為了緩解我縣教師數量不足，根據金溪縣人民政府2020年第五次縣長辦公會研究，同意招聘合同制教師，為使招聘工作順利開展，現將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘工作領導小組

　　面試工作由縣教育體育局、人力資源和社會保障局具體組織實施。成立“金溪縣2020年招聘合同制教師面試工作領導小組”。

　　組 長：吳 薇

　　副組長：邱廣文、李明壽、王小平、陶剛強、黃云凱、

　　許小梅、龔 海

　　成 員：樂希杰、黃卓婷、陳新仁、胡 凱、黃琴香、

　　肖 杲、何廣東

　　領導小組下設辦公室，負責招聘工作的具體事務，辦公室主任由樂希杰同志擔任。

　　二、招聘崗位及人數(50人)

　　(一)幼兒園教師11人;

　　(二)小學教師39人(其中：小學語文13人;小學數學13人;小學英語13人)。

　　三、招聘對象、范圍和條件

　　(一)熱愛教育事業、遵紀守法、品行端正、無不良行為記錄。

　　(二)參加了2020年江西省招聘中小學教師(幼兒)考試并取得有效筆試成績的人員。

　　(三)具有相應教師資格證書。包括以下兩類人員

　　1、已取得相應層次教師資格證書的人員。

　　2、符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業生(實施“先上崗、再考證”)。

　　(四)招聘條件

　　1、年齡條件。年齡在35周歲及以下(1984年3月1日及以后出生)。

　　2、學歷條件。幼兒園：具有中專及以上學歷，且為學前教育(或幼兒教育)專業;小學：具有大專及以上學歷。

　　3、身體條件。符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》內容。

　　4、戶籍條件。本公告發布之日，本人或其父母、配偶為金溪縣戶籍，或配偶一方在金溪工作。

　　5、應聘人員下列情形之一的不予報名。

　　(1)曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀律處分或涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的。

　　(2)曾因違反師德規定被用人單位解除勞動合同或開除的;

　　(3)被依法列為失信聯合懲戒對象或相關規定需禁止的;

　　(4)法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。

　　四、招聘程序

　　整個招聘工作由招聘工作領導小組組織負責實施，按照組織報名、資格審核、面試、公示、體檢、錄取和聘用等步驟進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間：8月11日至8月17日

　　報名時間分為二個階段：

　　第一階段：8月11日至8月13日為第一批參加了全省統考筆試未入闈人員報名時間。

　　第二階段：8月14日至8月17日為參加了全省筆試統考，經過調劑后仍未入闈人員報名時間。

　　提醒：已入闈參加其他縣市招聘面試人員(符合金溪縣合同制教師招聘戶籍條件)，在外地面試時間與我縣面試時間不相沖突前提下，建議也可參加我縣合同制招聘報名，以確保本人錄取多個機會。

　　2、報名地點：撫州市金溪縣教育體育局四樓(418室、419室)，聯系方式0794-5269286(教育體育局人事股)。

　　3、報名方式：報名者直接到金溪縣教育體育局現場報名，報名須提交、填寫以下材料：教師資格證書、畢業證書(大專及以上學歷需同時附上一份〈教育部學歷證書電子注冊備案表〉的打印件〈網址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/〉，中專學歷需及時附上畢業證所提供學歷查詢網址中的學歷證明信息表。暫未取得畢業證的2020年應屆大專畢業生需由院校提供學歷辦理中的證明材料)等原件及復印件一份，原件核驗后歸還;提供本人參加江西省2020年中小學教師招聘考試筆試成績，須與報考合同制教師學段學科相對應的考試成績，并將江西省教育網或江西省人力資源和社會保障廳網站，江西省人事考試網上公布的成績截屏打印紙質稿上交;近期免冠同底一寸照片3張。

　　4、資格審查。報名與資格審查同時進行，審查合格方可參加面試，資格審查貫徹整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。報名和資格審查后，如某科未達到面試人數比例的，所有人員都可參加面試，視面試成績錄完計劃數或減少計劃數。

　　(二)公布筆試成績及入闈人員

　　采用以參加江西省招聘中小學教師筆試有效成績為我縣招聘合同制教師的筆試成績。所有報名人員提供的筆試成績(經審查)，從高到低依次排序，確定入闈人員。

　　1、筆試成績占比。幼兒園教師崗位，筆試和面試成績分別占40%和60%;小學教師崗位，筆試和面試成績分別占50%。

　　2、筆試成績入闈。按以下比例確定入闈面試人員：11人及以上的崗位，面試人數比例為1：2。

　　3、入闈人員末位筆試成績相同者一并進入面試。

　　(三)領取面試準考證

　　考生可在8月22日到金溪縣教育體育局報名處領取準考證，按準考證上的要求參加面試。

　　(四)面試時間、地點

　　面試時間：2020年8月24日上午和下午(具體時間見準考證)。

　　面試地點：金溪縣仰山學校

　　逾期不到者，以缺考論處。

　　(五)面試內容、方式

　　面試內容：

　　小學：語文面試教材為三年級(下冊)，數學面試教材為四年級(下冊)，英語面試教材為五年級(下冊)。以上教材版本為人教版2019年7月(含)之前印次。

　　幼兒：面試教材為《語言》中班(下冊)，江西教育出版社。

　　面試方式：為片斷教學，片斷教學時長為12分鐘之內。

　　五、錄取和聘用

　　(一)公示綜合成績(面試和筆試成績)。

　　(二)錄取方式。參照《2020年金溪縣招聘中學教師面試工作公告》要求執行(公告登錄在金溪縣政府網、金溪發布公眾號)。

　　(三)聘用上崗。

　　(1)聘用。經體檢、考察、公示無異議后，統一辦理聘用備案等相關手續，勞動合同期限為3年，試用期為一年，聘用期內由用人單位對合同制教師、實行績效考評工作機制，量化個人績效目標，對連續完不成績效工作任務，在績效考評中不合格的人員，按合同約定依法依規解除聘用合同。“先上崗、再考證”的人員，必須在一年之內獲得教師資格證書，否則依法解除聘用合同。

　　(2)選崗。由金溪縣教育體育局根據全縣小學、幼兒園教師需求設立崗位，聘用人員按考試成績從高到低分依次進行選崗。

　　(3)遞補。如出現聘用人員不合格或不到崗，產生的空缺崗位按綜合成績排序依次遞補。

　　五、待遇及管理

　　1、合同制教師工資和“五險一金”由縣財政列入綜合預算安排，具體標準參照在編在崗教師相關標準計算(工資含崗位工資、薪級工資、幼兒教師提高10%的部分、教齡津貼、績效工資、獎勵性工資;“五險一金”含養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金 )，并按照上級政策規定的編制內教師同等標準增加。

　　2、專業技術職務申報。合同制教師符合專業技術職務晉升條件的，經所在的學校同意后報縣教育體育局，由縣教育體育局統一向人社部門申報。

　　3、培訓考核。合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓的權利和義務。每學年結束，由所在的學校負責對合同制教師進行年度考核，考核結果交人社局，同時交縣教育體育局備案，并作為其續聘的依據。考核不合格的，解除(終止)勞動合同。

　　附：金溪縣2020年合同制教師招聘報名表

　　金溪縣合同制教師招聘工作領導小組

　　2020年7月31日