為促進睢陽區教育事業均衡發展，根據河南省委、省政府《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（豫發〔2019〕13號）文件精神，按照《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等有關規定,經睢陽區政府研究同意，決定面向社會公開招聘中小學教師150名。現公告如下：

　　一、招聘原則及對象

　　（一）招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準及公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　（二）招聘對象

　　1.初中教師：符合招聘條件和崗位要求的普通高等院校全日制本科及以上學歷的應、往屆畢業生。

　　2.小學教師：符合招聘條件和崗位要求的全日制師范類專業專科及以上、非師范類本科及以上學歷的應、往屆畢業生。

　　二、招聘計劃

　　面向社會公開招聘中小學教師150人，其中：中學教師74人，小學教師76人。（附：睢陽區2020年公開招聘中小學教師崗位計劃表）。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員應同時具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有崗位所需的專業知識和技能；

　　5.具有崗位所需要的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.近五年曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　（三）具體要求：

　　1.教師資格證任教學科與報考崗位一致，符合招聘崗位所需要的資格條件。

　　2.往屆畢業生須提供教師資格證；應屆畢業生可暫不提供教師資格證，但錄用后必須在1年的試用期內取得符合報考崗位要求的教師資格證，否則解除聘用合同。

　　3.年齡要求在35 周歲（即1985年 07月31日以后出生）以下，碩士研究生及以上學歷要求在40周歲（即 1980 年 07月 31 日以后出生）以下。

　　4.新招聘人員必須服從招聘領導小組的工作安排，全部充實到鄉鎮學校，在鄉鎮學校工作不得低于3年。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告：2020年8月6日--2020年8月14日在睢陽區人民政府網站發布公告。

　　（二）報名及資格審查

　　1.時間：2020年8月15日--8月19日上午8：00-- 12：00、下午15：00--18：00。

　　2.報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行。

　　3.地點：睢陽區招生辦公室（侯恂路與萬達路交叉口往北200米路東商丘市睢陽區教育體育局院內南樓二樓）。

　　4.報名材料：

　　本人畢業證、教師資格證、就業報到證、有效身份證（正反面）、學信網學歷驗證報告原件及復印件各一份。

　　應屆畢業生未取得與報考崗位相應級別教師資格證的考生還需提交普通話等級證。

　　在職人員報考另需提交單位人事和主管部門同意報考的證明（事業單位服務期未滿的人員不得報考）。

　　5.資格審查

　　1.本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應堅持誠信原則，如實提供相關材料，否則取消聘用資格。

　　2.通過資格審查的人數與招聘崗位的比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的報考人員可在報名結束后一日內重新選報其他崗位。

　　（三）考試：分為筆試和面試，采用統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

　　1.筆試：采取閉卷方式進行，筆試成績滿分100分。

　　筆試時間：2020年8月26日上午9：00-11:00。

　　筆試地點：見準考證

　　筆試內容：主要包括教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、時事政治及擔任教師應具備的相關知識等。

　　2.面試：

　　根據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，參加面試人選與招聘崗位比例為3:1，比例內末位成績相同者，均進入面試。達不到規定比例的，經睢陽區公開招聘中小學教師工作領導組同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。

　　面試形式：以現場講微型課的方式進行（報考體、音、美專業的人員還需要進行5分鐘的才藝展示），由評委現場評分，總分為100分。

　　時間和地點：見面試公告

　　3.考試總成績：筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留到小數點后兩位。

　　本次招聘不組織、不委托任何培訓機構和輔導班，不印制任何輔導資料。

　　（四）體檢和考察

　　1.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號）規定執行，費用自理。體檢不合格的不予聘用。

　　2.睢陽區公開招聘中小學教師工作領導小組根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

　　（五）公示和聘用

　　根據總成績和考察情況，擇優確定擬聘用人員并在睢陽區人民政府網站進行公示。公示期7個工作日。公示無異議后，聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格后由事業單位人事部門辦理相關手續。

　　五、其他事項

　　1.本次招聘工作由睢陽區公開招聘中小學教師工作領導小組統一組織實施，領導小組辦公室設在睢陽區教育體育局。

　　2.按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。

　　3.按照常態化疫情防控需要，應試者應嚴格遵守國家疫情防控有關規定，考生要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　4.報考人員未按照招聘公告與招聘過程有關的通知要求執行的，一律視為自動放棄。

　　5.報考人員務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

　　6.對違反考試錄用紀律的報考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。

　　7.受聘人員未按規定時限上崗或未按要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。

　　本方案由睢陽區2020年公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行。

　　咨詢電話：0370-3021687

　　監督電話：0370-6061576

　　附件：睢陽區2020年公開招聘中小學教師崗位計劃表

　　睢陽區2020年公開招聘中小學教師

　　工作領導小組辦公室

　　2020年8月4日