2020年山東日照市市直高中招聘急需緊缺人才33人公告
2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才公告
按照省、市事業單位公開招聘有關規定，根據工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘急需緊缺人才33名，現將有關事宜公告如下。
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。
4.全日制普通高校博士研究生（含2016年12月1日后錄取的國家統招非全日制博士研究生）；部分重點高等院校（見附件1）全日制碩士研究生（含2016年12月1日后錄取的國家統招非全日制碩士研究生）；省內師范院校具有博士學位授予權學科的學科教學專業全日制碩士研究生；42所高校和98所高校重點學科（見附件2）的全日制本科畢業生。
5.博士研究生年齡應在35周歲以下（1984年8月15日以后出生），碩士研究生年齡應在30周歲以下（1989年8月15日以后出生），本科生年齡應在25周歲以下（1994年8月15日以后出生）。
6.應聘人員須在報名前取得相應學歷、學位和崗位要求的其他相關證書。
7.應聘教師崗位的，應具備相應學段的教師資格證書（教師資格證的學科須與報考崗位一致），具有普通話二級乙等及以上資格（語文學科須二級甲等及以上）。暫無教師資格的，按人社部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并在規定的時間內取得相應教師資格。
8.具備招聘崗位所需的其他條件。
在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須提供具有用人管理權限的部門單位出具的同意報考證明。委托培養、在職培養和定向培養的畢業生，不列入招聘范圍。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、個人實際學習（工作）經歷與檔案記載不一致的人員不得應聘；在各級各類公務員、事業單位、國有企業招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得應聘，也不得用已取得的學歷學位作為條件應聘。市內各區縣在編教師不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
二、招聘崗位
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及專業要求詳見《2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表》（附件3）。
三、報名及資格審查
（一）網上報名及資格初審
本次招聘采取網上報名的方式進行。報名時間自2020年8月15日8:00至8月17日24:00，逾期不予受理。
應聘人員下載《2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件4）、《2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才基本信息表》（附件5），按要求如實、詳細填寫信息，于規定時間內將報名登記表（word格式）、基本信息表（excel格式）及崗位要求提報的其他證件材料（學歷證書、學位證書、就業報到證、教師資格證書、普通話證書、主要獲獎證書、報考學歷對應的學業成績表、同意報考證明等）電子版（pdf格式），放在以“應聘崗位+畢業學校+專業+姓名”（如“語文教師+山東大學+漢語言文學+張三”）命名的文件夾里，以壓縮包的形式發送至郵箱rzjszp@163.com（郵件主題與文件夾名稱相同）。應聘人員嚴格按照郵件格式要求發送郵件，否則不予初審。每人限報一個崗位，報多個崗位的取消報名資格。
網上報名結束后，招聘單位主管部門組織專家對應聘人員進行資格審查，并對審查合格的應聘人員材料進行評審，根據評審結果確定進入面試范圍人選。其中招聘計劃不超過2人的按1：5的比例確定面試人選，招聘計劃3人及以上的按1：3的比例確定面試人選，達不到計劃比例的崗位，按資格審查合格的人數確定進入面試人選；出現空缺的崗位，取消招聘計劃。評審結果以電子郵件形式反饋。應聘人員在報名結束后及時登陸個人郵箱查詢評審結果，因本人原因未獲知相關信息而影響應聘的，責任由考生自行承擔。應聘人員對評審結果有異議的，須在8月20日18時前向招聘組織單位反映，不在規定期限內反映的，視為對初審結果無異議。
?。ǘ┵Y格復核
進入面試范圍人選在面試時攜帶相關材料的原件和復印件，到指定地點進行資格復核。相關材料主要包括：報名登記表、身份證、學歷學位證書、就業報到證、教師資格證、普通話證，主要獲獎證書、學業成績表、同意報考證明等。應聘人員畢業院校及所學專業以應聘人員所獲畢業證書上注明的畢業院校、專業為準。
應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消應聘資格。
四、考試
考試采取面試方式進行，由招聘單位主管部門統一組織實施。面試采取試講形式，面試內容為相應學段學科指定教材內容。
面試均采用百分制計分。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員公布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績，確定進入考察范圍人選。如同一招聘崗位出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的，采取加試方式，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。
面試設定最低合格分數線為70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。
面試時間8月23日，其他事宜另行通知。
五、考察和體檢
根據應聘人員面試成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例確定考察人選?？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、學習成績、業務能力、綜合素質等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復核。
考察合格人員由招聘單位主管部門統一組織體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，招聘單位可提出遞補意見，按照面試成績從同一崗位人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照程序辦理相關聘用手續。反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。先上崗的高校畢業生在一年內未取得相應教師職業資格的，按有關規定依法解除聘用合同。
七、其他
?。ㄒ唬溉藛T在報考期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
?。ǘ_招聘違規違紀相關行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定給予認定和處理。
（三）本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由日照市教育局負責解釋。
咨詢電話：0633-8771906
聯系信箱：rzjszp@163.com
附件3.2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表
附件4.2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才報名登記表
附件5.2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才基本信息表
日照市教育局
2020年8月6日
