廣西輕工技師學院是經自治區人民政府批準成立的全日制公辦職業院校。因工作需要，我院擬面向社會公開招聘長聘人員13名，現將有關內容事項公布如下：

　　一、基本原則

　　(一)崗位需要，按崗聘用;

　　(二)公平公開、擇優錄用;

　　(三)德才兼備、任人唯賢。

　　二、招聘計劃

 

　　三、崗位基本條件

　　(一)熱愛教育事業,遵紀守法、品行端正，具有良好的政治素質和道德素質;

　　(二)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(三)具備招聘崗位要求的工作能力，專業知識和專業技能;

　　(四)具備招聘崗位規定的學歷、學位和專業要求;

　　(五)符合招聘崗位其他條件要求，詳見《計劃表》。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：即日起至2020年8月3日。

　　2.報名方式：從即日起，有意者可以通過網上報名，網上提交報名材料電子版，以郵件的形式發送至學院的電子郵箱：gxqgjx1978@163.com，郵件名統一命名為“姓名+應聘(崗位)”，報名材料包括：

　　(1)報名登記表(粘貼個人相片)

　　(2)個人簡歷(含個人全身照片、學習及工作經歷、個人特長等)

　　(3)本人身份證

　　(4)學歷證

　　(5)學位證

　　(6)相關資質證書

　　(7)榮譽證書等

　　報名材料電子文件請按以上序號及名稱命名，因報名信息填寫錯漏無法聯系應聘者本人所造成的后果，學院不負任何責任。

　　(二)資格審查、初步篩選考核

　　網上提交報名材料截止日期后5個工作日內完成資格審查和初步篩選考核，確定進入面試考核人員名單，面試考核時間、地點及進入面試考核人員名單將在學院官網公布。

　　初步篩選考核是通過審查應聘者應聘資料(個人學歷、簡歷、報名登記表、各類證書等)，對應聘者進行考核評分，每個崗位按照1:5的比例確定進入面試考核的人選。按照初選考核成績由高分到低分確定進入面試考核的人選，比例內末位出現成績并列時，同時確定為面試考核人選。

　　進入面試考核的應聘者按照規定的時間在面試考核的當天現場提交報名材料的復印件(一式五份)和原件進行驗證，查驗材料后把原件退還給本人，復印件恕不退還。驗證不合格者不得參加面試考核。

　　(三)面試考核

　　1. 行政崗位(01~05行政崗位)

　　進面試考核，著重對應聘人員在政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績、廉等各方面情況。

　　其中05信息中心管理員崗位面試中需要進行電腦維修實操測試。

　　2.教師崗位(06~13教師崗位)

　　進行試講考核，主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。試講內容為應聘者自定的應聘專業相關課程，試講時間20分鐘。

　　3.在考核過程中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：

　　(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(2)應聘人被認定有違法違紀行為的;

　　(3)應聘人提供虛假證明和材料的;

　　(4)應聘者存在失信行為的。

　　4.面試考核成績于考核結束2個工作日內在學院官網公布。

　　(四)確定擬聘人員

　　面試考核成績70分(含)以上者面試考核合格，進入擬聘人員候選人名單，按照擇優錄取的原則從面試考核合格人員中分崗位按照面試成績從高到低1:1比例確定為擬聘人員，并報學院領導班子集體討論審定。

　　(五)體檢

　　組織確定的擬聘人員到市級以上資質醫院參照公務員體檢標準進行體檢，體檢費用由應聘者自理。如體檢不合格，取消聘用資格，將從面試考核合格人員中按面試成績從高分到低分依次確定體檢遞補人員。

　　(六)公示和聘用

　　對擬聘人員擬聘崗位、姓名、年齡、畢業院校、專業、學歷學位等進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的人員，由學院辦理聘用手續。

　　五、待遇和聘后管理

　　被聘用的人員，列入我院長聘人員管理，待遇和考核管理按照我院長聘人員管理辦法執行。待遇情況：新進長聘人員月薪約3500~5000元，學院購買五險一金。新聘用人員實行試用制度，試用期兩個月，試用期滿，經考核合格，正式聘用。聘用期間因學院工作需要調整崗位的，聘用人員必須無條件服從學院的安排。

　　六、紀律監督

　　長聘人員招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，接受社會公眾和監察部門的監督，監督電話：0771-4802012。

　　應聘咨詢電話：0771-4831963，聯系人：陳老師

　　誠摯歡迎符合條件的各類人才踴躍報名。

　　附件：廣西輕工技師學院長聘人員招聘報名登記表.doc

　　廣西輕工技師學院

　　2020年7月23日