四川天府新區成都直管區2020年面向社會公開招聘教育人才公告

　　為進一步加強新區教育人才隊伍建設，滿足新區教育事業發展需要，決定面向四川天府新區成都直管區外公開招聘教育人才40名。本次公開招聘為事業單位編制內招聘，招聘的人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定實行聘用制管理。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍、對象和數量

　　面向全國招聘符合招聘崗位資格條件的教育人才40名（2020年6月30日前在四川天府新區成都直管區范圍內各級各類學校任職任教的除外），其中：教育管理人才20名、名優骨干教師20名。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　2.具有先進的教育思想和學校治理理念，政策理論水平高，有較強的領導管理和組織協調能力，具有一定的文字能力和較好的口頭表達能力，有一定的工作創新能力和較好的教育教學工作業績。

　　3.勤政廉潔、嚴于律己，有大局意識和全局觀念，能較好的處理校內外關系。

　　4.具有對應崗位及學段的任職資格。

　　5.具有正常履職的身體條件和心理素質。

　　（二）專業條件。詳見附件1和附件2。

　　（三）有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.黨紀處分尚在影響期，政紀處分尚未解除的。

　　5.有違反師德的相關情況記錄，或有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　三、報名及資格初審

　　（一）報名時間

　　1.報名時間：2020年7月27日09:00至8月2日17:00。

　　2.資格初審：2020年7月28日09:00至8月3日17:00。

　　3.準考證打印：2020年8月7日至8月10日。

　　（二）報名方式

　　采取網上報名方式進行，不設現場報名。報名網址：成都市人力資源和社會保障局官網（電腦登錄http://cdhrss.chengdu.gov.cn，點擊“個人服務-人事考試”欄目進入）。

　　（三）報名程序

　　應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及附件1和附件2等信息。

　　1.報名注冊。應聘人員須按網絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片（已經注冊的可直接登錄報名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。應聘人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統會自動審核照片。不按規定上傳照片者，將無法通過資格初審。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

　　2.填報信息。上傳照片審查合格的應聘人員，在網上選擇應聘崗位后應如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內容，并掃描上傳報考崗位所需教師資格證、專業技術任職資格證書、畢業證、學位證和近3個月社保繳費證明，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格初審不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

　　3.資格初審。本次考試由四川天府新區成都管委會社區治理和社事局（以下簡稱“社區治理和社事局”）在網上進行資格初審，應聘人員應在提交相關報名材料后持續關注，登錄報名網址查詢是否通過資格初審。網絡報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環節發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

　　4.打印準考證。應聘人員于2020年8月7日至8月10日憑報名時的姓名和身份證號登錄報名網址自行打印《準考證》。逾期未打印者，視為自動放棄。同時按網絡提示打印《應聘資格審查表》3份，供資格審查（原件校驗）時使用。

　　（四）報名要求

　　應聘人員報名前應認真閱讀公告。每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。由社區治理和社事局負責對報名者進行資格審查。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　四、考核

　　考核采取面試、專業能力考核相結合并逐輪淘汰的方式進行。面試成績不計入最終成績，應聘人員最終成績以專業能力考核成績為準。

　　（一）面試

　　1.時間及地點。2020年8月10日（星期一，具體時間和地點詳見《準考證》）。

　　2.面試比例。面試開考比例不低于1:2。達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。

　　3.面試方式。面試采用半結構化方式進行，主要測試應聘人員的儀表儀態、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、臨場應變能力、知識面等。滿分100分，最低合格線為80分，低于80分的不得進入資格審查（原件校驗）環節。

　　（二）資格審查（原件校驗）

　　1.進入資格審查人員。由社區治理和社事局根據考生面試成績，教育管理人才按照1：2的比例，名優骨干教師按照1：3的比例（經招考主管部門研究同意，可放寬至1:2），在最低合格線上從高到低依次確定進入專業能力考核資格審查人員名單（面試缺考者不得進入資格審查）。擬進入資格審查的最后一名面試成績相同的，并列人員一并進入資格審查。達不到上述比例的，相應調減該崗位招聘人數，無法調減的，取消該崗位。

　　2.實施資格審查工作。進入資格審查人員名單和具體事項將在四川天府新區成都管委會網站（www.cdtf.gov.cn）公告。

　　進入資格審查人員須提供《應聘資格審查表》、有效身份證、教師資格證書、專業技術任職資格證書、畢業證和學位證、本人榮獲的榮譽證書、各類賽課、比賽等獲獎證書、科研立項或結題證書、任職經歷證明材料以及崗位要求的其他證明材料。以上所有材料均需帶原件并提供一份復印件，在規定時間內到指定地點進行資格審查，資格審查合格的人員，領取《專業能力考核通知書》。

　　資格審查時，如發現應聘人員不符合報考條件、不能提供公告要求的材料或弄虛作假，將取消其進入專業能力考核資格，造成的后果由本人承擔。

　　資格審查不合格、自動放棄或逾期未參加校驗的，不能進入專業能力考核環節，由此產生的空額，在最低合格線上按成績從高到低依次等額遞補1次。

　　（三）專業能力考核

　　1.時間及地點。具體時間和地點見《專業能力考核通知書》。

　　2.考核方式。教育管理人才采取筆試的方式進行；名優骨干教師采取無學生試講加答辯的方式進行。專業能力考核滿分100分，最低合格線為80分，低于80分的不得進入下一環節。

　　五、體檢

　　各崗位按專業能力考核成績，在最低合格線上從高到低等額確定體檢人選。如考核成績相同，則另行組織加試，加試成績較高者進入體檢，加試的具體時間、地點另行通知。

　　進入體檢人員名單和具體事項將在四川天府新區成都管委會網站（www.cdtf.gov.cn）公告。

　　由社區治理和社事局統一組織實施體檢。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準、《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（川教〔2007〕102號）和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）規定執行，體檢費用個人自理。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或自動放棄出現的空額，按該崗位已參加專業能力考核人員成績，在最低合格線上從高到低依次等額遞補1次。

　　六、考察和公示

　　體檢合格者，按程序進入考察環節，因未按要求參加考察或考察不合格，不再遞補。考察合格者作為擬聘人員，在四川天府新區成都管委會網站（www.cdtf.gov.cn）公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，不再遞補。

　　七、聘用

　　擬聘人員須在規定時間之前辦理完入職手續，逾期未辦理完入職手續者，視為自動放棄，由此產生的空額不再遞補。

　　按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2016〕49號）、《四川天府新區成都管委會社區治理和社事局 四川天府新區成都黨工委黨群工作部 關于印發〈四川天府新區成都直管區教育人才引進辦法〉的通知》（天成管社發〔2020〕63號）文件精神，考核招聘人員約定最低服務年限為6年，6年內不得申請調離。

　　擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經社區治理和社事局同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

　　八、待遇

　　（一）人才獎勵補貼。符合《四川天府新區成都管委會辦公室關于印發〈四川天府新區成都直管區“天府英才計劃”實施辦法〉（修訂版）的通知》（天成管辦發〔2019〕24號）文件要求的，可按程序申報，最高可享受100萬人才補貼以及相應的服務保障。

　　（二）專業發展培養。公開招聘的教育人才可申報領銜名師名校長工作室，教學研究與科研工作經費按相關管理辦法執行。管理人才可分批次選派到各級各類名優學校跟崗鍛煉，納入新區教育系統人才遞進培養體系。

　　（三）住房安居待遇。公開招聘的教育人才，符合條件的，可按成都市、新區相關人才政策申請人才公寓。

　　（四）子女入學政策。公開招聘的教育人才，符合條件的，可按新區相關人才政策，積極協調未成年子女入學。

　　九、紀律和監督

　　招聘工作由四川天府新區成都紀工委負責全程監督。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　為保證本次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。四川天府新區成都紀工委監督電話：028-61889625。

　　十、特別提示

　　（一）公開招聘過程中如有調整、補充等事項，在四川天府新區成都管委會網站（www.cdtf.gov.cn）公告。因報考者不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

　　（二）本次招聘未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　本公告由社區治理和社事局負責解釋。其他未盡事項，請電話咨詢社區治理和社事局教育處，咨詢電話：028-68772830。咨詢時間：工作日（周一至周五）上午09:00-12:00，下午13:00-17:00。網上報名技術咨詢電話：028-12333。

　　（三）報考信息填寫要真實、準確、完整，尤其是姓名、身份證號、聯系方式等重要信息。

　　1.個人簡歷欄，簡要填寫個人的學習和工作經歷，從全日制最高學歷起填，起止時間到月，時間前后要銜接（年份用4位數字表示，月份用2位數字表示，中間用“.”分隔），如：

　　19xx.0x—19xx.0x  在xx省xx市xx區（市）縣xx學校xx專業就讀高中\本科\研究生（并說明取得學位情況）；

　　20xx.0x—20xx.0x  在xx（工作單位全稱）工作，任xx職務。

　　2.獎懲情況欄，簡要填寫個人獎懲情況。其中，獎勵情況主要填寫區（縣）級及以上政府部門或教育行政部門頒發的表彰獎勵。涉及公告中明確的特別優秀情況，請務必備注。

　　（四）根據疫情防控需要，參加考試考生應確保自身身體健康，無不適宜參加面試、資格審查和專業能力考核的情況。參加面試、資格審查和專業能力考核簽到時，需出示健康碼綠碼。

　　附件1：四川天府新區成都直管區2020年面向社會公開招聘教育管理人才崗位需求表

　　附件2：四川天府新區成都直管區2020年面向社會公開招聘名優骨干教師崗位需求表(1)

　　四川天府新區成都管委會社區治理和社事局

　　2020年7月23日