名校人才特招行動”（第五批）誠信承諾書》(附件4，下載手寫簽名），應聘人員將報名表、承諾書、畢業證、學位證（應屆畢業生應聘的，可提供就業推薦表、學校相關部門出具的學歷（專業）學位證明或教育部學籍在線驗證報告等材料之一）做成一個PDF文件，連同附件5（此Excel表格單獨填寫，不需做成同一PDF文件）一并發送到指定報名郵箱（gxqmxrczp2020@qq.com），郵件命名為“報考崗位+姓名”。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間(以電腦顯示的郵件發送時間為準)提交報名信息(本次招聘每人限報1個崗位)。

　　報名注意事項：

　　報名時，應聘人員要認真閱讀公告中的有關要求及誠信承諾事項，提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現招聘崗位的要求。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。填寫報名信息時，個人簡介須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務。

　　應聘人員在應聘期間的表現，將作為名校人才招聘考察的重要內容。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規定處理。

　　招聘各環節信息均在淄博高新區O2O人才綜合服務平臺（http://www.zbzhhgx.cn/）發布，應聘人員應注意及時登錄網站查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

　　2、網上初審：根據應聘人員填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

　　招聘主管機關指定專人負責資格審查工作，根據報名人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。初審情況通過報名發件郵箱進行回復，有關結果和信息不再另行電話通知，請報名人員隨時關注報名發件郵箱，由于本人未及時查看相關信息而造成不良后果，責任自負。

　　（二）現場資格審查

　　進入資格審查的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求向高新區公開招聘主管機關提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權，具體要求以資格審查公告為準。

　　對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消其面試資格。

　　（三）面試（面談）與簽約

　　1、面試（面談）：

　　如報名人數較多，可視情況增加一輪初試環節，初試形式另行確定。考試時間及有關要求在淄博高新區O2O人才綜合服務平臺另行通知，請隨時關注網站。

　　面試（面談）由招聘單位主管部門組建考評組，對面試（面談）人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評。具體招聘方式根據報名情況確定。

　　面試（面談）執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　面試（面談）采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試（面談）設定最低合格分數線70分。面試（面談）成績和排名當場公布，如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，按預先規定條件或加試確定排名順序。

　　2、簽約：

　　面試（面談）結束后，根據面試（面談）成績排名等額確定考察人選，簽訂就業協議書。面試（面談）成績和考察人選名單在網站公布。

　　（四）考察、體檢與公示