2020年威海市市直部分事業單位面試前置公開招聘教研員和教師公告

　　根據國家、省、市事業單位公開招聘有關規定，結合實際工作需要，經市級事業單位公開招聘主管機關同意，2020年威海市市直部分事業單位面試前置公開招聘教研員和教師。現公告如下：

　　一、招聘條件和范圍

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.有良好的品行；

　　4.身心健康，體檢合格；

　　5.具備招聘崗位所需的專業、學歷學位、技能等條件；

　　6.應聘人員年齡要求：30周歲以下指1989年8月1日以后出生，45周歲以下指1974年8月1日以后出生；

　　7.具備招聘崗位所需的其他資格條件，詳見《2020年威海市市直部分事業單位面試前置公開招聘教研員和教師崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

　　招聘崗位專業主要參照教育部相關專業學科目錄要求設置，應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準)。國家承認的輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業報考。

　　招聘崗位要求的其他所有資格、資質及證書（含海外留學人員的學歷、學位認證書），應聘人員均須于2020年8月1日之前取得（受新冠肺炎疫情影響2020年應屆高校畢業生的畢業證書和學位證書無法在上述時間內取得的，經各招聘單位的主管部門研究同意后，可適當延長）。

　　根據人社部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對2020年應屆高校畢業生（含擇業期未落實工作單位的高校畢業生），暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，實行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規定約定1年試用期，錄用人員在試用期內未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的須經用人管理權限部門單位同意,并提供同意應聘介紹信。服務期限內的服務基層項目人員應在報名前征得服務單位和項目主管部門同意。

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2020年8月1日為截止日期。

　　應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，曾受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　二、招聘辦法

　　本次招聘采用網上報名、現場資格審查、面試、筆試、考察和體檢的形式進行。現場資格審查、面試（初試）、筆試報名的時間和地點將根據疫情防控情況在威海市教育局網站發布通知。

　　（一）崗位查詢

　　應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘公告、《崗位計劃表》及有關政策規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經歷等信息需要咨詢時，應聘人員直接與招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話可在崗位計劃表中查詢。若應聘人員認為本人所獲畢業證上專業名稱與招聘崗位所列專業名稱相關相近，應及時通過《崗位計劃表》中的咨詢電話與招聘單位聯系，申請增補專業。經招聘單位及其主管部門研究后，確屬相關相近專業的，在威海市教育局網站發布專業增補公告，以便于相同專業人員報考。

　　（二）網上報名和網上資格審查

　　1.網上報名和網上資格審查時間

　　2020年8月1日9:00—2020年8月4日17:00。

　　2.網上報名方式

　　報名人員按照報名崗位掃描相應的報名二維碼（見附件2），填寫相關表格，按照提示上傳相關材料，提交完成后即報名成功。

　　威海市教育局直屬各單位在網上報名期間安排專人負責查看網上報名情況，確定符合報名條件的人員，并對網上資格審查結果負責。根據應聘人員網上提交的信息資料，對應聘人員進行資格初審，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對提交信息不全的，將電話聯系并要求報名人員補充。報名期間請報名人員須提交準確、暢通的聯系電話并保持聯系方式暢通。網上報名資格審查通過人員報名編號將在威海市教育局網站公布。

　　（三）現場資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。招聘單位應當選派專人對應聘人員的提交的報名資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結果負責。報名應聘人員，須按應聘崗位條件，在規定時間內提交本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存備查）及經本人親筆簽名的《2020年威海市市直部分事業單位面試前置公開招聘教研員和教師報名表》（附件3）（貼好照片）及同底版1寸近期免冠彩色照片3張。相關證明材料包括：

　　1.2020年應屆畢業生提交：①有效期內的二代身份證；②國家承認的學歷證書、學位證書（受新冠肺炎疫情影響無法在上述時間內取得的，經威海市教育局研究同意后，可適當延長，但須提交學校核發的就業推薦表，包括學歷、學位、專業等情況）；③教師資格證書（2020應屆高校畢業生教師資格證書可于入職后一年內取得，無法如期取得的，予以解聘）；④定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明；⑤崗位要求提供的其他相關證書和材料。

　　2.其他報考人員提交：①有效期內的二代身份證；②國家承認的學歷證書、學位證書；③教師資格證書（擇業期內未落實工作單位的高校畢業生的教師資格證書可于入職后一年內取得，無法如期取得的，予以解聘）；④擇業期內未就業的畢業生提交《就業報到證》和本人簽名的未落實工作單位的說明；⑤崗位要求提供的其他相關證書和材料；⑥在職人員應聘的，提交有人事管理權限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明》（附件4）。

　　3.留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料（須于2020年8月1日前取得）。

　　4.香港和澳門居民中的中國公民應聘符合條件的崗位，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

　　5.招聘崗位對應聘人員有工作經歷要求的，需提交《專業工作經歷證明》（附件5）相關工作經歷材料,工作經歷年限均截止2020年8月1日。

　　6.崗位需要提供的各種證件均須于2020年8月1日前取得。

　　7.招聘單位還應審查應聘人員的任職回避情況。

　　資格審查須本人到場，不得委托他人。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。

　　現場資格審核結束后，初級崗位現場最終確定的報名人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。高級崗位現場最終確定的報名人數不限比例要求。緊缺專業崗位報名人數達不到規定比例的，經市級事業單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經招聘單位及主管部門同意，可在規定時間內改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次。取消、核減的招聘計劃予以公布。

　　（四）面試

　　面試工作由威海市教育局按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。資格審查通過人數超過50人的崗位,經招聘工作領導小組研究，可視情況增加初試環節；不超過50人的崗位直接進行面試。

　　1.初試。初試方式為答辯，準備時間10分鐘，答辯時間5分鐘。初試成績不帶入面試成績。初試具體要求、時間、地點請通過資格審查的應聘人員登陸威海市教育局網站查詢。根據初試成績確定進入面試人員, 每個初試崗位進入面試人員為50人。

　　2.面試。初級崗位，面試采取試講（即模擬講課）方式的，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨立備課30分鐘，試講時間不超過10分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面；面試采取試講（即模擬講課）加專業技能測試方式的，試講要求同上，專業技能測試主要測試本崗位專業要求的基本能力和專業水平，試講和專業技能測試各占面試成績的50%。

　　3.面試成績計算。面試成績采取百分制，并計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　4.進入筆試范圍人員確定。根據面試成績，按招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員，達不到規定比例的，按實有人數確定。面試成績低于70分的，不進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在威海市教育局網站公布。

　　（五）筆試

　　筆試工作由威海市教育局按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。

　　1.筆試報名。進入筆試范圍人員,須在規定時間報名參加統一筆試。

　　2.筆試。筆試內容為學科知識和教學設計兩部分。其中，幼兒教師崗位學科知識為學前教育學、學前心理學、學前衛生學等方面知識；康復教師崗位學科知識為特殊教育理論、教學、康復等方面知識；其他教師崗位學科知識為相應學科山東省普通高中教學大綱范圍內的教育教學知識。試題題型由命題專家組在入闈期間確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試時間、地點在筆試準考證上注明。

　　筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，由市教育局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　（六）考察體檢

　　根據應聘人員總成績，由高分到低分按招聘計劃數1：1.5比例確定進入考察范圍人選,達不到規定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。對進入考察范圍人員名單將在威海市教育局網站上公布。

　　招聘單位成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。考察可根據崗位條件采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，提取考察對象檔案，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、所提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節較重的，終止考察程序。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

　　未經招聘單位主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　（七）公示聘用

　　經考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位主管部門要按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發放《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同,招聘崗位約定最低服務年限的，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

　　三、其他

　　1.高級教研員崗位采取答辯方式進行，答辯的具體時間、地點另行通知，請應聘人員登陸威海市教育局網站查詢。

　　2.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　3.應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求，根據個人情況，選報符合條件的崗位。

　　4.應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸威海市教育局網站，了解網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

　　5.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　其他未盡事宜，按照威海市委組織部、威海市人力資源和社會保障局《關于2020年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（威人社字〔2020〕20號）等有關規定執行。

　　對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢各招聘單位，電話詳見《崗位計劃表》（請在工作時間段（工作日8:30-12:00，13:30-17:30）撥打咨詢電話）。

　　威海市教育局網址：http://jyj.weihai.gov.cn/index.html

　　附件1.2020年威海市市直部分事業單位面試前置公開招聘教研員和教師崗位計劃表

　　附件2.2020年威海市市直部分事業單位面試前置公開招聘教研員和教師報名二維碼

　　附件3.2020年威海市市直部分事業單位面試前置公開招聘教師和教研員報名表

　　附件4.所在單位同意報考證明

　　附件5.專業工作經歷證明

　　威海市教育局

　　2020年7月24日