2020年浙江溫州樂清招考聘用雇員制幼兒園教師120人通告
關于2020年公開招考聘用雇員制幼兒園教師的通告
為緩解我市幼兒園師資緊缺壓力，根據《樂清市公辦幼兒園雇員制教師管理暫行辦法》、《樂清市教育局 樂清市人力資源和社會保障局關于2020年公開招考聘用中小學幼兒園教師的通告》（以下簡稱《招考通告》）精神，經研究，決定招聘錄用雇員制幼兒園教師120名。現就有關事項通告如下：
一、招聘對象
已按《招考通告》要求報名學前教育崗位，符合崗位資格且已參加筆試的考生。
二、報考崗位
招聘具體崗位和職數另行發布。
三、招聘程序和辦法
（一）報名確認
2020年7月28日12時前，報考人員通過掃描下圖二維碼，在彈出的鏈接內規范填報進行報名確認。
（二）考核組設置與分組
在報名確認的考生中(不包括《招考通告》學前教育崗位面試入圍者)按成績取崗位數的1.5倍確定入圍面試對象，末位并列考生一并進入面試。報名確認人數不足時，《招考通告》學前教育崗位入圍面試但未能錄用的考生暫以10人計算加入報名確認人數，仍不足的，核減相應崗位。《招考通告》學前教育崗位入圍面試未被錄用考生可在事業編制考試成績公布后通過申請一并入圍雇員制教師招考面試(原面試成績不計入本次招聘)。
7月28日下午公布雇員制教師招考面試入圍最低分數線。
最終確認入圍雇員制教師招考面試的考生按筆試成績（筆試成績相同的，按準考證號順序由小到大）進行“蛇形排列”分組，各組分別進行面試考核。
總崗位計劃數除以組數，取整為各組崗位初步計劃數，若出現余數時，余數崗位按“蛇形排列”中的考生位次依次倒序分配到組。
（三）面試
8月5日組織面試（具體時間、地點見面試通知書，面試通知書于8月4日上午9:00—11:00到樂清市教育局一樓會議室領取），面試采用現場試課及技能測試，試課采用現場錄像或現場評委形式，試課、技能測試面試規程同《招考通告》學前教育崗位面試規程（見樂清教育人才招聘網通知公告欄）。
（四）初定對象確定
綜合成績=筆試成績+面試成績，筆試成績、面試成績各占100分。
根據綜合得分從高分到低分的順序，每組按各自考核組的崗位計劃數確定初定對象，總成績相同的，以下列次序優先：1.筆試成績高者;2.試課成績高者；3.普通高校學歷高者；4.抽簽確定。
（五）審核與體檢
1.對初定對象進行初審（含檔案、綜合治理、計劃生育等），初審不合格的，取消聘用資格。
2.體檢由市教育局統一組織。體檢工作按教師資格認定體檢標準執行。體檢費自負。
3.報考對象弄虛作假的或經舉報查實不符合招聘條件的取消聘用資格。對在考試中發現有作弊行為的，取消當年聘用資格和下年度教師招聘報名資格，并將在浙江信用網上予以公布。
（六）公示、聘用
1.初審、體檢合格人員，確定為擬聘用對象，并組織擇園，擇園后由組織考察，考察不合格者不予錄用。考察合格后在樂清市教育局網站予以公示，公示5個工作日。
2.出現缺額時在參加考核的本組考生中遞補，不跨組遞補。擇園（擇園方案見附件）結束后不再遞補。
3.聘用對象自接到介紹信之日起3天內到幼兒園報到。對遲到1周者進行批評教育；超過1個月者，視為放棄聘用資格。
四、待遇與保障
用人單位與擬聘用的雇員按《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》有關規定簽訂1-3年書面勞動合同，并由市人才管理服務中心教育分中心實行人事代理。
錄用雇員待遇總額按上一年度本市全社會單位就業人員年平均工資標準的120%核定（包括工資總額和的“五險一金”繳納部分,本年度約計7.6萬元/年）。
雇員管理按《樂清市公辦幼兒園雇員制教師管理暫行辦法》進行。
五、其他
本通告未盡事宜參照《樂清市教育局 樂清市人力資源和社會保障局關于2020年公開招考聘用中小學幼兒園教師的通告》執行，由樂清市教育局負責解釋。
樂清市教育局
2020年7月24日
