根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》及《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）等有關規定和要求，經縣事業單位公開招聘領導小組同意，報市人力資源和社會保障局核準，現就懷遠縣2020年部分事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　本次共計劃招聘編制內工作人員87名(詳見懷遠縣2020年部分事業單位公開招聘工作人員計劃表)。

 

　　在本次招聘中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業生”，“應屆畢業生”包括以下人員：

 

　　（一）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2020年高校畢業生。

 

　　（二）國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

 

　　（三）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

 

　　（四）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

 

　　（五）2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

 

　　二、招聘條件

 

　　招聘對象為具備國家承認的大學專科及以上學歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

 

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需的其他條件(詳見懷遠縣2020年部分事業單位公開招聘工作人員計劃表)。

 

　　本次公開招聘人員計劃表中的“30周歲及以下”為“1989年8月12日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

 

　　（三）現役軍人；

 

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

 

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

 

　　（七）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘按筆試和面試相結合的方法進行，具體程序為：報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

 

　　（一）網上報名和資格初審

 

　　1．報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為蚌埠市人事考試網上服務大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）。報名時間為2020年8月12日9：00至8月18日17：00，逾期不再補報。

 

　　2．報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員須認真閱讀相關考試要求和《考試期間疫情防控須知》，并簽訂“誠信承諾書”。考生提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關規定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

 

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通。

 

　　3．查詢資格審查結果。報考人員報名后（指“提交審核”），至2020年8月19日17：00前登錄蚌埠市人事考試網上服務大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得再改報其他崗位；尚未進行資格審查或未通過資格審查的，可在2020年8月20日17：00前改報其他崗位。

 

　　4.交費。通過資格審查的報考人員，須于2020年8月22日17：00前通過蚌埠市人事考試網上服務大廳按規定繳納考試費用（筆試費用45元/科，共計90元），逾期沒有交費視為自動放棄報考。

 

　　5．崗位取消、核減和改報。各崗位的報考人數與招聘計劃數比例不得低于3:1，未達到規定比例的，相應核減或取消崗位招聘數。其中取消招聘崗位的報考人員可于2020年8月25日9:00—12:00，改報其他符合條件的崗位。改報審核時間2020年8月25日9:00-16:00。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

 

　　6．網上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2020年9月2日9:00至9月5日8：30登陸蚌埠人事考試服務大廳下載并打印筆試準考證。

 

　　7．“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。申請加分人員于9月8日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）將相關證明材料報縣人社局事業單位人事管理股（404室）審核，逾期不予受理。

 

　　“服務基層項目”人員申請加分時提供以下原件和復印件。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表（服務期須滿兩年或以上）。

 

　　對經審核符合加分條件的人員，進行公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試科目每門增加2分（即筆試合成加4分)。

 

　　（二）筆試

 

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

 

　　1、筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。筆試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2020年版）A類為準。。

 

　　《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》兩科滿分均為150分。

 

　　2、筆試時間: 2020年9月5日

 

　　《職業能力傾向測驗》8：30-10：00

 

　　《綜合應用能力》10：00-12：00

 

　　考試地點等相關事宜詳見準考證。

 

　　3、筆試成績＝《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績

 

　　4、設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達不到150分的不得進入下一環節。

 

　　（三）現場資格復審

 

　　根據各崗位招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定進入資格復審人員（因筆試成績未達最低規定分數線而不足規定比例的，以實際人數為準；最后1名出現同分情況的一并進入資格復審）。資格復審時間、地點另行通知，進入資格復審的考生應按規定的時間和地點參加現場資格復審。

 

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加下一環節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補（最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選）。

 

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

 

　　1、屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

 

　　2、機關、事業單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報考意見。

 

　　資格復審合格人員現場領取面試通知書、交納面試費。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，面試費按每人80元標準收取。

 

　　（四）面試

 

　　面試采取結構化面試形式，面試滿分100分。設定面試最低合格分數線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環節。

 

　　面試具體時間、地點及注意事項以面試通知書為準。

 

　　（五）成績合成

 

　　成績合成時，按筆試成績折算成百分制后與面試成績各點50%進行合成。即：總成績＝筆試成績÷2÷1.5×50% + 面試成績×50%

 

　　（六）體檢、考察

 

　　1、根據報考人員總成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位（同一職位代碼）按1:1比例確定體檢和考察對象。（最后一名如有多名考生成績相同，依次以筆試成績、職業能力傾向測驗成績、綜合應用能力成績順序高低排序）。

 

　　2、體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢時間、地點另行通知。體檢及復檢費用由報考人員自理。

 

　　3、體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。

 

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

 

　　（七）公示和審批聘用

 

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關規定辦理聘用手續。

 

　　因體檢、考察、聘用等原因出現缺額的，按規定程序適時組織遞補（遞補僅限一次）。

 

　　對違反招聘相關規定以及未能在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

 

　　同一職位（以代碼區分）涉及不同用人單位的，聘用時由用人主管部門安排選崗。

 

　　事業單位公開招聘的人員按照規定實行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　四、招聘監督

 

　　本次招聘嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受縣紀檢監察機關和社會各界監督。為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

 

 

　　1、未盡事宜由懷遠縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　2、招聘各環節及后續相關事宜均在蚌埠市人事考試網上服務大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）發布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網站相關信息。

 

　　3、本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關系的，在規定的時間內，須與原用人單位解除合同關系，否則由此而產生的全部后果由考生本人自行承擔。

 

　　4、本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

　　政策咨詢電話：0552-8858003、8858020（懷遠縣人社局）

 

　　網上報名及考務咨詢電話：0552—2056631（蚌埠市人事考試中心）

 

　　監督舉報電話：0552－8212371、8212229（懷遠縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組）

 

　　特此公告

 

　　附件：懷遠縣2020年部分事業單位公開招聘工作人員計劃表

 

　　懷遠縣事業單位招聘工作領導小組辦公室

 

　　2020年8月3日