2020年山東聊城陽谷縣招聘教師447人簡章
2020年陽谷縣公開招聘教師招聘簡章
根據我縣各類學校編制及崗位空缺情況，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《聊城市事業單位公開招聘人員實施辦法》（聊人字[2007]42號）、《關于全面深化新時代全省教師隊伍建設改革的實施意見》（魯發[2018]44號）、《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（魯人社字[2020]44號)等相關規定要求，經縣委、縣政府同意，現將2020年陽谷縣中小學及幼兒教師招聘工作公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的專業或技能條件；
（五）年齡在40周歲以下（1979年8月6日以后出生）；
（六）招聘崗位所需的其他資格條件。
受新冠肺炎疫情影響，對報考教師崗位的2020年應屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，報名時對教師資格證書暫不作要求，但必須在一年試用期內取得相應教師資格證書。
本次招聘中面向應屆畢業生報考崗位，是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構）于2020年畢業的學生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生。
在職人員應聘須經所在單位及主管部門同意。簽訂就業協議的2020年應屆畢業生，經簽約單位同意或與簽約單位解除協議后，可以應聘。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、已納入陽谷縣黨政群機關事業單位編制管理的工作人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得用已取得的學歷學位應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
根據國家和省市有關規定，由我省統一組織招募和選派的 “三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），完成協議書(合同)規定的服務期限、考核合格，3年內（指2016年、2017年、2018年招募和選派的人員，其中“三支一扶”計劃僅限2016年招募人員）報考的，以及陽谷籍退役大學生士兵報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
二、招聘崗位及人數
本次計劃招聘中小學事業編教師230人、實行人員控制總量管理的公立幼兒園教師217人。具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見《2020年陽谷縣公開招聘教師崗位匯總表》（表一至三）。
三、報名時間和方式
（一）報名：
報名時間：2020年8月6日 9:00－8月8日16:00
查詢時間：2020年8月6日11:00－8月9日17:00
報名網站：陽谷縣人民政府網（http://www.yanggu.gov.cn）。
報名人員登錄報名網站，按要求如實、規范填寫個人相關信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。每人限報一個崗位，報名人員在單位初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。單位初審通過，報名信息不能更改。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格。報名必須使用第二代身份證，與考試時的身份證應當一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）單位初審
初審時間：2020年8月6日 11:00－8月9日12:00
招聘單位主管部門負責報名資格初審工作，初審單位要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看考生網上報名情況，根據報名人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員進行補充。
（三）網上繳費
繳費時間：2020年8月6日 11:00－8月9日17:00
通過網上資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為放棄應聘。繳費成功后，應立即下載打印《2020年陽谷縣教師招聘報名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。2020年8月13日9:00—8月15日24:00登錄報名網站下載、打印準考證。
根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試報名考務費的收取標準為每人每科40元。此次招聘專門設置“雙一流”高校畢業生招聘崗位15個，采取直接面試、考察的方式招聘，不設考試比例，應聘“雙一流”高校畢業生招聘崗位（崗位匯總表三）的考生不收取筆試報名考務費。享受減免考務費用的應聘人員，先在網上繳費后，由本人或委托他人攜帶相關證明材料(見《應聘須知》)，于8月7日至8月9日到縣教育和體育局北樓一樓人事科現場辦理確認減免手續。
報名結束后，對應聘人數達不到規定筆試開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。合并招聘崗位內個別崗位因報名人數不足取消或核減的招聘計劃，調劑到該合并招聘崗位內報考比例較高的崗位。取消、核減和調劑的招聘計劃及時在陽谷縣人民政府網上予以公布。應聘取消招聘崗位的人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
（四）資格審查：報名及資格審查由招聘單位主管部門具體實施，并對資格審查結果負責。應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過單位資格審查的，責任由應聘人員自負。審查單位要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平。應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
四、考試內容和方法
根據山東省事業單位公開招聘的有關規定，應聘崗位匯總表（三）的人員采取直接面試的方式，采用百分制計算成績，面試成績即為總成績。應聘崗位匯總表（一）、崗位匯總表（二）的人員考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績，縣紀檢（監察）部門全程參與監督。
1.筆試：筆試內容為教學基礎知識（包括教育學、心理學、教育法律法規等）和學科專業知識(包括學科素養、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力）兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%。為確保筆試命題質量，根據招聘簡章制定命題工作方案，明確相關要求。
筆試時間為2020年8月16日上午。筆試地點見準考證。
2.面試：面試由招聘單位主管部門嚴格按照備案的面試方案組織實施。面試人選根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。無人參加筆試的崗位，取消招聘計劃；達不到規定比例的，按實有人數確定；最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績和面試人選名單按規定程序，在陽谷縣人民政府網上公布。
按照招聘崗位的要求，面試人選須在規定時間內提交本人相關證明材料，所需提報的材料見《應聘須知》，未按規定時間提交材料的，視為棄權。經審查，符合招聘條件的應聘人員，發放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補,遞補最多進行兩次。
面試的具體時間、地點、方式及有關事宜另行通知。
根據魯發改成本[2018]1427號文件核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。
面試設定最低合格分數線，合格分數線為60分，達不到合格分數線的取消聘用資格。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人選。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績仍相同的，組織進行加試，按加試成績由高分到低分確定人選。面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在陽谷縣人民政府網上公布。
五、考察體檢
考察工作由招聘單位或招聘主管部門負責組織實施。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，組成考察工作小組，全面了解應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
凡應聘人員無故放棄考察體檢資格，不得再參加本年度我縣其他教師招聘考試。擬聘用公示后無故放棄聘用資格的，記入全縣事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現的崗位空缺，不再遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業單位公開招聘主管機關統一在報名網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按報名崗位確定應聘單位，其中應聘合并招聘崗位的人員，根據招聘崗位，由應聘人員按總成績從高分到低分，依次自愿挑選應聘單位，總成績相同的，抽簽確定挑選順序。
應聘單位確定后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放聘用通知書，憑聘用通知書辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員須在聘用單位最低服務3年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的或應屆畢業生在試用期內未取得相應教師資格證的，解除聘用合同。聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
人員控制總量內招聘的幼兒教師，按照《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》（魯人社發〔2017〕53號）的規定進行管理。
七、其他
（一）此次招聘，由陽谷縣教育和體育局具體負責招聘的組織實施，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業單位公開招聘應嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。
（二）簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規定。
（三）本次事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、不授權、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）疫情時期，考生應特別注意閱讀附件3《筆試疫情防控注意事項》，嚴格按照疫情防控注意事項相關要求，做好電子健康通行碼的申領使用，近期注意做好自我健康管理。對來陽谷前14天內有國內中、高風險或國外旅居史的等相關情況的人員，應于8月1日前向陽谷縣疾控有關部門對接申報，按疫情防控有關規定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測。凡無法提供通行碼及相關檢測證明的，將不得進入考場。凡違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。
其他未盡事宜由招聘單位和主管部門負責解釋。
咨詢電話： 15963176808
