湖南衡陽縣事業單位引進人才24人公告

來源：湖南人事招考網 2020-08-08 07:57:00

　　2020年衡陽縣事業單位公開引進人才公告

　　為進一步創新人才引進方式，提升人才引進效果，優化事業單位隊伍人才結構，促進衡陽縣經濟和社會發展，經縣委人才工作領導小組研究決定，面向社會公開引進24名事業單位急需緊缺專業人才?，F就有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優、誠信的原則。

　　二、引進人才的優惠待遇

　　根據《中共衡陽市委、衡陽市人民政府關于深化人才發展體制機制改革的實施意見(試行)》(衡發〔2018〕9號)和《關于促進房地產市場平穩健康發展的若干政策(試行)》(衡建聯字〔2019〕1號)等文件精神，結合本縣實際，本次引進的人才享受以下待遇：1.引進的人才首次在本縣范圍內購房的給予購房補貼，其中博士研究生、全日制碩士研究生分別給予10萬元、7萬元購房補貼。2.引進的人才首次購買新建商品房和存量住房，簽訂網簽協議并繳納契稅，按衡建聯字〔2019〕1號文件規定標準，由縣財政予以契稅補貼(契稅補貼執行時間至2020年12月31日止)。

　　三、引進人才的條件及崗位計劃

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.具備崗位所需的專業或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招考中，因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，被記入事業單位公開招聘誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.本縣在編工作人員、特崗教師及試用期或最低服務期限未滿的在編在崗人員;

　　6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　(三)引進的崗位和計劃

　　本次共引進事業單位工作人員24名，詳見附表《2020年衡陽縣事業單位公開引進人才崗位計劃和條件表》。

　　四、引進程序

　　(一)發布公告

　　在湖南人事招考網、衡陽市人力資源和社會保障局官網、衡陽縣黨政門戶網、衡陽縣蒸陽教育網、衡陽縣衛生健康局官網、蒸水黨建網、衡陽縣新聞網發布引進公告。公告時間2020年8月6日至8月14日。

　　(二)網上報名

　　1.報名方式

　　報考人員登錄“湖南人事招考網(www.zrpta.com)”進行網上報名(不接受現場報名和電話報名),請認清類別，準確報名。

　　(1)報名時間：2020年8月14日8：00至8月16日18：00;

　　(2)報名人員應仔細閱讀誠信承諾書，提交的報名表上的信息應真實、準確。報考人員提交虛假報考信息的，一經查實，取消引進資格;

　　(3)本次人才引進不組織網上資格審查，面試前通知考生現場資格審查。引進人員應認真閱讀引進公告和崗位條件表，誠信報考符合條件的崗位。對引進崗位的專業、學歷、資格證以及其他條件等有疑問的，請撥打咨詢電話(0734-6589921，6823238);

　　(4)報名人員應上傳本人近期免冠2寸(35×45 mm)、正面證件照片(藍底證件照，jpg格式，50kB以下);

　　(5)本次報名免交報名費。

　　2.其他報名要求

　　(1)考生必須使用有效身份證參加報名(考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致)，報考者的出生日期以本人有效身份證為準;

　　(2)網上報名后，報名人員不能修改姓名和身份證號碼、更改引進崗位;

　　(3)報名人員提供的聯系電話應準確無誤，確保能及時聯系。因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果，由報名者本人承擔。

　　(三)資格審查

　　資格審查由縣委人才辦負責牽頭，各用人單位具體落實。資格審查時間和地點電話通知。進入資格審查環節的考生，需提供以下資料：

　　1.登錄“湖南人事招考網(http://www.zrpta.com)”下載打印報名表;

　　2.近期同底免冠1寸彩色證件照片3張;

　　3.有效身份證原件和復印件;

　　4.畢業證原件和復印件并同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表;

　　5、與報考崗位條件要求相適應的資格證書原件及復印件(暫未取得相關證書的根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》人社部發〔2020〕24號文件執行)。

　　資格審查貫穿引進工作全過程，如在引進過程中發現應聘對象有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考崗位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　(四)面試

　　面試由縣委人才辦統一組織，縣紀委監委負責全程監督。教育和衛健部門引進人員的面試由用人單位具體組織實施。其他單位引進人員的面試由縣委人才辦具體組織實施，采用結構化面試方式，具體面試時間和地點另行通知。面試成績將會在“衡陽縣黨政門戶網”公示。

　　(五)體檢

　　對于資格審查合格的人員，根據面試成績從高分到低分的順序，按引進計劃數與參加體檢人數1：1的比例確定體檢人員。若引進對象人數等于或者少于引進計劃數時，面試成績高于或等于70分者，確定為體檢對象。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執行，同時進行禁毒毛發檢測。對不按規定要求進行體檢的，視為放棄。若體檢合格人數達不到計劃數時，則從相應崗位資審合格的對象中根據面試成績由高分到低分依次遞補,遞補次數為1次。若遞補人員為相應崗位面試成績最后一名而沒有形成有效競爭時，該遞補人員的面試成績須高于或等于70分。

　　體檢工作將在“衡陽縣黨政門戶網”發布公告，請考生及時關注。

　　(六)考察

　　體檢結束后，由縣委人才辦組織對體檢合格的對象就政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、誠實守信、崗位匹配和資格準入等方面情況進行全面考察。對考察不合格者不予引進，由此造成的崗位空缺不再遞補。

　　(七)公示與聘用

　　1.公示?？h委人才辦按照規定程序和標準，根據面試成績、體檢結果和考核情況確定擬引進人員，并在“衡陽縣黨政門戶網”公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監督。

　　擬引進人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消引進資格;一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后決定是否引進。擬引進人員名單公示后出現空缺不再遞補。

　　2.聘用。公示期滿后無異議的，由用人單位填寫《衡陽縣事業單位公開引進人員登記表》，報衡陽市人社局核準備案后，辦理編制、工資和崗位聘用等相關手續。

　　本次引進人員初次就業人員試用期1年，其他人員試用期6個月，最低服務期限由用人單位與引進對象協議約定，并報縣委人才領導小組辦公室備案。引進所有崗位均為初級崗位，對不愿到所引進崗位工作的取消聘用資格。

　　五、引進紀律

　　(一)本次引進工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次引進有關的各類舉報;

　　(二)違規人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)予以處理。

　　六、監督及咨詢電話