河南濮陽市安陽地區醫院招聘187人公告

來源：安陽地區醫院 2020-07-27 09:08:32

　　濮陽市安陽地區醫院 2020年公開招聘工作人員公告

　　安陽地區醫院是一所集醫療、教學、科研、預防保健、康復及社區服務為一體的三級甲等綜合醫院、國際愛嬰醫院、國家首批住院醫師規范化培訓基地。根據醫院業務發展和東院區建設需要，為滿足人民群眾就醫需求，根據《事業單位人事管理條例》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的有關規定，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的標準和“民主、公開、競爭、擇優”的原則，面向社會公開選拔優秀工作人員。

　　二、招聘計劃及條件

　　本次招聘崗位為人事代理崗位(其中護理70人為合同制人事代理)，計劃招聘人數187人。

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1、擁護中國共產黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規;

　　2、熱愛衛生事業，愛崗敬業;

　　3、有勝任本崗位工作的能力和素質;

　　4、身體健康。

　　(二)有下列情形之一者，不得報名：

　　1、因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職或學籍的;

　　3、受黨紀政紀處分尚未解除的;

　　4、因違法違紀正被調查處理的;

　　5、其他不符合報考資格條件的。

　　(三)報考條件：。

　　1、具體招聘崗位、招聘人數和招聘崗位條件等詳見附件1《濮陽市安陽地區醫院2020年公開招聘工作人員崗位信息表》。

　　2、年齡要求：

　　全日制專科學歷，年齡在25周歲及以下(1995年6月30日以后出生);全日制本科學歷，年齡在30周歲及以下(1990年6月30日以后出生);全日制碩士研究生和實用性人才，年齡在35周歲及以下(1985年6月30日以后出生);全日制博士年齡在45周歲及以下(1975年6月30日以后出生)。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取面向社會公開招聘的方法進行。公開招聘工作將在市衛生健康委的全程指導下進行。

　　(一)發布公告

　　《濮陽市安陽地區醫院2020年公開招聘工作人員公告》在醫院網站(網址：http://www.aydqyy.com.cn)和醫院微信公眾號上發布，公告時間：2020年7月25日-31日(時限5個工作日)。

　　(二)報名方式與資格審查

　　1.報名方式：采用電子信箱報名方式。應聘人員可在醫院網站下載、填寫《濮陽市安陽地區醫院2020年度招聘工作人員報名表》(附件2)，發送至報名電子郵箱，同時發送以姓名為文件名的一寸近期免冠照片(JPG格式、文件大小30k左右)以及PDF格式的身份證、第一學歷和最高學歷的證書(畢業證、學位證及認證報告)、崗位需要的其他證書(資格證、規培合格證等)。報名資料不齊全的不予審查。

　　報名電子郵箱：ayzp2018@163.com;咨詢電話：0372-5108762;聯系人：王老師。報名截止時間為：2020年8月3日。

　　2.資格審查。根據應聘人員網上提供的資料進行資格審查，并在濮陽市安陽地區醫院網站發布審查通過人員名單、現場確認時間及現場確認地點。凡審查符合報名條件人員，須在規定的時間內到我院指定地點進行現場確認。現場確認須攜帶《濮陽市安陽地區醫院2020年度招聘工作人員報名表》1份、本人身份證、第一學歷的證書、最高學歷的證書(均需畢業證、學位證及認證報告)、資格證書等相關材料，所有證書均需查驗原件、留存復印件。交本人近期同底一寸證件照片2張，符合崗位要求條件的，確認報名資格有效，可以參加考試環節。

　　報名和資格審查工作由人事科負責，資格審查貫穿招聘全過程，應聘者報名及組織審查時提供的信息和有關材料必須真實有效，對偽造學歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、考試、體檢、聘用各個環節中發現與招聘公告不相符人員，一經查實立即取消報考和聘用資格,縣(區)基層醫療衛生單位在編在職人員不得報考，一切后果由報考者本人承擔。

　　3、有關招聘相關事項以醫院網站(www.aydqyy.com.cn)公布通知為準。為方便考生查詢通知，醫院建立招聘微信群，考生掃二維碼加入“安陽地區醫院人員招聘群”，微信名要求實名。

　　五、考試

　　考試采取筆試與面試相結合的形式進行。考試總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算(考生的總成績=筆試成績×50%+面試×50%)，筆試、面試成績和總成績均計算到小數點后兩位數。

　　1、筆試。筆試總分為100分，采取閉卷方式進行，統一命題，統一評分。

　　筆試內容：報考醫師崗位的考醫學基礎知識和臨床知識;報考技師崗位的考醫學基礎知識;報考護理崗位的考護理基礎知識;報考管理崗位的考公共基礎知識(報放療科電氣工程及自動化的考公共基礎知識);全日制碩士研究生及以上學歷、實用性人才崗位的不再筆試，直接進入面試。

　　2、面試。面試成績為100分，根據筆試成績，按照崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。面試成績低于60分的，不予聘用。

　　面試采取結構化面試形式，測試內容為崗位所需要的專業知識、反應能力、語言表達等基本素質。面試全程錄音錄像。

　　筆試時間和地點、筆試成績和面試人員名單、面試時間和地點確定后在醫院網站公布。請注意查詢。

　　六、體檢

　　根據考試總成績，按照崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，可按總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執行。

　　七、公示招聘錄用結果

　　對體檢合格的擬錄用對象予以公示，公示時間7天。公示無異議，辦理錄用手續。新錄用人員簽訂聘用合同，試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式錄用;辦理相關手續。考核不合格的，取消錄用。