河南信陽高新區社會事業局招聘2人公告

來源：信陽高新區 2020-08-08 08:39:26

　　信陽高新區社會事業局公開招聘工作人員公告

　　為保障信陽高新區社會事務工作有序開展，經信陽高新區管委會研究同意，根據高新區社會事業局工作需要，面向社會公開招聘工作人員2名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開制度”。

　　二、招聘人數

　　計劃招聘工作人員2名。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質和品行，遵紀守法，服從意識、執行力強，無違法犯罪記錄，家庭主要成員中無刑事犯罪人員。

　　2.限男性(需參與防汛救災夜查值班工作)，30周歲以下(1990年8月1日以后出生);

　　3.具有全日制大專及以上學歷;

　　4.一年及以上工作經歷;

　　5.能夠吃苦耐勞，有文字功底，能熟練操作常用辦公軟件。

　　(二)下列人員不得報考：

　　1.有犯罪前科、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.曾被開除公職的人員;

　　4.有弄虛作假行為的人員;

　　5.參加或曾經參加邪教組織的人員;

　　6.其他不適宜從事本崗位工作的人員。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)報名和資格審查

　　本次公開招聘工作報名和資格審查采用現場方式進行。應試者須持本人身份證、畢業證、工作證明原件及復印件、報名登記表1張、無違法違紀證明(由戶籍所在地派出所開具)，于2020年8月5日至2020年8月7日(9:00--17:00)，到信陽高新區社會事業局(詳細地址：信陽市工十五路6號信陽高新區招商中心東邊小樓二樓)進行現場報名和資格審核。

　　報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。資格審查合格人員，確定為參加面試人員。

　　若招聘崗位報名人數的比例超過到6：1，需進行筆試，不足6:1則直接進行面試。

　　(二)筆試和面試

　　1.筆試內容為《公共基礎知識》，根據筆試成績按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。

　　2.面試采用結構化面試的方式進行，面試成績當場宣布。

　　3.考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數點以后兩位數)。

　　如未開展筆試，面試成績即為考試成績。

　　4.筆試和面試時間及地點：另行通知。

　　(三)考核及聘用

　　按照考試成績1:1確定進入考核人員名單，根據考核情況，擇優確定擬聘用人員。此次招聘為合同制用工，用工形式為勞務派遣制，由信陽市匯昇人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂固定期限《勞動合同》后再向信陽高新區社會事業局派遣。勞動合同二年一簽。聘用期內不能履行工作職責的，予以解聘。

　　五、待遇

　　1.本次招聘的工作人員不具有機關事業單位在編工作人員身份。