廣西玉林玉州區使用聘用教師控制數招聘66人公告

來源：玉州區人力資源和社會保障局 2020-08-07 10:40:20

　　2020年玉州區使用聘用教師控制數公開招聘幼兒園工作人員的公告

　　為了解決我區幼兒園工作人員緊缺問題，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號、《自治區教育廳自治區黨委編辦自治區人力資源社會保障廳自治區財政廳關于做好全區中小學教師補充工作的通知》(桂教教師〔2020〕6號)、《關于事業單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業生就業若干措施的通知》(桂人社規〔2020〕6號)等文件精神，決定使用聘用教師控制數采取免筆試直接面試方式面向社會公開招聘幼兒園工作人員66名，其中：鄉村幼師26名，邊遠鄉村幼師35名，會計5名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招考范圍和條件

　　1.招聘范圍。面向全國。

　　2.年齡條件。鄉村幼師崗位年齡為35周歲以下(1984年8月13日以后出生)，邊遠鄉村幼師崗位放寬至40周歲(1979年8月13日以后出生)。

　　3.學歷條件。鄉村專任教師崗位要求全日制本科及以上學歷;邊遠鄉村專任教師崗位要求全日制大專及以上學歷。

　　4、專業條件。專業要求詳見《2020年玉州區使用聘用教師控制數公開招聘幼兒園工作人員崗位計劃表》。

　　5、資格條件。專任教師崗位必須具有幼兒園教師資格;其中?2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生及2020屆高校畢業生可以無教師資格證進行報考(“先上崗，再考證”)，報考者一經聘用后，在簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期，如在試用期內未取得報考崗位要求的教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　6、其他招聘條件。

　　(1)熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德;

　　(2)具有履行崗位職責所需的工作能力;

　　(3)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(4)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件;

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;玉州區在編教師(含聘用控制數人員);試用期未滿的事業單位新聘用人員;法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、報名與資格審查

　　1.報名方式：現場報名

　　2.報名時間：2020年8月13日-8月14日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受報名。

　　3.報名地點：玉州區第三實驗小學(玉州區金玉路金吉街28號)。

　　4.現場審核

　　應聘者應遞交以下材料，并按以下順序裝訂成冊

　　(1)報名表。在玉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yulin.gov.cn/)下載《2020年玉州區使用聘用教師控制數公開招聘幼兒園工作人員報名表》，提前填好個人相關信息并用A4紙雙面打印一份。?

　　(2)居民身份證

　　(3)普通高等全日制學歷畢業證

　　(4)學位證

　　(5)教師資格證

　　(6)專業技術職稱資格

　　(7)榮譽證書等

　　注意:以上材料，原件審核后馬上返還考生，收復印件。會計崗位不需要提供第(5)項材料。

　　5.報名注意事項

　　(1)報名材料需個人在報名時間內親自到報名現場提交，逾期不再接收。

　　(2)符合報名條件者均可進入面試，本次招聘不收取任何報名費、考試費。

　　(3)報考人員應對提交的報名材料及信息內容的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

　　(4)應聘者只能選報一個崗位，必須認真查看選報學科崗位的招聘條件，必須完整準確地按要求填寫相關信息。

　　(5)報名和考試時使用的居民身份證必須是第二代有效居民身份證。

　　(6)在相應報考崗位出現報考人數超過30人的，視情況將對該報考崗位人數及崗位指標細化分設為A、B、C、...小崗位，分設小崗位按報考者報考序號分別調劑到A、B、C、...等崗位，面試名單與面試公告一起公布。

　　(7)進入現場報名資格審查，報考者要提交《玉州區2020年使用聘用教師控制數公開招聘幼兒園工作人員應聘者報名前14天個人每天活動軌跡》登記表及本人健康綠碼。

　　(8)2020年應屆畢業生可憑就業推薦表或學校證明報考，一經被擬聘用后，需取得畢業證后才能辦理正式聘用。

　　三、考試

　　1.考試形式

　　采取免筆試直接面試方式進行考試。面試方式按面試公告為準。

　　2.發布面試公告?，F場報名資格審查后，將在8月19日前在玉林市人力資源和社會保障局網站發布面試公告。

　　3.報考人員憑身份證按時到指定地點參加考試。

　　4.面試時間與地點

　　時間：初步定2020年8月22 日。

　　地點：玉州區第三實驗小學(玉州區金玉路金吉街28號)。

　　具體面試時間與面試地點以發布的面試公告為準。

　　四、體檢與考察

　　根據計劃招聘的崗位人數，依據面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格的，經區公開招聘工作領導小組同意，可按面試合格成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

　　1.體檢

　　體檢費用由考生自理。體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

　　對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

　　2.考察

　　根據應聘者的面試合格成績，從高分到低分按1：1的比例確定考察人選。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補。

　　五、選崗

　　按崗位面試合格成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位(學校)，如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經選定，不得更改，聘用人員必須無條件在期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補。

　　在體檢、考察及選崗階段，因考生放棄或體檢、考察不合格出現崗位空缺的，按考生面試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補(只進行一次)。

　　六、公示

　　在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由區教育局會同用人單位負責調查核實，有放棄崗位的，空缺崗位不再遞補。

　　七、審批

　　公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用審批手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，對符合聘用要求的擬聘人員，由區教育局報區人社局審批。

　　八、聘用待遇

　　通過面試、體檢、考察、公示等程序，經區人社局批準同意聘用后，發出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續。

　　聘用人員按有關規定享受我區事業單位同類人員的工資福利待遇。

　　首次進入事業單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關規定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。