甘肅定西通渭縣融媒體中心引進人才公告
根據定西市人力資源和社會保障局《關于中共通渭縣委人才工作領導小組調整2020年度事業單位引進急需緊缺人才需求計劃的批復》，通渭縣對融媒體中心2020年急需緊缺人才崗位進行了調整，現就有關事項補充公告如下：
一、引進對象及范圍
縣融媒體中心共計劃引進3個崗位5人(詳見附件1)，引進范圍具體為：
1.普通高校傳播學、新聞學、網絡與新媒體、廣播電視學、影視攝影與制作、播音與主持藝術、廣播電視編導、戲劇影視文學、動畫、視覺傳達設計、數字媒體藝術、新媒體藝術專業全日制碩士研究生及以上學歷;
2.國家“雙一流”建設高校傳播學、新聞學、網絡與新媒體、廣播電視學、影視攝影與制作、播音與主持藝術、廣播電視編導、戲劇影視文學、動畫、視覺傳達設計、數字媒體藝術、新媒體藝術專業全日制本科及以上學歷畢業生。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。
(二)遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到通渭縣工作。
(三)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
(四)具有招聘崗位所需的學歷學位、專業知識和業務能力，其中引進的碩士研究生碩、本專業必須一致;2020年畢業生須如期畢業并取得崗位所要求的學歷學位。
(五)年齡條件。年齡為35周歲以下(1985年7月31日以后出生)。
(六)符合引進崗位所需的其他條件。
(七)有下列情形之一的，不予引進：
1.定西市內機關事業單位在編在崗工作人員;
2.服務期內各類“訂單定向生”;
3.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;
4.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
5.現役軍人;
6.國家和省、市招錄聘用規定中列為不得招錄聘用人員。
三、引進方式及相關要求
在省內外高校、其他公共場所參加現場招聘會或網絡招聘會(具體時間根據疫情情況另行公布)，采取面試、考核等方式進行，合格人員需現場與用人單位簽訂協議書。
四、報名時間
2020年8月6日至9月13日。
五、引進程序
(一)組織報名。
1.網上報名。應聘人員在通渭黨建網和通渭黨建、通渭人社微信公眾號下載填寫《通渭縣2020年度事業單位急需緊缺人才引進報名登記表》，明確報考崗位，以電子郵件形式分別發送至報名郵箱(gsdxgdtongwei@163.com)。用人單位根據崗位需求條件對報名人員資格進行審核。
2.現場報名。應聘人員也可直接參加相關高校或人才市場招聘會現場報名，應屆、往屆畢業生憑《通渭縣2020年度事業單位急需緊缺人才引進報名登記表》和個人簡歷報名。已就業畢業生報名時，需提供《通渭縣2020年度事業單位急需緊缺人才引進報名登記表》、個人簡歷和所在工作單位及行業主管部門出具的同意參加應聘的證明。
3.每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。
(二)資格審查。引才單位根據崗位需求條件集中對報名人員信息進行初審，初審合格人員參加資格復審。資格復審時需提供身份證、畢業證(應屆畢業生提供在校學籍證明)、學位證、報到證、資格證等相關材料原件和復印件，已就業人員需提供工作業績證明材料和單位同意報名函件等材料原件。根據審查結果，確定參加考評對象。
(三)面試考評。考評工作采取面試、試講、技能測評等多種考評方式進行，由主管部門和用人單位制定考評工作方案，自行設置考評方式，組織開展考評工作，及時公開考評結果，并等額確定考察對象。
(四)考察體檢。主管部門派出考察組,對考察對象采取個別談話、民主測評、調查了解、查閱檔案等方式,準確了解考察對象真實情況,客觀公正地對考察對象作出評價,提出擬引進初步人選意見。對擬引進初步人選，參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》等規定，統一組織體檢。對考察、體檢不合格的，取消引進資格,空缺崗位人選根據考評成績依次遞補。
(五)確定引進人選。根據考評、考察、體檢情況,用人單位召開會議研究提出擬引進人選意見,報組織、人社部門審核研究確定擬引進人選，提交縣政府常務會審議后，由縣委人才工作領導小組會議審定并在相關媒體公示5個工作日。公示期滿，符合引進條件的，向市人社局上報引才結果備案花名冊、備案表、承諾書以及確定擬引進人員過程相關材料。對公示中反映的問題，由主管部門負責核實，不符合引進條件的取消引進資格，該崗位按考評成績依次遞補。
(六)辦理入職手續。經市人社局備案審批的引進人員,由縣委編辦、縣人社局、主管部門和用人單位按有關規定辦理相關入職手續，用人單位負責與引進人才簽訂服務協議(在縣內服務至少5年)。引進人才實行一年試用期,試用期內干部人事檔案由縣人力資源交流開發服務中心負責管理。試用期滿考核勝任引進職位工作的,按干部管理權限移交干部人事檔案,試用期滿考核不勝任引進職位工作的,由用人單位提出意見,參照引進程序逐級審核上報,解除服務協議和聘用合同。
六、優惠政策及其他事項
(一)人才引進后，納入通渭縣事業編制管理，享受通渭縣事業單位工資福利待遇。引進人才實行一年試用期，試用期滿考核合格者正式簽訂引才合同，明確崗位職責、工作待遇、違約責任及合同續簽、變更、解除、終止等規定及雙方應履行的其他權利與義務;試用期滿不合格者解除引才關系。
(二)引進人才按照《通渭縣急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》規定享受相關優惠政策，其中副高以上職稱的專業技術人才、高級技師和博士研究生，試用期滿后一次性給予20萬元安置費，“985”“211”“雙一流”高校全日制碩士研究生試用期滿后一次性給予10萬元安置費，普通高校全日制碩士研究生試用期滿后一次性給予5萬元的安置費，“985”“211”“雙一流”建設高校全日制本科畢業生試用期滿后一次性給予3萬元安置費。引進的高層次人才、碩士研究生服務期間，由縣住建局免費提供公租房一套，縣財政局負責解決租費，并優先購買經濟適用房。
(三)按照有關規定，引進的博士研究生在縣屬單位工作滿1年后可考核認定副高級職稱，在鄉村單位工作的可直接聘任為副高級職稱;碩士研究生在縣屬單位工作滿2年可考核認定中級職稱，在鄉村單位工作滿5年且年度考核均合格并有一次優秀的，可直接申報副高級職稱。本科學歷人員同等條件下優先推薦晉升職稱。
(四)引進對象提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消引進資格，并追究責任。
咨詢服務電話： 0932-5550030
咨詢服務時間：工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00
監督電話：0932—5912216
附件：
1.定西市通渭縣事業單位急需緊缺人才引進崗位需求表.xlsx
中共通渭縣委人才工作領導小組辦公室
2020年8月6日
