寧城縣2020年度鄉鎮衛生院公開招聘工作人員簡章

　　根據《內蒙古自治區衛生健康委員會、內蒙古自治區人力資源和社會保障廳關于進一步做好旗縣蘇木鄉鎮醫療衛生機構公開招聘有關工作的通知》（內衛人發〔2019〕12號）、《關于下達2020年度寧城縣衛生系統事業單位補充工作人員編制使用計劃的通知》（寧機編發〔2020〕16號）文件精神，組織實施2020年度寧城縣鄉鎮衛生院面向社會公開招聘工作人員考試工作。為做好本次招聘工作，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取面試與考察相結合的方法進行。

　　二、招聘計劃

　　本次寧城縣鄉鎮衛生院公開招聘40名在編工作人員。詳見《寧城縣2020年度鄉鎮衛生院公開招聘工作人員計劃職位表》。

　　其中定向招聘服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員、大學生村官、西部志愿者、社區民生工作志愿者等基層項目服務人員以及特崗醫師和退役士官士兵中的醫藥衛生專業人員16人，（如崗位無人報考或空崗則全部并入普通崗位）。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員必須同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

　　5.具備符合報考崗位要求的工作能力；

　　6.具備報考崗位所需的其他資格條件。具體要求見計劃職位表。

　　（二）招聘范圍

　?。?）全日制大學專科以上學歷，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年6月1日至2002年6月1日期間出生）。

　　（2）現在寧城縣內鄉鎮衛生院或其他公立醫療機構已聘用工作滿5年，取得執業助理醫師以上資格，并能夠勝任招聘專業技術崗位的專業人員，年齡放寬到45周歲以下（1975年6月1日及以后出生），學歷中專以上（包括國民教育系列中專以上學歷），學歷專業與資格專業相符。

　　（三）下列人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；

　　2.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

　　3.現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；

　　4.法律、法規規定不得應聘的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按發布簡章、報名與資格初審、面試、考察、體檢、公示、聘用等7個步驟進行。

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　　招聘《簡章》于2020年7月29日在赤峰市人力資源和社會保障局官網(網址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和寧城縣人民政府網站(網址：http://www.ningchengxian.gov.cn)發布。以后相關信息均在寧城縣人民政府網站發布。

　　（二）報名與資格初審

　　1.報名一律采取現場報名方式進行。應聘人員（本人）直接到寧城縣黨政綜合樓衛生健康委員會0627室報名。

　　2.報名時間：

　　項目生報名時間2020年8月4日。上午：8:30—11:30；下午：14:30—17:00

　　普通崗位報名時間2020年8月5日—8月10日（8日-9日休息）。上午：8:30—11:30；下午：14:30—17:00

　　3.應聘人員須在規定時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，考生必須攜帶本人有效期內二代身份證、畢業證、學位證、執業證、資格證的原件及復印件和中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）報名，項目人員需提供服務期滿合格證（或服務期滿合格證明）原件和復印件，且報名與參加面試所使用的證件必須一致。資格初審后，凡符合招聘資格條件的，填寫《報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸藍底免冠彩色照片（同時提交同底照片2張），應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀中專、大學?？啤⒈究坪脱芯可膶W習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），破格人員需提供單位工作聘用情況證明。否則，將不予審查通過。審核后對不符合招聘資格的，不予報名。審核合格者，發《準考證》。

　　4.應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件；并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經發現取消考試資格，并記入個人誠信檔案。

　　5.不設置開考比例，根據面試成績由高到低確定擬錄用人選。

　　對鄉鎮醫療衛生機構招不到的衛生專業技術人員，通過“綠色通道”或采取“走出去”、“點對點”的方式，由縣衛生健康部門到相關專業院校進行專項招聘。

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　　1.面試工作由寧城縣衛生健康委員會、寧城縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　2.面試采取結構化面試方式進行（面試內容為相應衛生專業知識），滿分100分。

　　3.面試時間、地點另行通知。

　　4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節。

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　　面試工作全部結束后，成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

　　面試成績在寧城縣人民政府網站公布。

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　　1.按照每個崗位報考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數等額確定進入考察與體檢的人選。體檢的具體時間和地點在寧城縣人民政府網站另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。組織在指定醫院進行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　3.考察工作在體檢結果公示完成后進行。由衛健委負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、崗位要求的能力素質、工作態度、工作業績表現以及需要回避等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

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　　1.根據考生的面試成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在寧城縣人民政府網站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。

　　2.公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

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　　1.公示期滿，按照干部管理權限，由人社部門辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》。

　　2.新聘用人員實行試用期制度。用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對放寬條件和直接考察招聘的衛生專業人員，用人單位在聘用合同中約定5年的最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，不得以借調、調訓、幫助工作等方式借出或調走。

　　3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　4.聘用手續辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　5.應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現空缺崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　6.對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　五、紀律和監督

　　1.公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀檢監察部門負責全程監督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。

　　2.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

　　本次公開招聘《簡章》中未盡事宜，由寧城縣鄉鎮衛生院公開招聘工作人員領導小組辦公室確定。

　　政策咨詢電話

　　寧城縣衛生健康委員會：0476-4238168

　　寧城縣人社局：0476－4237169

　　附件1.《寧城縣2020年度鄉鎮衛生院公開招聘工作人員計劃職位表》

　　附件2.《寧城縣2020年鄉鎮衛生院公開招聘工作人員報名表》

　　寧城縣鄉鎮衛生院公開招聘工作人員

　　領導小組辦公室

　　2020年7月29日