甘肅省武威市引進(jìn)衛(wèi)生類人才招聘64人公告

來源：天馬黨建 2020-08-10 15:37:22

　　甘肅省武威市2020年精準(zhǔn)引進(jìn)衛(wèi)生類人才第二次招聘會公告

　　根據(jù)《武威市2020年精準(zhǔn)引進(jìn)衛(wèi)生類人才方案》，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定在蘭州召開第二次招聘會，通過面試考核方式引進(jìn)衛(wèi)生類人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對象

　　引進(jìn)對象為全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位或具有中級及以上職稱應(yīng)往屆畢業(yè)生，共64名。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《武威市2020年精準(zhǔn)引進(jìn)衛(wèi)生類人才第二次招聘會崗位需求表》。

　　二、引進(jìn)條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

　　（二）遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅(jiān)定，品行良好，自愿到武威工作；

　　（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）年齡在30周歲以下（1990年4月1日以后出生）。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至35周歲（1985年4月1日以后出生），具有中級職稱的，年齡放寬至40周歲(1980年4月1日以后出生)，具有副高級職稱的，年齡放寬至45周歲(1975年4月1日以后出生)。其中取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名；持國外學(xué)歷學(xué)位參加應(yīng)聘的，其畢業(yè)院校需位列2020年QS世界大學(xué)排名前1000名高校。

　　（六）非武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

　　（七）非服務(wù)期內(nèi)“各類訂單定向生”。

　　三、引進(jìn)方式

　　在蘭州召開第二次招聘會，采取面試考核方式引進(jìn)。

　　(一)時(shí)間：2020年8月25日-27日。面試崗位、時(shí)間詳見《武威市2020年精準(zhǔn)引進(jìn)衛(wèi)生類人才第二次招聘會面試考核時(shí)間安排表》。

　　1.每天8:30 -12:00現(xiàn)場報(bào)名及資格審查，網(wǎng)上報(bào)名人員須現(xiàn)場審查確認(rèn)，13:00開始面試。

　　2.報(bào)名資格審查合格人員執(zhí)本人有效身份證件于當(dāng)日12:30在蘭州海石憶蓮酒店三樓會議室集中，經(jīng)身份確認(rèn)、抽簽確定面試順序后候考，遲到者視為自動(dòng)放棄。

　　3.面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，簽訂高校畢業(yè)生協(xié)議書和引進(jìn)人才協(xié)議書。

　　(二)地點(diǎn)：蘭州海石憶蓮酒店三樓會議室（蘭州市城關(guān)區(qū)紅星巷125號，甘肅省地礦局北側(cè)）。

　　四、引進(jìn)程序

　　（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名人員將報(bào)名表和要件資料電子版以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱（wjwyincai@163.com），引才工作人員依據(jù)引才崗位條件進(jìn)行資格初審，通過電話或郵件通知符合引進(jìn)條件的人員按報(bào)名所需要件，參加招聘會進(jìn)行考核考察。現(xiàn)場報(bào)名人員需持報(bào)名要件到招聘會現(xiàn)場報(bào)名，經(jīng)資格審查合格后，參加招聘會進(jìn)行考核考察。

　　1.報(bào)名時(shí)間：從即日起至招聘會當(dāng)日12:00前。

　　2.報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《武威市2020年精準(zhǔn)引進(jìn)衛(wèi)生類人才報(bào)名表》，并提供相關(guān)要件資料。

　　3.要件資料：

　　①已取得學(xué)歷學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、高校畢業(yè)生三方協(xié)議、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件和藍(lán)底彩色1寸免冠照片。

　　②未取得學(xué)歷學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績單、高校畢業(yè)生三方協(xié)議、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件和藍(lán)底彩色1寸免冠照片。

　　③中、高級專業(yè)技術(shù)人員須提供有效身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件和藍(lán)底彩色1寸免冠照片。

　　④在編在崗人員須經(jīng)單位同意，并提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘函。

　　（二）資格復(fù)審

　　應(yīng)聘人員提供報(bào)名要件資料參加資格復(fù)審，引才工作人員依據(jù)《2016年甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄（試行）》（甘人社通〔2015〕321號）等專業(yè)參考目錄和崗位需求條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試考核。

　　（三）考核簽約

　　面試考官小組采取量化評分方式對資格復(fù)審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場面試考核，考核內(nèi)容為招聘崗位所必需的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)等。

　　進(jìn)入面試考核人選與招聘計(jì)劃達(dá)不到3:1的，經(jīng)引才工作辦公室同意，可采取降低開考比例或減少招聘計(jì)劃的方式進(jìn)行；招聘崗位進(jìn)入面試考核人選與招聘計(jì)劃達(dá)不到1:1以上形不成競爭的，經(jīng)引才工作辦公室同意，可組織進(jìn)行面試，面試成績達(dá)不到85分以上者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　擬聘考核結(jié)果采用百分制，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)面試考核成績和招聘崗位人數(shù)確定擬引進(jìn)人選，現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和引進(jìn)人才擬聘協(xié)議書。

　　確定的擬引進(jìn)人選因個(gè)人原因不愿簽約的，個(gè)人書面承諾后取消簽約，按面試成績從高分到低分的順序現(xiàn)場依次遞補(bǔ)簽約，面試成績低于85分者不再遞補(bǔ)。

　　（四）考察體檢

　　對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察，并對招聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。擬引進(jìn)人才報(bào)到后，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。

　　（五）公示聘用

　　對考察和體檢合格人員進(jìn)行公示，公示無異議人員經(jīng)審批后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、政策待遇

　　引進(jìn)衛(wèi)生類人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工作年限為5年。差額撥款衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)人才的政府津貼、工作補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、住房保障等政策待遇由本單位自行制定標(biāo)準(zhǔn)，詳見《武威市2020年精準(zhǔn)引進(jìn)衛(wèi)生類人才第二次招聘會崗位需求表》。全額撥款的衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)人才享受以下政策待遇：

　　（一）引進(jìn)的博士和正高級專家，“雙一流建設(shè)高校”碩士、副高級專家，“雙一流建設(shè)高校”本科生，由同級財(cái)政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。

　　（二）引進(jìn)的博士和正高級專家、“雙一流建設(shè)高校”碩士和副高級專家、“雙一流建設(shè)高校”本科生，統(tǒng)一提供過渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費(fèi)居住。

　　（三）引進(jìn)急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設(shè)高校”碩士、副高級專家7萬元，“雙一流建設(shè)高校”本科生3萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由同級財(cái)政給予一次性購房補(bǔ)貼。

　　（四）引進(jìn)到民勤縣、古浪縣、天祝縣工作的急需緊缺人才，在5年服務(wù)期內(nèi)由所在縣財(cái)政每年發(fā)放0.5萬元、0.8萬元、1萬元的工作補(bǔ)貼。

　　（五）急需緊缺人才引進(jìn)后首次評聘職稱在限額不足時(shí)不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

　　（六）當(dāng)年引進(jìn)時(shí)已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經(jīng)本人申請，由組織人事部門根據(jù)其配偶身份性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。

　　（七）引進(jìn)急需緊缺人才子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學(xué)校就讀。

　　（八）引進(jìn)到市人才交流開發(fā)服務(wù)中心的人員，選派到市疾病預(yù)防控制中心服務(wù)，待市疾病預(yù)防控制中心有空編時(shí)調(diào)入。服務(wù)期間，人事關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升、職稱評聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)、工資福利發(fā)放等由市人才交流開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理。

　　六、防疫要求

　　1.所有應(yīng)聘人員做好自我健康監(jiān)測，每日測量體溫，如實(shí)填寫《武威市2020年精準(zhǔn)引進(jìn)衛(wèi)生類人才面試考核健康監(jiān)測登記表及承諾書》。

　　2.來自低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的應(yīng)聘人員，需提供甘肅健康“綠碼”且健康狀況正常。

　　3.來自中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的應(yīng)聘人員，需提供健康碼“綠碼”、7日內(nèi)核酸檢測陰性證明。

　　4. 來自高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的應(yīng)聘人員，需提前來甘集中隔離14天，期間不少于兩次核酸檢測，否則不能參加招聘會。

　　5. 應(yīng)聘人員需提供自公告發(fā)布之日起填寫的健康監(jiān)測登記表及承諾書 (A4紙質(zhì)版)。

　　6. 體溫檢測＜37.3℃方可進(jìn)入招聘會場。

　　7.全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測、消毒。

　　聯(lián)系電話：

　　范老師　18609356208

　　呂老師　18893526099

　　余老師 13993556699