2020年山東淄博人社局“名校人才特招行動”招聘12人公告
2020年淄博市人力資源和社會保障局“名校人才特招行動”（第五批）招聘事業單位工作人員公告
為優化人才隊伍結構，決定開展“名校人才特招行動”（第五批），為我局屬（代管）事業單位引進急需緊缺人才。按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，現就淄博市人力資源和社會保障局“名校人才特招行動”（第五批）招聘事業單位工作人員有關事項公告如下。
一、招聘范圍
（一）學校要求
“雙一流高校I類”，允許應聘的人員范圍為：一流大學建設高校畢業生、一流學科建設高校一流學科畢業生（高校及學科名單詳見附件2）。
“雙一流”高校及學科名單如有變化以官方網站最新公布為準。
（二）高校畢業生要求
本次特招面向2020年應屆高校畢業生。
（三）學位學歷要求
本次特招最低學歷學位要求為學士本科。應聘人員的學歷、學位、專業應有對應關系。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3、符合招聘崗位的學歷、學位、專業、資格等具體要求。
4、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平和身體條件，服從組織安排。
5、在校期間學習成績優良，學校德智體等綜合考評在良好以上。
6、年齡一般在40周歲及以下（1979年8月3日及以后出生）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
三、招聘辦法
招聘通過網上報名、現場面試的方式確定考察人選并簽約。
名校人才特招主要為我局事業單位引進急需緊缺人才，淄博市各級機關事業單位編制（人員控制總量）內正式人員、已通過名校人才特招與淄博市各級事業單位簽約人員不得應聘，一經發現取消本次應聘資格。
本次招聘，我局屬（代管）單位共有12個招聘崗位計劃（詳見附件1），報名時不區分單位，按面試成績排名順序確定考察、體檢人選，待考察、體檢合格后，組織應聘人員挑選單位。
（一）報名、網上資格初審
1、報名與資格初審時間：
報名時間：2020年8月3日09:00-8月7日14:00。
審核時間：2020年8月3日09:00-8月7日17:00。
2、報名需提交的電子版材料：
（1）應聘人員報名表（附件3）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項處需本人簽名。
（2）應聘人員信息表（附件4）。
（3）符合崗位要求的學歷證書和學位證書。
3、報名方式：
應聘人員將所需材料發送到招聘單位電子郵箱（見附件1）進行報名。所需材料要按應聘人員報名表（WORD電子版）+應聘人員信息表（EXCEL電子版）+其他材料（本人簽字的應聘人員報名表、學歷學位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“淄博市人力資源和社會保障局局屬（代管）事業單位+姓名”。
4、網上資格初審：
招聘單位指定專人負責資格審查工作，根據應聘人員提交的信息資料，進行網上資格初審，審核結果以電子郵件形式反饋。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。
資格初審是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，現場資格審查與資格初審結果不一致的以現場資格審查結果為準。
報名、初審結束后，我局在網站公布報名初審通過人員名單。
（二）初試、資格審查、面試
1、初試：
報名、初審結束后，根據報名情況，決定是否增加初試環節。初試方式、時間、具體要求由我局確定，并提前3天在我局網站上發布通知。
初試設定最低合格分數線70分，初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據初試成績排名按1:3的比例確定進入面試范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入面試范圍。初試成績和進入面試范圍人員名單在我局網站公布。
2、資格審查：
進入面試范圍人員，通過資格審查確定面試人員。資格審查采取現場審查的方式，對應聘人員是否符合招聘范圍和具體條件進行審核，并驗看應聘人員網上報名時提交材料的原件。
資格審查須由應聘人員本人按照規定時間、地點和要求提交相關材料，否則視為棄權。其中，證書、檔案類材料提交原件和復印件，審核后原件退回，復印件由招聘單位留存；其中檔案類材料無法提交原件的，可提交加蓋檔案保管部門公章的復印件，由招聘單位留存。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規定處理。
3、面試：
面試時間另行通知，提前至少3天在我局網站發布通知，請應聘人員注意查看網站信息，并保持聯絡暢通。
面試由我局組建考評組，對面試人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評。
面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分。面試成績當場公布，如出現應聘人員面試成績相同，根據情況決定是否加試確定排名順序。
面試結束后，根據面試成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。在我局網站公布面試成績和考察、體檢范圍人員名單。
（三）考察、體檢、選崗和公示
考察、體檢工作的具體時間和要求另行通知。考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成的崗位空缺，可從進入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
1、考察：
在我局的統一組織下，從招聘單位選派專人組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。
考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據實寫出考察材料，報我局研究決定。
2、體檢：
體檢在縣級以上醫院統一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。
選擇單位：
應聘人員考察、體檢合格后，按面試成績排名順序，組織應聘人員選擇單位。
4、公示：
根據考察、體檢和選擇單位結果，確定擬聘用人員，并在我局網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
（四）聘用
招聘工作結束后，將聘用人員花名冊報公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業技術崗位的，不受單位常設崗位數量限制。
四、組織實施與監督
本次名校人才特招行動，在公開招聘主管機關指導下組織實施。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定和《2020年淄博市事業單位“名校人才特招行動”（第五批）招聘簡章》執行。
本公告由淄博市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
招聘單位咨詢電話（見附件1）
淄博市人社局組織人事科 0533-2868244
監督電話：
淄博市人社局機關紀委 0533-2791819
淄博市人力資源和社會保障局
2020年7月31日
