為滿足建安區(qū)實驗幼兒園保教工作需要，進一步加快學前教育發(fā)展，持續(xù)推進學前教育改革，有效解決“入園難”“好園擠”等問題，結(jié)合區(qū)實驗幼兒園的用人需求，經(jīng)區(qū)教育體育局黨組研究并報請區(qū)委、區(qū)政府批準，決定面向社會公開招聘“政府購崗”幼兒園教師，實施方案如下：

　　一、招聘原則

　　遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位計劃及對象

　　根據(jù)區(qū)實驗幼兒園的用人需求，區(qū)實驗幼兒園2020年公開招聘“政府購崗”幼兒園教師36名，戶籍所在地為許昌市范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員均可報考。

　　三、招聘條件

　　(一)參加招聘人員必須具備下列條件：

　　1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀現(xiàn)象;

　　2.自愿從事幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒教育工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根服務(wù)幼兒教育;

　　3.身體健康，適合崗位工作需要;

　　4.報考幼兒園教師崗位須為全日制普通高等院校專科及以上學歷畢業(yè)生，且專業(yè)為學前教育、幼兒教育、體育教育、音樂教育、美術(shù)教育、舞蹈教育等相關(guān)專業(yè);

　　5.報考幼兒園教師崗位的須持有幼兒園教師資格證;

　　6.年齡在30周歲及以下，即1990年1月1日(含1日)以后出生。

　　(二)有下列情形之一的人員不得參加招聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查的;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的;

　　4.其他不符合招聘資格條件要求的。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等環(huán)節(jié)進行招聘，具體招聘程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在建安區(qū)教育微信公眾號發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式

　　采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認的方式進行報名。

　　方式：微信掃描下方二維碼直接報名，或在“建安區(qū)教育”微信公眾號下方點擊幼師招聘報名;

 

　　2.網(wǎng)上報名時間：2020年8月9日8:00至2020年8月11日17:00。

　　網(wǎng)上報名不作為最終資格確認的依據(jù)，報名人員是否通過資格審查，須到現(xiàn)場提交正式材料進行審核。

　　3.報名及現(xiàn)場資格確認須提交的材料

　　(1)本人有效身份證、戶口薄原件和復印件1份。

　　(2)畢業(yè)證書原件和復印件1份、中國高等教育學歷認證報告原件和復印件1份(或登錄學信網(wǎng)打印教育部學歷證書電子注冊備案表1份)。

　　(3)教師資格證、榮譽證書等原件和復印件各1份。

　　(4)《建安區(qū)實驗幼兒園2020年公開招聘“政府購崗”幼兒園教師報名表》1份，A4紙打印，手工填寫，不得涂改，并粘貼近期同底版免冠一寸彩色照片1張(共需提供4張)。

　　資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，立即取消招聘資格。

　　(三)筆試

　　資格審查通過的報考人員，按規(guī)定的時間持本人有效身份證到建安區(qū)教體局人事股x517房間(許昌市建安區(qū)文化中心5樓)領(lǐng)取《筆試準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。具體領(lǐng)取《筆試準考證》時間和筆試地點另行通知。

　　報考人員須持《筆試準考證》、本人有效身份證按規(guī)定的時間、地點參加筆試。筆試采用閉卷方式，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

　　幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容：《幼兒教育學》、《幼兒心理學》、《幼兒衛(wèi)生學》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等相關(guān)幼兒教育知識，合科考試，滿分為100分。

　　(四)面試(面試時間、面試地點等，另行通知。)

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:1.5的比例，從高分到低分確定進入面試人選(最后得分并列的一并進入面試)，達不到比例的以實際人數(shù)為準。

　　面試工作采取專業(yè)技能測試的方式進行，滿分為100分。參加面試人數(shù)等于或小于擬招聘崗位人數(shù)時，參加該招聘崗位面試人員的面試成績低于70分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　具體面試內(nèi)容(1.講故事2.自彈自唱3.舞蹈4.繪畫5.答辯)

　　面試結(jié)束后，由評委當場打分，并由主考官集體公布面試成績。考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。報考人員考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢的項目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標準的規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自理。

　　(六)考察及公示

　　對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，取消資格。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

　　五、管理和待遇

　　1.管理。聘用人員確定后，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，明確各自的職責、義務(wù)、權(quán)利等事項。統(tǒng)一派遣到建安區(qū)實驗幼兒園報到安排上崗工作，建安區(qū)實驗幼兒園負責對聘用人員進行日常管理和考核。

　　聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及有其他解除合同和終止條件的，解除勞動合同，予以清退。

　　2.待遇。聘用人員試用期間，工資為1900元/月。試用期滿后，簽訂合同，月工資2500元(含基本工資和保險費用)、績效工資每人每月1000元的標準發(fā)放教師工資。

　　3.聘用人員的聘用合同期限一般為1年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同。

　　4.區(qū)教育主管部門和用人單位嚴格落實國家、省關(guān)于職工休息休假和法定節(jié)假日的有關(guān)規(guī)定，依法保障“政府購崗”聘用人員休息休假各項權(quán)利的落實。

　　6.其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行，本次招聘方案僅對本次招聘有效。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　本次招聘工作的相關(guān)信息均通過 “建安區(qū)教育”微信公眾號發(fā)布，不再逐一電話通知，請所有報考人員及時關(guān)注、查詢，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。如有疑問可咨詢聯(lián)系電話：0374—8586068;0374—5119221,工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。監(jiān)督電話:0374-5119167。

　　附件：《建安區(qū)實驗幼兒園2020年公開招聘“政府購崗”幼兒園教師報名表》

　　許昌市建安區(qū)教育體育局

　　2020年8月5日