為滿足我縣幼兒教育工作需要，經縣政府同意，決定面向社會為我縣公辦幼兒園招聘政府購買服務崗位幼兒教師53名，其中5名用于招聘洛寧籍1998-2000級正常畢業未就業師范生。依據國家、省、市事業單位公開招聘有關規定，現將招聘方案公布如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、公正、擇優的原則，嚴格考核，擇優聘用。

　　二、招聘計劃和崗位

　　政府購買服務崗位幼兒教師53名，其中5名用于招聘1998-2000級正常畢業未就業師范生(若該崗位人數少于5人，該崗位自然減少并確保總招聘數不變)。

　　三、報考條件

　　(一)資格與條件

　　1.熱愛幼兒教育事業，品德高尚，具有現代教育理念，能勝任教育教學工作，具有強烈的事業心和責任感。

　　2.年齡要求

　　年齡35周歲以下，1985年8月1日及以后出生，年齡計算截止2020年8月1日;1998-2000級未分配中師生年齡放寬至45周歲以下，即：1975年8月1日及以后出生。

　　3.學歷及專業要求

　　應具有全日制幼師、中專及以上學歷，幼兒教育、學前教育或者相關專業(如音樂、美術、體育、舞蹈)。1998-2000級未就業中師生專業不受限制。

　　4.教師資格要求

　　具有教師資格證，教師資格學段不做限制，但教師資格任教學科要與學歷專業一致。1998-2000級未就業中師生教師資格證可不做要求。

　　(二)報考者除具備上述資格條件外，還應同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;

　　4.身體健康，具備適應職位要求的身體條件，符合體檢要求。

　　(三)有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

　　2.曾被開除公職、開除學籍的;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;

　　4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

　　5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

　　6.其它不符合應聘資格條件的。

　　四、招錄辦法和程序

　　(一)報名與資格初審

　　1.報名時間：2020年8月3日至8月6日;

　　每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。

　　2.報名地點：洛寧縣直幼兒園

　　3.報名方法：本次招聘采取現場報名方式進行。報名時提交《洛寧縣幼兒園教師招聘報名表》一式2份，并提交以下相關材料(原件及復印件一式1份)：

　　(1)本人有效身份證;

　　(2)近期同底版免冠1寸彩照2張;

　　(3)畢業證;

　　(4)就業報到證(擇業期內無就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章且未使用的就業協議書(全套),1998-2000級未就業中師生不做要求);

　　(5)教師資格證(1998-2000級未就業中師生可不做要求)

　　4. 8月7日下午6:30報名截止，并公示資格初審結果

　　(二)面試

　　面試采取基本功測試與微型課展示相結合的方式進行，考生在規定的候考室集中，憑身份證和面試通知單確認身份，抽簽確定面試順序，在備課室備課和繪畫，在面試室舞蹈表演和微型課展示。

　　1.面試時間：8月中下旬。具體時間在洛寧人力資源網(www.luoninghr.cn)網上另行通知。

　　2.面試地點：洛寧縣第一實驗中學

　　3.面試方式

　　第一環節：基本功測試(50分)

　　(1)繪畫(25分):形式為簡筆畫，根據抽選試題，在備課室完成繪畫，在面試室展示。要求主題鮮明，創意新穎，畫面美觀，能滿足幼教工作需要。

　　(2)舞蹈(25分): 依照指定曲目，進行自編舞蹈表演，時間2分鐘以內，要求緊扣主題，舞蹈種類不限，動作優美，肢體協調。1998-2000級未分配中師生可選擇講故事、彈唱等基本功展示。

　　第二環節：微型課展示(50分)：主要考察考生學科知識和教師基本素養(包括教學目標、教學方法、教學過程、教學能力、教學效果、語言表達能力、儀表舉止)等;時間在10分鐘以內，要求能把握重難點，思路清晰，完整上好一節微型課。

　　4.面試內容

　　繪畫試題選自幼兒園和諧發展課程(教育科學出版社)大班藝術下冊(第3版)的教材;

　　微型課內容統一選自幼兒園和諧發展課程(教育科學出版社)大班語言下冊(第3版)的教材。

　　5.面試課題的確定

　　各面試組主考官在確定的幼兒園教材中分別擬定3課，在紀檢監督員的監督下由工作人員從考官擬定的課題中隨機抽取一課作為繪畫課題和微型課展示課題。繪畫課題和微型課展示課題只對進入備課室的考生公開。

　　6.面試計分辦法

　　面試采取現場亮分的形式，去掉一個最高分和一個最低分后，剩余5位評委的平均分即為該考生的面試成績，面試成績采取4舍5入的方式精確到小數點后三位數，并當場向考生公布。面試采用百分制，為盡量避免出現雷同分數，評委單個打分時原則上保留兩位小數。

　　7.面試結果登記

　　面試結束后，在人社局、教體局等多方領導的監督下，立即核對、錄入面試成績。

　　8.招錄成績排序和錄用

　　招錄總成績根據報考職位按照總分從高到低排序，如果出現總分雷同分，依據“縣來縣去”原則，生源地考生優先錄用。

　　仍不能確定錄取名次的，按照以下條件依次錄用。依次按照微型課成績、從事幼教工作年限、獲取教育行政部門綜合和單項表彰的(符合相關條件的考生須在資格復審時提供相關材料原件并留存復印件)。

　　(三)體檢

　　根據考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1的比例確定參加體檢人員。

　　1.體檢標準及項目按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規定進行，體檢費用自理。

　　2.體檢合格者進入考察環節。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺按成績從高分到低分的順序依次遞補，體檢不合格者不得進入考察環節。

　　(五)考察與聘用

　　體檢合格人員，按照有關的規定，進行考察和資格復查。資格復查時，考生需按照本方案規定的報考資格與條件提交有效身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證(或就業協議書)等材料原件，未在規定時間內按要求提交上述材料的，取消錄取資格。

　　考察和復查合格者，根據聘用職位計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，辦理聘用手續。擬錄用人選放棄錄用資格的，從考察和復查合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　新錄用人員按照總成績從高分到低分的順序選崗到縣直三所幼兒園。1998-2000級未分配中師生可選崗到縣直三所幼兒園或戶籍所在地鄉鎮中心幼兒園。試用期一年。

　　五、工資待遇

　　本次招聘的政府購買服務幼兒教師崗位為非在編工作人員崗位，與洛寧縣至誠勞務派遣公司簽訂聘用合同。聘用人員工資由縣財政撥付，按照洛寧縣最低工資標準執行，并按規定繳納“五險一金”。

　　六、其他

　　本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛寧人力資源網(www.luoninghr.cn)上進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。

　　凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消資格。在招聘過程中，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

　　附件1：2020年招聘政府購買服務崗位幼兒教師報名表.doc

　　附件2：2020年洛寧縣招聘政府購買服務崗位幼兒教師計劃表.xls

　　洛寧縣教育體育局

　　2020年7月31日