一、招聘崗位

　　1、市直事業單位招聘崗位。詳見《松滋市市直事業單位2020年專項招聘崗位一覽表》（附件1）。

　　2、工作地在鄉鎮的事業單位招聘崗位。詳見《松滋市鄉鎮事業單位2020年專項招聘崗位一覽表》（附件2）。

　　二、招聘對象與資格條件

　　（一）招聘對象

　　根據鄂政辦發[2020]11號、鄂人社發〔2020〕10號文件精神，本次專項招聘對象主要是2020年應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。

　　擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指：2018年、2019年高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　1、市直事業單位招聘崗位面向湖北省戶籍2020年應屆和擇業期未落實工作單位的碩士研究生及以上學歷的高校畢業生（含就讀高校時的戶籍轉出地為湖北省的對象）以及湖北省域內高校2020年應屆和擇業期未落實工作單位的碩士研究生及以上畢業生。

　　2、工作地在鄉鎮的事業單位招聘崗位面向松滋市戶籍的2020年應屆和擇業期未落實工作單位的高校全日制本科及以上畢業生（含就讀高校時的戶籍轉出地為松滋市的對象）。

　　（二）資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　2、符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求的基本條件。

　　3、碩士研究生年齡不超過32周歲（1988年1月1日以后出生）；全日制本科畢業生年齡不超過28周歲（1992年1月1日以后出生）。

　　4、符合招聘崗位要求的其他條件。

　　5、有下列情況之一者不得報名：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；受到黨紀、政務處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；正在接受紀律檢查、司法調查的；被開除公職的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；公務員、參照公務員法管理機關（單位）和事業單位工作人員被辭退未滿5年的；在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規規定不得錄聘的其他情形；按照相關規定應當回避的。

　　三、招聘程序

　　1、發布公告。2020年8月4日至8月10日，在荊州人事考試網、荊州市人力資源和社會保障局網、松滋市人民政府網站等媒體發布公告。

　　2、網上報名。報名采取網絡報名的方式。報名時間從2020年8月5日（星期三）8:30起至8月11日（星期二）17:30截止。每位報名人員只能選擇一個崗位報考。報名時應認真填寫《松滋市2020年縣鄉事業單位專項招聘報名表》，并在“誠信承諾”欄簽名。

　　網絡報名專用郵箱szsrsksy@163.com (將報名所需資料電子版打包壓縮，壓縮包命名為“報考崗位代碼+崗位名稱+姓名”，按要求完成的壓縮包發送至該郵箱，并電話確認（報名期間工作時間內）。不按要求操作產生的后果由報名人員本人負責。報名咨詢電話：0716—6261020、0716—6228259。

　　報名需提供以下資料照片原圖（或掃描件）并按下述順序排列：

　　①《松滋市2020年縣鄉事業單位專項招聘報名表》（表樣見附件3）；

　　②《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網查詢打印），2020年應屆高校畢業生未取得畢業證的需提供所在高校教務部門開具的學歷證明；

　　③有關證件（證書）。主要包括有效身份證（正反面）、戶口簿（首頁和本人頁面）、畢業證、學位證，以及招聘崗位要求的相關證書或證明；

　　④近期正面免冠白底一寸彩色登記照片（電子照片為jpg格式，大小在10KB—20KB，報名時不上傳照片將不予審核）；

　　報名者未在規定時間內提供上述報名資料，視為自動放棄。

　　報名與參加面試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。如報名人員實際資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由報名人員本人負責。

　　3、資格審查。受新型冠狀病毒疫情影響，資格審查采取視頻審驗的形式進行。資格審查時間為2020年8月17日至8月19日。資格審查由市人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門共同組織實施。進行資格審查的報名人員須持本人有效身份證、畢業證、學位證，以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件，在規定的時間進行視頻審驗。未按照規定時間參加資格審查，視為自動放棄。資格審查不合格者，沒有面試資格。

　　因崗位招聘計劃數與資格審查合格人數比例達不到1:2的（工作地在鄉鎮的招聘崗位），報考人員可選擇符合條件的崗位改報一次。若報考人員在通知的時限內未改報或改報后經過資格審查不合格，沒有面試資格。

　　資格審查并經報名改報后，崗位招聘計劃數與資格審查合格人數比例仍達不到1:2的（工作地在鄉鎮的招聘崗位），取消或減少該崗位招聘計劃。

　　資格審查合格人員名單在松滋市人民政府網進行公告。

　　資格審查貫穿本次縣鄉事業單位專項招聘工作全過程，一經發現不符合報考資格和招聘崗位條件、弄虛作假或違反相關規定者將取消其聘用資格。

　　4、筆試初選。初選視招聘崗位報名后資格審查情況待定，初選時間另行通知。

　　由于當前疫情形勢的影響，本次事業單位招聘原則上不設置筆試環節，但對于一個崗位報名且資格審查合格人數達到20人的（不含20人，以崗位代碼為標志），將通過綜合能力測試確定參加面試人選。根據綜合能力測試成績從高到低，按照該崗位招聘計劃數與面試人員1:3的比例確定參加面試人選。最后一名綜合能力測試成績相同的人員，一并納入面試人選。綜合能力測試成績不計入綜合成績，僅用于初選參加面試人員。

　　綜合應用能力測試主要測試報考者的綜合應用能力，主要考察其運用相關知識、綜合分析問題和解決問題的能力。

　　5、面試。面試具體時間另行通知。

　　（1）面試開考比例

　　①市直事業單位招聘崗位：報名且資格審查合格人數大于崗位招聘計劃數的，按照面試成績從高到低確定體檢對象；報名且資格審查合格人數少于崗位招聘計劃數的，減少或取消崗位招聘計劃。

　　②工作地在鄉鎮的招聘崗位：面試比例不低于1:2（崗位招聘計劃數與參加面試人數比例不低于1:2）。達不到規定比例的，減少或取消崗位招聘計劃。

　　（2）面試方式

　　采用結構化面試方式進行。根據崗位和專業特點，主要測試專業基礎知識、專業水平能力、管理能力、思辨能力、組織協調能力、應變能力、創新能力及語言表達能力等。

　　（3）綜合成績計算

　　面試成績即為綜合成績，面試成績總分為100分。如按崗位招聘計劃數出現最后一名面試成績相同，加試一場，按加試成績從高分到低分確定體檢人選。面試成績計算到小數點后兩位數。

　　（4）其他事項

　　面試公告在面試舉行之前至少7天發布。如有考生在面試舉行之前的5天外申明放棄，造成招聘崗位計劃數與參加面試人數比列達不到1:2的（工作地在鄉鎮的招聘崗位），減少或取消該崗位招聘計劃。如有考生人員在面試舉行之前的5天內申明放棄或不按照規定時間地點參加面試，其面試成績按零分計入，并參與排序。

　　對因有考生人員在面試舉行之前的5天內申明放棄或不按照規定時間、地點參加面試等原因，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數線控制，合格分數線設定為80分，對達不到合格分數線者，不能進入體檢、考察環節，相應崗位招聘計劃減少或取消。

　　不設限開考比例的崗位，一個崗位只有一人參加面試的，實行面試合格分數線控制，合格分數線設定為80分，對達不到合格分數線者，不能進入體檢、考察環節，相應崗位招聘計劃取消。

　　面試成績在松滋市人民政府網公告。

　　6、體檢和考察。體檢時間另行通知。

　　（1）體檢。在體檢前，將現場查驗考生身份證、戶口簿、學歷學位證書、學信網學歷認證報告等資料原件。發現弄虛作假的，取消其體檢入圍資格，并保留追究法律責任的權利。

　　體檢工作由市人社局組織。體檢入圍人選根據報考人員面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定。體檢標準按《公務員錄用體檢標準（試行）》等有關規定執行。體檢在二級甲等以上醫院進行。體檢費用由考生承擔。

　　因現場查驗不符合報考資格、體檢不合格或自動放棄出現的崗位缺額，依據該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。遞補設置最低分數線為60分，面試成績低于60分的考生沒有遞補資格。如沒有人員遞補，減少或取消該崗位的招聘計劃。

　　（2）考察。體檢合格人員納入考察對象。考察工作由招聘單位主管部門負責。考察主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、職位匹配等情況，并調閱個人人事檔案，對考察對象的報考資格條件進行復核。因考察不合格或自動放棄出現的崗位缺額，依據該崗位面試成績從高分到低分依次遞補，如沒有人員遞補，減少或取消該崗位的招聘計劃。

　　體檢、考察合格人員在松滋市人民政府網進行公示。體檢、考察合格人員公示后，若因他人舉報屬實或自動放棄出現的崗位缺額，該崗位不再遞補，減少或取消該崗位的招聘計劃。

　　7、公示及聘用。根據崗位要求，對公示無異議的體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在松滋市人民政府網進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。對查實有不符合報考資格和聘用條件者，取消聘用資格，同時減少或取消該崗位的招聘計劃。公示期滿，對無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

　　所有應屆畢業生必須在本年度取得相應的學歷學位后（時間以各高校規定的正常發證時間為準）辦理聘用手續，否則不予聘用。

　　擬聘用名單在網上公布后，擬聘人員應及時按規定時間報到，如有特殊情況應及時告知。對無故逾期不報到或無故惡意放棄的擬聘人員，取消聘用資格，減少或取消該崗位的招聘計劃。記入個人誠信檔案，同時5年內不得報考我市事業單位的公開招聘。聘用后的待遇按照相關規定執行。聘用對象在我市最低服務期為5年（試用期1年），服務期限從簽訂聘用合同之日起計算。試用期滿經考核合格者辦理轉正定崗手續，不合格者辦理解聘手續。

　　四、其他事項

　　1、此次事業單位專項招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在松滋市人民政府網公告。

　　2、本次事業單位專項招聘不委托任何機構舉辦培訓班。

　　3、本次縣鄉事業單位專項招聘工作由市人社局、市委編辦、招聘單位主管部門負責組織實施，市紀檢監察機關對專項招聘工作進行全程監督。

　　4、未盡事宜由松滋市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件1：松滋市市直事業單位2020年專項招聘崗位一覽表

　　附件2：松滋市鄉鎮事業單位2020年專項招聘崗位一覽表

　　附件3：松滋市2020年縣鄉事業單位專項招聘報名表

　　松滋市人力資源和社會保障局

　　2020年7月30日