浙江湖州市教育局選調初中教師12人公告

來源：湖州人才網 2020-07-30 14:29:09

　　湖州市教育局公開選調初中教師公告

　　為解決湖州市第五中學初中部因今年生源驟增教師缺編問題，我局計劃面向吳興、南潯兩區公立學校公開選調優秀初中教師若干名，現就有關事項公告如下：

　　一、選調原則

　　選調堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。

　　二、選調崗位計劃

　　計劃公開擇優選調初中教師12名，其中語文3名、數學2名、英語2名、科學2名、社會與道法3名。

　　三、選調條件

　　(一)報考人員應具備下列資格條件：

　　1.在吳興、南潯兩區公立學校任教3年及以上(2017年8月30日前入編)的在職在編初中教師；

　　2.熱愛教育事業，遵紀守法，且具有良好的職業道德，身體健康；

　　3.年齡在40周歲及以下(1979年7月30日以后出生)，獲得區級教壇新秀及以上教學業務榮譽的年齡可放寬至45周歲；

　　4.報考的教師須具有本科及以上學歷，專業對口，具備相應的教師資格；

　　5.近三年年度考核結果均為合格及以上等次。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.黨紀處分影響期內或政紀處分未解除的;

　　2.有違法違紀行為正在被審查的;

　　3.受過刑事處罰的;

　　4.其他情形不宜選調的。

　　四、選調程序

　　按照發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　選調公告通過湖州市人社局、湖州市教育局網站向社會統一發布。

　　(二)報名及資格審查

　　報名及資格審查由選調工作領導小組在紀檢部門監督下共同組織實施。

　　1.報名采用現場報名的方式進行，報名地點為湖州市第五中學校長辦公室（余家漾校區行政樓二樓）。報名日期為2020年8月1日至8月5日，具體時間為每天的8：30－16：30，逾期不予報名。

　　報名時應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證、職稱證書和選調條件要求的其他相關材料(原件及復印件1份)。校長簽字并加蓋學校公章的《湖州市教育局公開選調初中教師報名表》(表格可在湖州市人社局、湖州市教育局網站下載，用A4紙打印)。

　　2.報考人員報名時現場接受資格審查。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿于整個選調工作的全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格，同時還將依據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》予以處理，并計入個人師德誠信檔案。

　　（三）考試

　　本次選調教師采取試講和面試方式進行，試講采用微型課，面試采用回答問題。試講和面試成績均以百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后一位數字，試講和面試成績各占50%合成考試總成績。本次選調教師不設開考比例，設定最低控制合格分數線為60分，總成績達到60分及以上的報考人員，方可進入下一環節。面試時間、地點另行通知。

　　（四）體檢

　　根據考試成績從高分到低分順序按擬選調人數等額確定體檢對象（考試成績并列的，按考試成績中“微型課”得分高低順序排序），體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準有關規定執行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。體檢時間、地點另行通知，體檢費用考生自理。

　　（五）考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由選調工作領導小組具體負責考察工作。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、工作能力及教育教學業績等方面，考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。

　　（六）公示和聘用

　　1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬選調人員，進行公示，公示5 個工作日。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消選調資格；一時難以查實的，暫緩辦理調動，待查實并做出結論后再作決定。擬選調人員名單公示后不再進行遞補。

　　2.公示結束無影響其聘用問題者經湖州市教育局黨委會研究后確定為正式選調對象，報市人力資源和社會保障局同意后辦理調動手續。選調人員已取得專業技術職稱(職務)的，由湖州市第五中學根據專業技術崗位設置情況，在崗位設置范圍內，按照公正、平等、競爭、擇優的原則予以聘用。

　　五、組織保障

　　(一)加強組織協調。為確保選調工作的順利實施，成立選調工作領導小組，明確職責分工，嚴格按照選調工作領導小組統一部署和要求，明確職責分工，密切協作配合，精心組織實施。被選調對象所在學校，吳興、南潯兩區教育局應支持配合此次選調工作。

　　(二)強化過程監督。駐局紀檢組對選調工作實行全過程監督，增強選調工作的公開性和透明度，保障報考者和社會各界對選調工作的知情權、參與權和監督權，確保選調工作公平、公正。

　　(三)嚴格責任追究。報考人員必須嚴格執行考試考察中的各項紀律規定，若違紀違規，將取消考試和選調資格并追究違紀責任。從事選調工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，出現違規違紀的按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。