甘肅省武威市引進衛生類人才招聘64人公告

來源：天馬黨建 2020-08-10 15:37:22

　　甘肅省武威市2020年精準引進衛生類人才第二次招聘會公告

　　根據《武威市2020年精準引進衛生類人才方案》，按照事業單位公開招聘有關規定，決定在蘭州召開第二次招聘會，通過面試考核方式引進衛生類人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　引進對象為全日制本科及以上學歷學位或具有中級及以上職稱應往屆畢業生，共64名。具體崗位需求條件及人數詳見《武威市2020年精準引進衛生類人才第二次招聘會崗位需求表》。

　　二、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

　　（二）遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到武威工作；

　　（三）具有招聘崗位所需的學歷學位、專業知識和業務能力；

　　（四）具有適應崗位要求的身體條件；

　　（五）年齡在30周歲以下（1990年4月1日以后出生）。具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35周歲（1985年4月1日以后出生），具有中級職稱的，年齡放寬至40周歲(1980年4月1日以后出生)，具有副高級職稱的，年齡放寬至45周歲(1975年4月1日以后出生)。其中取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名；持國外學歷學位參加應聘的，其畢業院校需位列2020年QS世界大學排名前1000名高校。

　　（六）非武威市所屬機關事業單位在編在崗工作人員；

　　（七）非服務期內“各類訂單定向生”。

　　三、引進方式

　　在蘭州召開第二次招聘會，采取面試考核方式引進。

　　(一)時間：2020年8月25日-27日。面試崗位、時間詳見《武威市2020年精準引進衛生類人才第二次招聘會面試考核時間安排表》。

　　1.每天8:30 -12:00現場報名及資格審查，網上報名人員須現場審查確認，13:00開始面試。

　　2.報名資格審查合格人員執本人有效身份證件于當日12:30在蘭州海石憶蓮酒店三樓會議室集中，經身份確認、抽簽確定面試順序后候考，遲到者視為自動放棄。

　　3.面試結束后，現場公布成績，簽訂高校畢業生協議書和引進人才協議書。

　　(二)地點：蘭州海石憶蓮酒店三樓會議室（蘭州市城關區紅星巷125號，甘肅省地礦局北側）。

　　四、引進程序

　　（一）報名。采取網上報名和現場報名方式。網上報名人員將報名表和要件資料電子版以電子郵件形式發送至報名郵箱（wjwyincai@163.com），引才工作人員依據引才崗位條件進行資格初審，通過電話或郵件通知符合引進條件的人員按報名所需要件，參加招聘會進行考核考察。現場報名人員需持報名要件到招聘會現場報名，經資格審查合格后，參加招聘會進行考核考察。

　　1.報名時間：從即日起至招聘會當日12:00前。

　　2.報名要求：報名人員應如實填寫《武威市2020年精準引進衛生類人才報名表》，并提供相關要件資料。

　　3.要件資料：

　　①已取得學歷學位證的應屆畢業生和往屆畢業生須提供本人有效身份證、畢業證、學位證、成績單、學信網《教育部學籍在線驗證報告》、高校畢業生三方協議、相關資格證書原件及復印件和藍底彩色1寸免冠照片。

　　②未取得學歷學位證的應屆畢業生須提供本人有效身份證、學生證、畢業生就業推薦書、成績單、高校畢業生三方協議、相關資格證書原件及復印件和藍底彩色1寸免冠照片。

　　③中、高級專業技術人員須提供有效身份證、畢業證、醫師資格證、專業技術職務任職資格證、相關資格證書原件及復印件和藍底彩色1寸免冠照片。

　　④在編在崗人員須經單位同意，并提供現工作單位同意應聘函。

　　（二）資格復審

　　應聘人員提供報名要件資料參加資格復審，引才工作人員依據《2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業分類參考目錄（試行）》（甘人社通〔2015〕321號）等專業參考目錄和崗位需求條件，對應聘人員進行現場資格復審。資格復審不合格的，不能進入面試考核。

　　（三）考核簽約

　　面試考官小組采取量化評分方式對資格復審合格人員進行現場面試考核，考核內容為招聘崗位所必需的政治素質、職業能力、專業技能、德才表現等。

　　進入面試考核人選與招聘計劃達不到3:1的，經引才工作辦公室同意，可采取降低開考比例或減少招聘計劃的方式進行；招聘崗位進入面試考核人選與招聘計劃達不到1:1以上形不成競爭的，經引才工作辦公室同意，可組織進行面試，面試成績達不到85分以上者，取消進入下一環節資格。

　　擬聘考核結果采用百分制，現場公布成績。根據面試考核成績和招聘崗位人數確定擬引進人選，現場簽訂高校畢業生就業協議書和引進人才擬聘協議書。

　　確定的擬引進人選因個人原因不愿簽約的，個人書面承諾后取消簽約，按面試成績從高分到低分的順序現場依次遞補簽約，面試成績低于85分者不再遞補。

　　（四）考察體檢

　　對擬引進人才進行考察，并對招聘資格條件進行復查。擬引進人才報到后，統一組織體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。考察、體檢不合格或報到時未取得畢業證、學位證的，所簽協議書無效，取消聘用資格。

　　（五）公示聘用

　　對考察和體檢合格人員進行公示，公示無異議人員經審批后按照有關規定辦理聘用手續。

　　五、政策待遇

　　引進衛生類人才占用所在單位事業編制，執行事業單位現行崗位工資標準，最低工作年限為5年。差額撥款衛生事業單位引進人才的政府津貼、工作補貼、購房補貼、住房保障等政策待遇由本單位自行制定標準，詳見《武威市2020年精準引進衛生類人才第二次招聘會崗位需求表》。全額撥款的衛生事業單位引進人才享受以下政策待遇：

　　（一）引進的博士和正高級專家，“雙一流建設高校”碩士、副高級專家，“雙一流建設高校”本科生，由同級財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。

　　（二）引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、“雙一流建設高校”本科生，統一提供過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。

　　（三）引進急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高校”碩士、副高級專家7萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。

　　（四）引進到民勤縣、古浪縣、天祝縣工作的急需緊缺人才，在5年服務期內由所在縣財政每年發放0.5萬元、0.8萬元、1萬元的工作補貼。

　　（五）急需緊缺人才引進后首次評聘職稱在限額不足時不受單位崗位結構比例限制。

　　（六）當年引進時已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經本人申請，由組織人事部門根據其配偶身份性質，協調調入相應的單位工作。

　　（七）引進急需緊缺人才子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。

　　（八）引進到市人才交流開發服務中心的人員，選派到市疾病預防控制中心服務，待市疾病預防控制中心有空編時調入。服務期間，人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓、工資福利發放等由市人才交流開發服務中心負責辦理。

　　六、防疫要求

　　1.所有應聘人員做好自我健康監測，每日測量體溫，如實填寫《武威市2020年精準引進衛生類人才面試考核健康監測登記表及承諾書》。

　　2.來自低風險區的應聘人員，需提供甘肅健康“綠碼”且健康狀況正常。

　　3.來自中風險區的應聘人員，需提供健康碼“綠碼”、7日內核酸檢測陰性證明。