河南洛陽嵩縣招聘教師121人公告
為滿足我縣教育工作需要，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘教師121名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定，結合我縣實際，現制定招聘工作實施方案如下：
一、組織領導
本次招聘在縣委、縣政府的領導下，成立嵩縣2020年公開招聘教師工作領導小組，具體工作由縣教育體育局組織實施，縣人力資源和社會保障局指導，縣紀委監委全程監督。
二、招聘原則及辦法
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用相結合的辦法進行。
三、招聘職位
本次招聘教師121名。其中高中教師10名，初中教師18名，鄉鎮小學教師51名，邊遠鄉鎮小學41名(邊遠鄉鎮指車村鎮、白河鎮、木植街鄉、九皋鎮、舊縣鎮)，特殊教育教師1名。
具體招聘職位及要求詳見本實施方案后附的《嵩縣2020年公開招聘教師職位表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)報考教師職位應具備的條件：
1.年齡要求：
1990年1月1日及以后出生。
2.學歷要求：
高中教師職位：全日制普通高等院校國家計劃內統招師范類本科及以上學歷;
初中教師職位：全日制普通高等院校國家計劃內統招師范類大專及以上學歷(本科及以上學歷不限師范類);
小學教師職位：全日制普通高等院校國家計劃內統招大專及以上學歷。
特殊教育教師職位：全日制普通高等院校國家計劃內統招大專及以上學歷，特殊教育相關專業畢業生。
3.教師資格要求：
應具有與報考職位層次、專業相應的教師資格(根據人社部發〔2020〕24號，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。此類考生按本人擬申請教師資格的種類(學段)及學科報考)。教師資格證為外語的考生報考英語教師職位，所學專業必須為英語。具有高層次教師資格的，可報考同專業低層次學段。
4.其他要求：
(1)遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為;
(2)熱愛教育事業，品德高尚，具有現代教育理念，能勝任教育教學工作;
(3)服從組織分配;
(4)身體健康，能勝任擬報考職位。
5.具備擬聘用職位要求的其他資格條件(具體職位條件詳見《嵩縣2020年公開招聘教師職位表》(附件1))。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的;
2.曾被開除公職、開除學籍的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;
5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
6.現役軍人;
7.其它法律法規規定的不符合報考條件的人員。
五、招錄程序
(一)報名與資格初審
1.報名辦法
報考人員采取個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。
2.網上報名
報名人員需于2020年8月5日9:00—2020年8月7日17:00登錄報名(http://apply.lyhero.com/67/login.aspx),按要求注冊后填寫報名信息、上傳照片進行網上報名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審結果、網上繳費、下載打印準考證等事項?？忌堊⒁馍蟼鞣舷到y規定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
3.資格初審
報名申請被接受的人員，需及時登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。報名截止時間(8月7日17:00)之前，未進行審查或未通過審查的人員，可在報名截止時間前改報其他職位，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應在提交信息截止時間前及時補充或更換并按要求再次提交審查。
4.網上繳費
已通過報名資格初審的人員，請于2020年8月5日9:00 — 2020年8月7日17:00期間登錄報名網站，進入網上報名系統進行繳費，按規定每人交納考務費30元，網上繳費可使用支付寶支付，未按期繳費的視為自動放棄。
5.打印準考證
時間：2020年8月10日9:00 — 2020年8月12日17:00。
報考人員在網上繳費成功后，請在規定時間內登錄原報名網站，按照系統提示自行打印本人準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由報考人員個人承擔。
6.未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報。
7.建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免交考務費。擬免交考務費的報考人員將資料提交至嵩縣教育體育局三樓人事股，提交資料時間：2020年8月5日至8月7日(上午8:30至11:30，下午15:00至17:00)，提交資料內容：建檔立卡貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門發放的貧困戶證明和貧困戶明白卡(原件和復印件);最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明(原件和復印件)。
8.通過資格審核人數與聘用計劃的比例不低于3:1(中學物理、化學、地理不低于2：1;報考邊遠鄉鎮小學崗位的不低于2：1)。達不到規定比例的專業，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務費。
9.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，資格審查時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。
(二)加分條件及認定
1.加分條件
根據國家、省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加分政策：
(1)參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在嵩縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部，加10分;
(2)在嵩縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，加10分;
(3)參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在嵩縣服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募的大學生)，加10分;
(4)大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計;
(5)根據相關規定，在嵩縣服務且合同期滿、考核合格的我省高校畢業生政府購崗計劃人員，加10分。
2.提交材料
符合加分條件申請加分的報考人員，應提交以下材料(原件及2份復印件)：
(1)自行下載并填寫《2020年嵩縣公開招聘教師加分申請表》(附件2);
(2)有效身份證;
(3)“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交嵩縣縣委組織部出具的截止2016年12月31日在嵩縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件3);
(4)“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;
(5)大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團洛陽市委、嵩縣縣委出具的服務期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;
(6)大學生退役士兵提交《大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件5);
(7)我省高校畢業生政府購崗計劃人員提交《河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書》。
3.提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2020年8月13日—2020年8月14日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。
提交地點：嵩縣行政路18號教體局三樓人事股
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在嵩縣人才網予以公示，公示無異議的，享受相應的加分政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試資格。
(三)筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
1.筆試時間：筆試具體時間及地點以準考證為準。
2.筆試內容：
筆試內容為教育理論知識，卷面滿分為100分。教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導班。
3.筆試成績的計算：
筆試成績=教育理論知識卷面成績+加分
4.筆試成績的查詢：
考生持身份證號可以在嵩縣人才網報名入口或直接進入報名系統(http://apply.lyhero.com/67/login.aspx)查詢考生成績，請考生注意登錄查看。
(四)面試
1.面試人員的確定
通過資格審查的報考人員，根據聘用職位計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加面試的人員。比例內末位成績并列者均進入面試。
筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入面試環節。經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環節。
資格確認通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，不再遞補。
2.面試辦法
面試采取試講的方式，試講內容從嵩縣現行教材中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課(20分鐘以內)。試講滿分為100分。
面試試講成績以評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分(保留兩位小數)為報考人員面試現場成績。在兩個及以上面試組的報考人員，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。除加權系數四舍五入保留3位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留2位小數。
3.面試資格確認
面試資格確認采取報考人員本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。報考人員自行下載并填寫《嵩縣2020年公開招聘教師面試資格確認表》(附件6)，一式2份，并提交以下材料原件及2份復印件：
(1)有效身份證(限報嵩縣籍考生還須提供戶口本);
(2)筆試準考證;
(3)畢業證(國內畢業生需提供學信網下載打印的帶二維碼的學歷驗證表;國外高校畢業生需提供我國駐外使領館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
(4)就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套));
(5)相應專業、層次的教師資格證(對實施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，須提交《嵩縣2020年公開招聘教師承諾書》(附件7));
(6)已就業人員提供單位同意報考的證明(嵩縣公辦中小學校在編教師和特崗教師不得報考)(附件8)。
面試資格確認時間、地點以及審查結果在嵩縣人才網通知或公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
經面試資格確認后依據筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例(1：2)時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的報考人員人數小于或等于聘用計劃時，面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
(五)總成績的計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
總成績的計算結果四舍五入保留兩位小數。總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定排名。
報考人員的教育理論知識筆試成績、面試成績、總成績，將在嵩縣人才網公示，請報考人員注意登錄查看。
(六)體檢
根據報考人員總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5(四舍五入)的比例確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)等規定進行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。
體檢合格者進入考察與聘用環節，因報考人員自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由報考人員承擔。
體檢相關事宜將通過嵩縣人才網進行通知，不再采取其他方式通知，請報考人員屆時登錄查看。
(七)考察
對于體檢合格人員，根據聘用職位計劃數，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察。按照洛陽市人民政府辦公室《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規定和辦法進行資格復查。
因考察、資格復查自動放棄或不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(八)公示和聘用
考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內報到，逾期不報到者(因受疫情影響除外)，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，將依法解除聘用合同(人社部發〔2020〕24號)。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規定辦理相關手續，不合格的按照《事業單位人事管理條例》解除聘用關系。聘用人員3年內不得流動。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
本方案由嵩縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0379—66317782(嵩縣教育體育局)
4.河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃服務期滿考核合格證明.doc
5.大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表.doc
嵩縣2020年公開招聘教師工作領導小組
2020年7月29日
