2020年四川宜賓筠連縣縣屬國有企業招聘42人公告

來源：三江人才網 2020-08-06 11:50:15

　　筠連縣縣屬國有企業2020年第一次公開招聘工作人員公告

　　請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！

　　為全面深化國有企業改革，根據筠連縣縣屬國有企業工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，筠連縣縣屬國有企業面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘對象、范圍及報考條件

　　（一）招聘對象和范圍。此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員，且須在現場資格復審前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證及資格證等相關證書,未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，責任自負。

　　（二）基本條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍。

　　（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

　　（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《筠連縣縣屬國有企業2020年第一次公開招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執）業資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

　　年齡、工作經歷等計算截止日期為此次招聘報名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次招聘報名的第一日未滿36周歲，以此類推）。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

　　（2）曾被開除公職的人員。

　　（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的。

　　（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　（5）尚處于5年最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員。

　　（6）現役軍人。

　　（7）有其他違反有關規定不適宜報考的人員。

　　二、招聘名額和性質

　　本次招聘均在筠連縣縣屬國有企業經批準設置的崗位內招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件。此次招聘所有崗位系縣屬國有企業工作人員，非機關事業單位編制內工作人員，按照縣屬國有企業人員進行管理，適用于《勞動法》和《勞動合同法》。

　　三、報名

　　此次公開招聘采取網絡報名方式進行。報名網址：筠連人事考試網（http://junlian.rsks.ren/#/Examinee/Enter），報名時間：2020年8月7日上午09:00至2020年8月14日17:00截止。

　　（一）選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘范圍、條件、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次公開招聘中限報一個崗位。

　　（二）填報信息和上傳照片。報考者訪問公告提供的報名網址，按網絡提示要求使用本人有效身份證通過注冊并登錄后找到本次招聘報考頁面，準確、如實填寫《筠連縣縣屬國有企業2020年第一次公開招聘工作人員報名信息表》各項信息，同時上傳JPG格式（50KB以下）本人近期免冠標準證件照片，如照片和本人差異過大引發資格審查不合格等后果的，責任由本人自負。報考人員應對提交的信息認真核對，確保無誤。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　在考試的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考等情形，一律取消報考資格，責任自負。

　　（三）網絡資格初審。網上資格初審僅對報考者填報的報考信息是否符合崗位條件進行審核，不對報考信息的真實性進行審查。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現場資格復審、考察中的復核和人社部門審核確認的結果最終確定。考生應根據自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，報考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報考者自行承擔。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網絡提示打印《筠連縣縣屬國有企業2020年第一次公開招聘工作人員報名信息表》1份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。本次報名不收取報名費。

　　四、考試

　　（一）打印準考證。網上報名成功的報考者自行在報名網站按提示打印筆試準考證（黑白、彩色均可），逾期不打印后果由報考者自負。準考證打印時間另行通知。

　　（二）筆試和筆試加分

　　1.筆試采取綜合知識測試，主要測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業水平等綜合知識。筆試成績滿分為100分。

　　2.按照新冠肺炎疫情防控要求進行適時調整，具體時間擬于8月中下旬另行公告。具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

　　3.筆試加分。筆試加分實行量化計分，取得與所報考崗位相對應的正高級、副高級、中級、初級專業技術職稱資格證（或相對應職業資格）的，分別計12分、9分、6分、3分；取得與所報考崗位相對應的高級技師、技師、高級工職業資格證的，分別計9分、6分、3分；博士研究生、碩士研究生分別計6分、3分。以最高等級計分一次，同時取得專業技術職稱（職業資格）和技能等級證書的不累計。符合筆試加分條件的報考者，務必于規定的工作時間內（具體時間另行公告），將《考生報考信息表》和本人有關獎勵證書（文件等）、職稱（職業資格）證書等材料原件及復印件、身份證原件及復印件遞交到縣人力資源和社會保障局人力資源股。筆試加分材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。筆試成績在考試結束后3個工作日內在中國三江人才網或公布。筆試時間、地點詳見準考證。

　　4.筆試總成績計算方法

　　筆試總成績＝《綜合知識測評》成績+筆試加分。

　　（三）現場資格復審。現場資格復審時間另行公告通知，請考生關注中國三江人才網。如因考生未關注上述網站公告未按時到現場參加資格復審的，視為自動棄權，一切責任由考生自行承擔。

　　現場資格復審地點：筠連縣人力資源和社會保障局人力資源股（筠連縣筠連鎮煤都大道402號1幢）

　　1.進入現場資格復審人員的確定

　　按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定進入現場資格復審的人員名單（筆試缺考者不得進入資格復審），最后一名筆試成績相同的，可一并進入現場資格復審。實際參加筆試的考生人數未達到1:3比例的崗位，該崗位參加筆試的考生全部進入資格復審。

　　2.現場資格復審所需資料

　　資格復審人員須持本人有效二代居民身份證（含臨時身份證）、畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明材料和崗位規定的其他材料原件和復印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報名信息表》1份于規定時間到指定地點參加資格復審，資格復審合格現場領取面試通知單。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現場資格復審的，視為自動放棄其面試資格。現場資格復審中因資格審查不合格或自動放棄面試資格而產生的空額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。依次等額遞補進入資格復審的人員，須按規定的時間、地點要求參加資格復審。因報考者聯系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補參加資格復審的，視為自動棄權，責任自負。

　　（四）面試。面試采取結構化面試和專業技能面試形式，面試成績滿分100分。面試人員面試成績低于65分的，不予進入下一步招聘環節。面試時間、地點詳見《面試通知單》。

　　（五）考試總成績計算方法

　　1.筆試崗位

　　考試總成績＝筆試總成績×50% +面試成績×50%。

　　2.不筆試崗位

　　考試總成績=專業技能面試成績。

　　五、體檢、政審考察、遞補及公示

　　（一）體檢

　　1.體檢人員的確定

　　根據招聘崗位及名額按照考試總成績從高到低等額確定體檢人選（其中面試缺考人員或面試成績低于65分的，不能確定為體檢人選），考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選,筆試成績也相同的，則加試確定進入體檢人選。

　　2.體檢相關事項。體檢在二甲及以上醫院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，參照新規定執行。懷孕考生參加體檢參照國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執行。

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

　　3.遞補。因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按照考試總成績及排名依次等額遞補。

　　（二）政審考察。用人單位根據相關要求條件對體檢合格的人員進行政審考察。按照德才兼備的標準，全面考察了解被考察人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作態度、工作實績等情況。同時對被考察人員提供報考信息的真實性再次進行復審或審核。考核不合格的取消招聘資格。因政審考察不合格或自動放棄出現的缺額，按照考試總成績及排名依次等額遞補。

　　（三）公示

　　1.擬聘用人員在相關網站公示5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　六、聘用

　　擬聘人員公示無異議后，招聘單位為其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定與其簽訂勞動合同，按照縣屬國有企業人員進行管理。

　　七、合同期及待遇

　　（一）合同期限管理。此次招聘崗位首次招聘服務期限為3年(含試用期2個月),試用期不合格或在合同期內違反單位管理規定，單位予以解聘。首次合同期滿后經用人單位考核合格，報請相關部門批準后可以續聘。

　　（二）薪酬待遇。普通員工薪酬設置為稅前4.8-6.9萬元/年，中干設置為稅前7.4-10.8萬元/年；按相關規定正常晉升工資。

　　八、紀律監督與注意事項

　　（一）考生在招聘期間聯系方式要保持暢通，凡在規定時間內，未領取有關資料，未按有關規定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動棄權。

　　（二）報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招聘工作的任何環節中發現弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消其考試或招聘資格。

　　（三）招聘工作的相關信息通知在中國三江人才網公布，請考生自行關注和查詢。