2020年安徽醫科大學專職輔導員第二批次招聘8人公告

來源：安徽醫科大學 2020-08-07 11:00:49

　　安徽醫科大學2020年度專職輔導員第二批次招聘公告

　　為做好2020年度安徽醫科大學專職輔導員第二批次公開招聘工作，進一步加強我校專職輔導員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規定，現就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

　　二、招聘名額

　　本批次擬招聘專職輔導員8名，納入學校事業編制。崗位代碼：見附件1。

　　三、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，中共黨員（含中共預備黨員）。

　　（二）具有較高的政治素質和堅定的理想信念，熱愛大學生思想政治工作，遵紀守法，為人正直，作風正派，樂于奉獻。

　　（三）2020年應屆畢業生（2020年1月1日（含）以后），具有碩士研究生學歷學位。境外畢業生學制為兩年制及以上，報到時提交學歷學位證書（須同時提交教育部出具的學歷學位認證證書）。

　　（四）30周歲及以下（1990年1月1日（含）以后出生）。

　　（五）通過英語四級或達到英語四級水平。（英語四級分數≧425或英語六級分數≧425或TEM-4≧60或TEM-8≧60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。

　　（六）身心健康，能正常履行輔導員崗位職責。

　　（七）應聘崗位要求的其它條件（見附件1）。

　　（八）有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　3.受過校紀校規處分期限未滿的。

　　4.法律法規規定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）網上報名。即日起至2020年8月20日。

　　應聘者填寫《安徽醫科大學應聘人員報名審批表》（附件2）、《安徽醫科大學應聘人員匯總表》（附件3），個人簡歷以及個人身份證明材料、中共黨員證明、學生干部證明、英語成績等相關材料合并成一個PDF文件（不超過10MB）與附件2（word版）、附件3（excel版），統一發送到郵箱：ahmursc@163.com（郵件名統一命名為“輔導員招聘-姓名-應聘崗位代碼”，如“輔導員招聘-張三-崗位代碼”)。不按此格式一律不予受理。每位應聘者限報一個崗位，多報不予受理，請勿重復投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

　　（二）資格審查。學校按招聘條件對應聘者進行資格審查，確定參加考試人員名單，通過審核人員將以郵件及人事處網站公布的方式通知考試，請應聘人員注意查收郵件并關注學校人事處網站。不符合崗位報考要求的應聘者，不再回復。

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考試資格。其中：

　　1.報考人員屬于機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；其他單位工作人員需提供原單位同意報考證明。

　　2.報名人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，經學校研究后報省人力資源社會保障廳同意，相應核減此次招聘計劃數，并及時在網上公布。

　　（三）考試。由統一筆試、心理健康測試、面試等環節組織。考試時間另行通知。

　　1.統一筆試。筆試內容以公共基礎知識、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論及輔導員職業能力知識等為主。學校根據筆試成績，按崗位招聘計劃數1：3比例確定參加心理健康測試及面試的人選。若最后一名成績多人并列，均進入心理健康測試及面試。筆試成績低于60分不得進入心理健康測試及面試。筆試成績于考試結束7個工作日內在學校人事處網站公布。

　　2.心理健康測試。心理測試前進行資格復審，對象為擬參加心理測試的人員。參加心理測試的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的碩士、本科學歷學位證書、身份證、學生干部證明、中共黨員證明、英語成績、應聘人員承諾書、報名審批表等材料（以上材料均為原件和復印件（1份））進行資格復審。資格復審不通過人員，按成績依次遞補。進入面試的人選，在面試前進行心理測試，不參加心理測試的考生取消面試資格。

　　3.面試。采取結構化面試，考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質等。專業測試設立考官組，考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。面試成績低于60分不得進入體檢和考察環節。

　　4.最終成績。應聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。學校根據最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優先），并在學校人事處網站上公布。

　　（四）考察。根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和現實表現。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應回避的情形等方面情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

　　（五）公示。依據招聘公告規定和考試考察結果，經學校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學校人事處網站公示7天。

　　（六）體檢。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

　　在考察、公示、體檢等環節中，因不合格或個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在參加考試考查應聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

　　（七）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。對未在規定時間內報到的，取消其聘用資格。

　　五、其他事項

　　1.本次專職輔導員招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學校紀檢部門全程參與監督，歡迎社會和廣大教職工監督，監督電話：0551-65167727。

　　2.應聘者應對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　3.最終擬聘用人員必須在2020年8月31日（含）之前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證，否則學校將不予聘用。

　　4.本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

　　聯系人：汪老師，電話：0551-65161026

　　郵箱：ahmursc@163.com

　　招聘網站：http://rsc.ahmu.edu.cn

　　通訊地址：安徽省合肥市蜀山區梅山路81號

　　郵編：230032

　　附件：

　　附件1：安徽醫科大學2020年專職輔導員第二批次招聘崗位表.xlsx