2020年安徽機電職業技術學院招聘9人公告

來源：安徽機電職業技術學院 2020-08-03 16:24:48

　　2020年度安徽機電職業技術學院第二次人才招聘公告

　　為繼續做好我校2020年度人才招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號），安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、崗位計劃及任職要求

　　2020年度第二次公開招聘編制計劃如下：

崗位名稱	擬聘人數	崗位代碼	崗位編號	招聘崗位所需資格條件
崗位名稱	擬聘人數	崗位代碼	崗位編號	專業	學歷	學位	年齡	其他
專業技術（實驗員）	1	9000508	HK2003	焊接技術與工程	本科及以上	學士及以上	30周歲以下	具有焊接技師及以上技術等級證書。碩士研究生可放寬至35周歲。
專業技術（教師）	1	9000509	DQ2001	電力系統及其自動化	研究生	碩士及以上	35周歲以下	本科所學專業須與招聘專業相同或相近。
專業技術（實驗員）	2	9000511	DQ2003	電氣工程及自動化	本科及以上	學士及以上	30周歲以下	具有工程師、技師及以上職業資格證書，或碩士研究生年齡可放寬至35周歲。
專業技術（教師）	2	9000513	HLW2002	計算機科學與技術、軟件工程	研究生	碩士及以上	30周歲以下	研究生研究方向為云計算、大數據、人工智能相關方向，且本科所學專業須與招聘專業相同或相近。
專業技術（教師）	1	9000517	JM2002	會計學	研究生	碩士及以上	45周歲以下	本科或研究生所學專業為會計類專業，具有副高及以上專業技術職務或注冊會計師資格。
專業技術（教師）	1	9000522	YSH2002	設計學/美術學	研究生	碩士及以上	35周歲以下	具有3年及以上建筑裝飾設計企業或環境設計企業工作經歷。
管理	1	9000529	HQC2001	電氣自動化技術	本科		30周歲以下	具有高壓電工作業資格證（有效期內并在規定時間內通過復審），或碩士研究生可放寬至35周歲。
1.條件中的【學歷】、【學位】指應聘人員所需的起點學歷、學位，【專業】列所指專業與【學歷】、【學位】列相對應。 2.條件中符號“/”表示前后的專業為“或”的關系，滿足其一即可； 3.年齡條件中“30周歲以下”“35周歲以下”和“40周歲以下”分別指1990年1月1日（含）、1985年1月1日（含）和1980年1月1日（含）以后出生。

　　三、應聘人員基本條件

　　招聘對象為符合招聘崗位所需資格條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好思想品德；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）具備崗位所需的其他條件。

　　國家認可的香港、澳門或國（境）外大學相關專業畢業生也可報考。

　　有下列情形之一者，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件和要求的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　（三）現役軍人；

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報名

　　（一）報名時間：2020年8月1日至8月15日。

　　（二）報名方式：應聘人員應于公告發布之日起至2020年8月15日17：00期間，登陸安徽機電職業技術學院公開招聘網上報名系統（http://zp.ahcme.edu.cn，建議使用谷歌或者360極速瀏覽器打開），注冊激活，按崗位報名，填報個人信息并上傳相關附件材料。報名入口到期將自動關閉，不再接受報名。每位應聘者限報1個崗位。

　　五、資格審查

　　（一）資格初審。學校招聘工作領導小組負責對應聘者進行資格審查，并通過安徽機電職業技術學院校園網公布開考崗位和資格初審通過人員名單。同一崗位資格初審通過的人數與招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

　　（二）現場資格復審。

　　通過資格初審人員，復審時需提供以下材料：

往屆畢業生提交以下材料

應屆畢業生提交以下材料

1身份證原件及復印件；

2一張1寸近期免冠彩照；

3本（專）科及研究生學歷、學位證書原件及復印件；

4招聘崗位所需資格條件“其他”列所需提供的證明材料原件及復印件

5誠信承諾書

1身份證原件及復印件；

2一張1寸近期免冠彩照；

3本（專）科學歷、學位證書原件及復印件；

4畢業生就業推薦表或畢業證明原件及復印件；

5就業協議書；

6學業成績單復印件；

7招聘崗位所需資格條件“其他”列所需提供的證明材料原件及復印件

8誠信承諾書

　　現場資格復審時間另行在校園網通知，復審時領取筆試準考證和試講材料。

　　六、選拔考核

　　考核分筆試和專業測試，筆試主要考察應聘人員基本素質和能力等。專業測試主要考察應聘人員專業知識水平和綜合能力等。具體考核項目、分值比例及考核規定見下表：

崗位代碼	崗位編號	考核項目及分值比例				考核規定
		筆試范圍及分值比例		專業測試項目及相應分值比例
		范圍	分值比例	試講或面試（分值比例）	實操分值比例
9000508	HK2003	思想政治、公共基礎知識、職業能力測試等。	30%	試講（35%）	35%	1、各考核項目滿分均為100分。筆試時長90分鐘，試講時長20分鐘，面試時長8分鐘，實操時長根據實際情況確定。 2、筆試設置最低分數線為60分，未達到最低分數線的考生不予參加專業測試。博士研究生、正高級以上專業技術人員免筆試，直接進入專業測試，以專業測試成績為準。 3、崗位代碼9000529對應崗位，根據筆試成績按崗位招聘計劃1:3比例確定參加專業測試人選；其他崗位筆試成績達到最低分數線的考生全部進入專業測試環節。 4、專業測試設置最低分數線為60分，實際進入試講或面試人數小于或等于崗位招聘計劃數的，設定專業測試最低分數線為75分。對未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。 5、面試和試講設立考官組，考官組一般由5-7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。 6、筆試成績在學校校園網公布。試講、實操成績當場公布。
9000509	DQ2001		30%	試講（35%）	35%
9000511	DQ2003		30%	試講（35%）	35%
9000513	HLW2002		30%	試講（35%）	35%
9000517	JM2002		40%	試講（60%）	-
9000522	YSH2002		30%	試講（35%）	35%
9000529	HQC2001		40%	-	60%

　　七、確定初步擬錄用人選

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名高低（綜合成績相同的，以專業測試成績為準），確定各崗位初步擬錄用人選。擬錄用人選報校長辦公會和黨委會審定。

　　八、體檢與考察

　　體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘【2013】208號）等有關規定執行。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對體檢、考察、公示或因報考人員個人原因出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按綜合成績排名先后依次等額遞補一次。

　　九、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校辦公會和黨委會審定擬聘用人選，在學校校園網公示7天。

　　十、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。根據有關規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用：

　　1、至2020年8月31日仍不能取得規定的學歷、學位證書者，海外留學人員至2020年12月31日仍不能取得海外學歷教育部認證；

　　2、與其他單位已建立勞動關系，原單位不同意解除勞動關系的；

　　3、在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的；

　　4、不服從學校工作安排的。

　　十一、其他事項

　　1、經考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規定處理。

　　2、本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后30日內報到入職，對于未在學校規定時間內入職的，學校將取消其錄用資格。