湖南藍山縣招才引智招聘40人公告
為深入推進“人才強縣”戰略，構筑人才高地，吸引更多優秀人才來藍創業與發展，經研究，我縣決定采取“先引進后統一分配”的方式引進一批急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、引進對象及數量
(一)縣直事業單位引進40名:主要引進現代農林水(含質檢安全)技術、教育、衛生與預防醫學、工程建設與規劃(城市規劃與環境藝術設計)、漢語言文學類(應用寫作方向)、測繪、文化旅游、園林景觀類、金融、財會、法律、新聞傳媒、采購管理、海關(商檢方向)、稅務、商務與國際貿易等專業人才。其中：
1.具有全日制研究生及以上學歷的不限專業(以下簡稱綜合一)，引進12人;
2.具有全日制“雙一流”一本學歷的不限專業(以下簡稱綜合二)，引進7人;
3.全日制一本以上學歷的按上述所列專業報考(以下簡稱綜合三)，引進6人;
4.急需緊缺崗位可放寬至全日制二本學歷，引進15人，其中：金融1人、會計1人、法律2人、測繪2人、工程建設與規劃(城市規劃與環境藝術設計)2人、園林景觀專業2人、采購管理1人、海關(商檢方向)1人、商務與國際貿易2人、稅務1人。
(二)湖南省毛俊水庫工程建設有限責任公司引進3名：其中動力機械及工程、能源與動力工程(水動方向)等相關專業 2人;電力系統及自動化、電氣工程及其自動化等相關專業 1人。
二、報考資格及條件
(一)具有下列資格條件人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;熱愛所報名的行業;具有正常履行職責的身體條件;
2.各類引進人才年齡要求在35周歲以下(即1985年6月1日以后出生);其中具備中級專業技術職稱的可放寬至38周歲(即1982年6月1日以后出生);全日制研究生及以上學歷人才或具有副高及以上專業技術職稱的可放寬至40周歲(即1980年6月1日以后出生)。
(二)報考學歷資格條件：
1.報考對象一般應具有全日制一本及以上學歷;
2.具有全日制“雙一流”一本、研究生及以上學歷的不限專業;
3.報考金融、會計、法律、測繪、工程建設與規劃(城市規劃與環境藝術設計)、園林景觀、采購管理、海關(商檢方向)、商務與國際貿易、稅務、動力機械及工程、能源與動力工程(水動方向)、電力系統及自動化、電氣工程及其自動化等急需緊缺崗位的，報考資格可放寬至全日制二本學歷;
4.全日制學歷均不含專升本、民辦高校。
(三)有下列情形之一的人員不能報考：
1.有違紀違法情形的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
5.現役軍人;
6.試用期內的工作人員;
7.在讀的非應屆畢業生;
8.被辭退未滿5年的人員;
9.有法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員;
10.藍山縣機關事業單位在職在編人員以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員。
三、報名方式和時間
(一)網絡報名。有意愿者于2020年7月25日至8月7日填寫報名登記表(須含近期免冠彩照和手寫簽名的掃描件)，連同本人身份證、畢業證、學位證、從業資格證、個人簡歷及相關證明等材料的掃描件打包發送至電子郵箱：lszzbrcs@126.com，郵件主題必須注明報考序號+報考崗位名稱。
(二)現場報名。有意者于2020年7月25日至8月7日(工作日)前往藍山縣委人才工作領導小組辦公室(老檔案局3樓)進行現場報名，報名時需本人填寫報名登記表(須含1寸近期免冠彩照和手寫簽名)，提供居民身份證、畢業證、學位證、從業資格證等相關證件原件，一份個人簡歷及相關證明等材料，聯系電話0746-2217006。
四、資格審查
由縣委人才工作領導小組辦公室組織縣人社、教育以及紀檢等部門共同進行資格審查，并確定筆試和面試人員名單。資格審查貫穿整個過程，所提供相關資料如有虛假，所產生的一切后果由本人承擔。
五、資格復審
在筆試、面試之前再進行現場資格復審，資格復審不合格者，一律當場取消筆試和面試資格。筆試和面試時須攜帶本人居民身份證、畢業證、學位證、從業資格證、報考證明等原件和復印件，應屆畢業生須提供學校就業推薦表。 ?/span>
六、筆試和面試
由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人才發展服務中心組織實施，電話通知具體筆試和面試時間、地點，筆試采取閉卷形式進行，面試采取結構化面試的形式進行。
具體如下：
1.報考綜合一崗位和綜合二崗位的人員直接進行面試面談;
2.報考綜合三的崗位的先進行筆試，再面試，筆試內容為公共基礎知識;
3.報考金融、會計、法律、測繪、工程建設與規劃(城市規劃與環境藝術設計)、園林景觀、采購管理、海關(商檢方向)、商務與國際貿易、稅務、動力機械及工程、能源與動力工程(水動方向)、電力系統及自動化、電氣工程及其自動化等急需緊缺崗位的人員先進行筆試，再面試，筆試內容為專業知識。
七、綜合成績計分方式
(一)報考教育系統：現場試教60%+現場面談40%=綜合成績;
(二)報考衛生系統：實踐操作60%+筆試成績40%=綜合成績;
(三)報考其他部門：
1.綜合一、綜合二崗位：結構化面試60%+面談成績40%=綜合成績;
2.綜合三崗位和金融、會計、法律、測繪、工程建設與規劃(城市規劃與環境藝術設計)、園林景觀、采購管理、海關、商務與國際貿易、稅務、動力機械及工程、能源與動力工程(水動方向)、電力系統及自動化、電氣工程及其自動化等急需緊缺崗位：結構化面試60%+筆試成績40%=綜合成績。
各項成績實行百分制，其中，結構化面試采取現場評分，去掉最高分，去掉最低分，取平均分，采取四舍五入法，保留兩位小數。
八、體檢
體檢時間原則上為面試后第二天。按錄取名額從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢對象須攜帶兩張1寸照片。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格，導致計劃名額有空缺的，可視情況遞補一次。
九、考察
體檢合格者為考察對象，考察主要內容為報考資格復查和德才表現。對考察不合格者，一律取消聘用資格。
十、公示
經研究審核的合格人員，由藍山縣委人才工作領導小組辦公室和縣人才發展服務中心向社會公示，接受社會各界監督。
十一、聘用
經公示無異議后，由藍山縣委人才工作領導小組根據實際到位的引進人才數量和縣直有關單位對專業技術人才需求的緩急程度進行調劑分配。用人單位與引進人員簽訂服務年限不低于5年的聘用合同，逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
十二、優惠政策
根據不同層次的引進人才分別給予享受藍山縣委、縣政府2018年度出臺的人才引進優惠政策。
(一)人事編制。縣直事業單位正式引進的人員均給予解決事業編制。
(二)生活補貼。全日制博士、碩士研究生以及“雙一流”大學全日制本科生在享受相應工資待遇的同時，合同期間前3年，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：全日制博士研究生，每人每月4000元;全日制碩士研究生，每人每月3000元;“雙一流”大學全日制本科生，每人每月2000元。
(三)住房補貼。按照“分層次、保無房”原則，由縣財政按全日制博士研究生或具有副高級職稱每人每年8000元，全日制碩士研究生或具有中級職稱每人每年5000元，全日制“雙一流”一本每人每年3000元的的標準給予租房補貼;其他全日制一本畢業生由用人單位按每人每月200元的標準給予租房補貼;租房補貼期限最長不超過5年;對引進人才5年合同期滿后繼續簽約的，首次在藍購房并每年考核合格者，可享受由縣財政按不同人才層次給予的5萬至20萬元不等的購房補貼(全日制一本學歷人才每人5萬;全日制一本“雙一流”、原全日制985、211大學學歷或中級職稱人才每人10萬;碩士研究生學歷人才每人15萬;博士研究生學歷或副高級職稱人才每人20萬)，并在五年內分三次兌現。
(四)子女及配偶。引進人才的子女可在縣城區域內就近選擇學校就讀，配偶屬機關事業單位在編人員且有意愿來藍山縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續，其他類型的由有關部門(單位)優先推薦就業。
(五)職稱評聘。引進人才具備相應崗位職稱資格的，在本單位崗位設置管理工作中優先評聘職稱并給予相應待遇。服務期限滿3年者，在藍山縣組織的初、中級職稱評聘工作中可不受支教、支醫、支農年限條件限制。
(六)關心關懷。對引進人才充分信任、放手使用，支持他們深度參與藍山經濟社會發展和重大項目建設。對特別優秀的人才，積極推薦擔任“兩代表一委員”候選人，加強對人才的政治引領和團結凝聚。加強對各類人才的教育培訓、縣情研判，增強人才對藍山的認同感和歸屬感。把為藍山經濟社會發展作出特殊貢獻、表現突出的人才納入縣級領導走訪慰問名單，每年組織專項走訪、慰問、座談等活動，了解引進人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。
十三、其他要求
(一)除全日制“雙一流”、研究生及以上學歷不限專業外，其他學歷層次人員的報名必須與所需求人才的專業條件相符。
(二)非“雙一流”全日制一本、二本學歷的報考對象進行筆試，招錄人數和報名人數達到1:3的比例方可開考。若按專業達不到開考比例的崗位，根據實際情況，經藍山縣委人才工作領導小組研究同意后可降低到1：2比例開考;若降低開考比例后仍達不到開考要求的，經藍山縣委人才工作領導小組研究同意，整合所有未達到開考比例要求的崗位(專業)一同開考，考試內容為公共基礎知識。在不超過本次招才引智總人數的情況下，藍山縣人才工作領導小組可適當調劑除研究生以外的其他專業的聘用人數。
(三)中共藍山縣紀委、縣監委對人才引進工作進行全程監督。
(四)本公告未盡事宜，由藍山縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
藍山縣委人才工作領導小組辦公室
2020年7月24日
