2020年山西長治長子縣引進高層次人才50人公告

來源：長子縣人民政府 2020-07-26 11:12:15

　　長子縣2020年公開引進高層次人才公告（第1號）

　　為認真貫徹落實中央、省、市有關(guān)人才工作精神，深入推進人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕30號）和長治市委人才工作領(lǐng)導組《關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）吸引人才的暫行規(guī)定》（長組通字〔2018〕14號）文件精神，經(jīng)縣委研究，決定面向社會公開引進一批急需緊缺高層次人才，充實到我縣部分事業(yè)單位。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引才原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引才計劃

　　引進50名左右碩士研究生及以上學歷學位高層次人才，具體崗位及要求詳見《長子縣2020年公開引進高層次人才崗位設(shè)置表》（附件1）。

　　三、引才條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、學歷學位要求：碩士研究生及以上學歷學位。主要是2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。不含2016年12月國家教育部辦公廳關(guān)于研究生學歷教育改革之前，高校招收的非全日制碩士研究生。

　　4、專業(yè)要求：符合用人單位崗位所需的專業(yè)條件。

　　5、年齡要求：35周歲及以下（1984年7月1日及以后出生），博士研究生適當放寬年齡，可突破本次人才引進相關(guān)崗位設(shè)置及專業(yè)要求，經(jīng)體檢、考察合格后引進。

　　6、按照《長治市深化基礎(chǔ)教育改革十大行動》的通知（長辦發(fā)〔2019〕35號）相關(guān)精神，教育系統(tǒng)教師崗位按男女1:1的比例設(shè)崗，分別擇優(yōu)錄取。

　　7、縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院崗位，符合專業(yè)要求的，經(jīng)面試、體檢、考察合格后引進，不受名額限制。

　　8、社會在職人員報名須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

　　9、具備正常履行崗位職責的身體條件。

　　10、凡有下列情形之一的人員不得報名：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的人員，受黨紀政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員；

　　②涉毒涉黑涉惡的人員；

　　③現(xiàn)役軍人；

　　④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　⑤已被行政事業(yè)單位錄（聘）用且尚在試用期內(nèi)的人員；已公開招聘到事業(yè)單位且規(guī)定了服務(wù)期限內(nèi)不得流動，現(xiàn)仍在服務(wù)期限內(nèi)的人員；

　　⑥已有工作單位且單位不同意報考的人員；

　　⑦引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

　　⑧違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員。

　　11、根據(jù)《長治市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革十大行動》精神，為引進急需緊缺專業(yè)人才到我縣公立醫(yī)院，具有全日制大學本科以上學歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，經(jīng)考察合格，縣委人才工作領(lǐng)導組會議、縣委常委會議研究同意后，可直接入編。詳情咨詢長子縣衛(wèi)生健康和體育局（聯(lián)系電話:0355-8322339）。

　　四、引進程序

　　（一）組織報名

　　1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

　　2、報名時間：2020年8月4日—8月6日（上午8:30-12:00下午3:00-6:00），逾期不再受理。

　　3、報名地點：長子縣鹿谷小學（南門）

　　4、報名要求：報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照引才條件認真填寫《長子縣2020年公開引進高層次人才報名表》，所填寫畢業(yè)學校、時間、專業(yè)要與畢業(yè)證上內(nèi)容一致。

　　5、資格審查：

　　（1）報名人員必須持本人二代身份證（原件及復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）、學位證（原件及復(fù)印件）、戶口簿（原件及復(fù)印件）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、近期1寸正面紅底證件照3張。

　　（2）暫未取得畢業(yè)證及學位證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學校學籍證明(應(yīng)包括：學歷、學位、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間)，在考察環(huán)節(jié)必須取得相應(yīng)畢業(yè)證、學位證。

　　（3）留學歸國人員需提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。

　　（4）在職人員需提供所在單位及主管部門的同意證明（機關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當?shù)亟M織、人社部門批準同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報名，須征得定向、委培單位同意并出具定向、委培單位同意報考證明）。

　　（5）報名人員提交的報名信息和材料應(yīng)真實、準確、有效，須對自己提供資料的真實性負責。資格審核貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　（二）調(diào)劑

　　針對教育系統(tǒng)教師崗位，如果在報名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)不達崗位需求時，根據(jù)實際情況，經(jīng)長子縣2020年公開引進高層次人才領(lǐng)導組研究同意后，名額調(diào)劑使用。

　　（三）信息查詢

　　報名人員可通過長子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號公眾號對整個工作環(huán)節(jié)進行查詢，不再另行通知。

　　（四）面試

　　結(jié)合崗位特點，長子縣2020年公開引進高層次人才工作領(lǐng)導組組織考官，對資格審查合格人員進行面試。

　　1、著重考核考生的語言表達、綜合分析、臨場應(yīng)變、邏輯思維、舉止儀表、專業(yè)知識等能力。

　　2、教師崗位采取講課的方式，講課題目隨機抽取，講課前備課時間為1小時，講課時間為10分鐘。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。均實行百分制，滿分100分，當場評分，當場亮分（當評分出現(xiàn)小數(shù)時四舍五入保留兩位小數(shù)）。

　　3、如果同一崗位擬引進人數(shù)與報名人數(shù)的比例過大，先進行筆試；按擬引進人數(shù)1:10的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加面試人選；面試后，按照面試成績從高到低的順序確定體檢人選。

　　4、面試同一崗位，如成績相同且關(guān)系到體檢排名的人員，需加試一場。報名人數(shù)少于或等于擬引進人數(shù)的崗位，考生面試成績不得低于70分。

　　5、面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加。

　　6、資格審查合格者未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試證或未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄，不再進行下一環(huán)節(jié)。

　　（五）體檢

　　面試結(jié)束后，按照擬引進崗位名額1:1比例，根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定體檢人選，體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格者，取消入闈考察資格。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或體檢不合格時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　（六）考察

　　由組織、人社、用人單位等部門人員組成考察組，通過走訪了解、談話了解、征求意見的方式進行，主要考察政治品德、道德品質(zhì)、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及任職回避等情況，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行審核。

　　對考察人員要征求公安、政法、計生等部門意見，如有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬引進資格。在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或考察不合格時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　（七）公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人才。報考縣城內(nèi)初中教師崗位的人員，按照分數(shù)高低選崗，確定用人單位。擬引進人才名單在長子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號公眾號進行公示，公示時間為7個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經(jīng)查證屬實且不符合引才條件的取消資格。

　　（八）聘用

　　對經(jīng)公示無問題的擬引進人才，經(jīng)長子縣2020年公開引進高層次人才工作領(lǐng)導組會議、縣委常委會議集體研究通過，由組織、人社、編辦、財政等部門辦理入編入職手續(xù)。

　　引進人員實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)的試用期為12個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用，服務(wù)年限5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動工作。

　　根據(jù)人社部、教育部等七部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定，本次引進高層次人才對教師崗位資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。尚未取得教師資格證的高校畢業(yè)生參加本次高層次人才引進被聘用的，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期滿前未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用合同。

　　引進到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣疾控中心的碩士研究生及以上學歷學位人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領(lǐng)取生活補貼1萬元，享受期為3年。

　　五、紀律監(jiān)督

　　為確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。

　　1、本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。

　　2、無論工作人員還是報考人員在引才過程中出現(xiàn)違紀行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行責任追究。

　　咨詢電話：0355-8357096 0355-8331280

　　舉報電話：0355-5612380

　　六、特別提示

　　1、本次公開引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也未委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導培訓班。

　　2、報名人員注意事項：

　　現(xiàn)場報名時，報名人員要逐一身份登記、測量體溫、查驗健康碼、手部酒精消毒。體溫正常、持綠色健康碼人員方可進入現(xiàn)場報名。無關(guān)人員一律不得進入報名現(xiàn)場。所有報名人員和工作人員全程佩戴口罩，自覺做好個人健康防護，保持1米以上間距。

　　本公告由長子縣2020年公開引進高層次人才領(lǐng)導組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導組研究決定。