陵城區事業單位引進重點高校畢業生人才工作公告

　　為進一步優化人才隊伍結構，建設高素質專業化干部隊伍，加快實施“人才強區”戰略，決定面向重點院校開展第二批事業單位人才引進工作，現將有關事項公告如下。

　　一、引進計劃及范圍

　　計劃引進重點高校畢業生30名，其中綜合類崗位20名，教育類崗位10名，具體要求詳見資格條件，博士研究生報考不占用引進計劃名額。

　　二、工作崗位

　　1、綜合類崗位：黨委、政府機關事業單位事業崗位。

　　2、教育類崗位：城區范圍內教體局所屬公辦中小學校。

　　三、資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。

　　2、擁護黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀守法，品行端正。

　　3、符合條件的重點高校、科研院所（名單見附件1）本科及以上學歷應屆畢業生、往屆畢業生。

　　以上學歷不含定向生、委培生和在職學歷。

　　4、具有畢業證書、學位證書“雙證”（應屆畢業生應在2020年7月31日前取得畢業證書和學位證書，博士研究生可放寬至12月31日），報考教育類崗位的須具備教師資格證書（不限科目、中小學均可）。已就業的須提供所在單位同意報考的證明。

　　5、本科畢業生年齡一般不超過30周歲（1989年8月10日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1984年8月10日以后出生），博士研究生一般不超過40周歲（1979年8月10日以后出生）。大學學制為5年及以上的畢業生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

　　6、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　7、有下列情形之一的，不得報名參加考試。

　　（1）曾受過刑事處罰和被開除公職的。

　　（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　（3）在校期間受到院系級（含）以上處分的。

　　（4）在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

　　（5）受處分期間或者未滿影響期限的。

　　（6）現役軍人。

　　（7）已在陵城區機關事業單位參加工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）。

　　（8）在讀全日制普通高校非應屆畢業生（也不能用已取得的學歷學位作為條件報考）。

　　（9）其他不符合報考資格條件的。

　　四、招聘程序

　　本次人才引進工作在中共德州市陵城區委的領導下，由陵城區人才工作領導小組辦公室牽頭實施，人社、編辦、財政、教體等相關部門密切配合。引進工作分為網上報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

　　（一）網上報名

　　1、個人報名

　　本次人才引進實行網上報名，報名網址:http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/index.html（德州市陵城區人力資源和社會保障局）

　　報名時間：2020年8月10日9:00—8月21日16:00

　　查詢時間：2020年8月10日11:00—8月22日16:00

　　報名人員登錄指定的報名網站，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名一經初審通過，報名信息不能更改。2020年8月21日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

　　報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　2、資格初審

　　初審時間：2020年8月10日11:00—8月22日16:00

　　網上報名后，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網上公布初審結果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充。

　　（二）現場資格審查

　　報名結束后，初審通過人員須攜帶以下材料原件及復印件，到德州市陵城區教師進修學校（德州市陵城區陵州東路東首）接受現場資格審查。未報送材料或逾期的視為自動放棄報考資格。

　　資格審查時間：2020年8月25日，上午09:00—12:00，下午14:00—17:30。

　　提供材料包括：本人有效居民身份證，戶口本（復印戶主頁、索引頁、本人頁），已取得的畢業證、學位證，學信網學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》），《誠信承諾書》（承諾書須本人簽字）。

　　報考教育類崗位的考生還須提供相應教師資格證書，受新冠肺炎疫情影響，2020年應屆高校畢業生以及2018、2019屆高校畢業生可先行報名，入職后一年內再取得招聘崗位要求的教師資格證書，無法如期取得的，予以解聘；持教育部考試中心印發的有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》，可視為取得教師資格證書。

　　國外學歷學位須提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明，在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明，公辦中小學教師須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。

　　（三）面試

　　本次人才引進工作采取面試形式進行。面試工作由區人才工作領導小組辦公室組織實施。

　　1、綜合類崗位：采取結構化面試方式進行，主要測試考生能力素質、個性特征和職位匹配度等方面能力。

　　2、教育類崗位：采取試講方式，根據考生報考的學科，從現行中小學教材中抽取一節課（面試公告中公布試講課題的學段），寫出完整教學設計，進行試講。每人試講時間不超過10分鐘。

　　綜合類、教育類面試總分均為100分，面試劃定70分為最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。

　　面試具體時間、地點等安排及要求以網站發布的面試公告為準。參加面試人員據實報銷最高1000元往返路費（須乘坐公共交通工具，按照火車硬臥或動車組列車二等座標準，自駕、搭乘出租車不在報銷范圍內。藍色紙質車票須妥善留存，否則無法給予報銷）。

　　（四）考察

　　考察由區委組織部、區人社局、區教體局配合開展，通過審查檔案、走訪座談、函調等方式進行，全面了解被考察對象的政治品質、道德素質、工作能力、日常表現以及是否需要回避等方面的情況，同時對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

　　考察無異議的，等額確定體檢人選。

　　（五）體檢

　　按計劃引進人數1:1比例確定體檢人員。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經區公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

　　因體檢不合格或考生自愿放棄體檢出現缺額時，按面試成績從高分到低分遞補。

　　（六）公示

　　考察體檢合格的確定為引進人選。在陵城區人社局網站公示，公示期為7個工作日。

　　（七）聘用

　　1、綜合類崗位：經公示無異議后，區人才工作領導小組辦公室提請區委常委會研究確定人選，根據工作需要和人崗相適原則，綜合考慮個人意愿和編制空缺情況，選派到相關區直事業單位，由編辦、人社、財政等部門負責辦理相關手續。

　　2、教育類崗位：經公示無異議后，區教體局結合用人單位需求、崗位和編制空缺等情況，參考應聘人員教師資格學段（可以高段低聘，不得低段高聘），根據教師資格證任教學科，選派到相關中小學校，由編辦、人社、教體、財政等部門負責辦理相關手續。

　　五、優惠待遇及服務期限

　　（一）編制待遇

　　1、綜合類崗位：引進人才使用人才專項事業編制，試用期為1年，試用期滿，由區委組織部、區人社局組織考核，經考核合格的辦理轉正手續。轉正后，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇。各方面表現優秀符合干部選拔任用資格條件的，優先提拔重用，可按規定程序進行公務員調任登記。

　　2、教育類崗位：引進人才使用人才專項事業編制，試用期為1年，試用期滿，由區教體局組織考核，經考核合格的辦理轉正手續。轉正后，博士研究生可直接申請認定中級職稱，碩士研究生工作滿3年可申請認定中級職稱，本科生工作滿1年可申請認定初級職稱。

　　（二）生活保障

　　引進人才工資待遇按照國家機關事業單位工資標準確定，并給予博士研究生3年內3000元/月人才生活補貼，給予碩士研究生3年內2000元/月人才生活補貼，給予本科畢業生3年內1000元/月人才生活補貼。享受陵城區“人才綠卡”服務，在人才公寓、配偶安置、子女入學、醫療服務等方面享受相應人才優惠政策。

　　（三）服務期限

　　最低服務期為5年（經組織調動的除外），服務期從引進之日起計算。服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。

　　六、其他

　　報名考生未在規定時間內按要求參加資格審查、面試、考察、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄資格。在引進工作全程中任何環節發現報名考生填報情況不實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴重的依法追究責任。

　　本次公開引進工作不指定任何考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

　　有關招聘事項信息通過德州市陵城區人力資源和社會保障局（http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/index.html）網站發布。應聘人員在網上報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。本公告及未盡事宜，由中共德州市陵城區委組織部、德州市陵城區人力資源和社會保障局、德州市陵城區教育和體育局負責解釋。

　　中共德州市陵城區委組織部咨詢電話：0534-8223238

　　德州市陵城區人力資源和社會保障局咨詢電話：0534-8327886

　　德州市陵城區教育和體育局咨詢電話：0534-8283809，0534-8283785

　　附件1：重點高校名單.doc

　　附件2：德州市陵城區事業單位引進重點高校畢業生人才誠信承諾書.doc

　　中共德州市陵城區委組織部

　　中共德州市陵城區委機構編制委員會辦公室

　　德州市陵城區人力資源和社會保障局

　　德州市陵城區教育和體育局

　　2020年8月7日