天津中德應用技術大學博士學位或高級教師招聘20人公告

來源：天津市工業和信息化局 2020-08-11 07:30:24

　　天津中德應用技術大學2020年博士學位或高級專業技術職務教師崗位人員公開招聘實施方案

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位;或具有高級專業技術職務且取得碩士及以上學位教師崗位人員 20 人，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津中德應用技術大學是教育部批準成立的國內第一所公辦本科層次應用技術大學,是市委市政府確立的一流應用技術大學建設單位。學校坐落在渤海之濱的天津海河教育園區，隸屬于天津市工業和信息化局，占地面積 1000 畝，教學做一體化的實驗實訓場所 365 個。學校本科、高職學歷教育涵蓋先進制造技術、自動化技術、航空航天技術與服務等 9 大專業組群，現有本科專業 20 個，高職專業 26 個。學校秉承“崇實求精致良知”的校訓和“海納百川敬業樂群”的中德精神，全力推進世界一流應用技術大學建設。

　　二、招聘方案發布及崗位

　　公開招聘方案在天津市工業和信息化局網站通知公告專欄(http://gyxxh.tj.gov.cn/tzgg/index.htm)、天津中德應用技術大學網站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發布。具體招聘崗位見《天津中德應用技術大學 2020 年博士學位或高級專業技術職務教師崗位人員公開招聘計劃》(附件 1)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專業或技能;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備擬報考崗位所需要的資格條件;

　　7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;

　　8.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件;

　　9.招聘崗位規定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

　　4.被辭退未滿5 年的公務員和事業單位工作人員;

　　5.在讀的非應屆畢業生;

　　6.現役軍人;

　　7.定向及委托培養的高校應屆畢業生;

　　8.列為失信聯合懲戒對象，被限制招聘為事業單位工作人員的;

　　9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　10.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名方案

　　發布7 個工作日后開始接受報名，全年招聘。

　　采用網上報名的方式進行。應聘人員請登陸天津中德應用技術大學網站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg. htm)了解相應崗位信息，下載并填寫《天津中德應用技術大學應聘申請表》(附件 2)，將申請表連同證明材料電子版發送至各用人部門郵箱進行報名，郵件主題統一格式為“姓名-用人部- 門-崗位名稱”。

　　證明材料電子版(原件掃描件保存為 pdf 格式)包括：

　　1.基本信息證明材料(包括：居民二代身份證正反面、戶口本首頁及本人頁);

　　2.任職資格證明材料(包括：職稱證、職業資格證書、職業技能證書);

　　3.學歷學位證明材料(包括：從大學至今全過程畢業證、學位證、學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網打印《學位證書查詢結果》，海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證材料); 4.工作經歷證明材料(包括：勞動合同或聘用合同以及與之相對應的社會保險繳費記錄);

　　5.反映本人學術水平的各種材料(包括：主持研究項目課題的立項、結項證書報告等，要體現項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費;代表性論文封面、目錄、正文等，要體現論文在國際上著名檢索工具，如 SCI、SSCI 等的收錄情況以及被收錄論文檢索號及影響因子;代表性著作的封面、版權頁、目錄及執筆內容，要體現作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容;專利證書;重要獲獎或榮譽證書等，要體現獎項名稱、級別、年度、本人排名)。

　　證明材料以文件夾形式打包并壓縮。

　　(二)資格審查

　　學校人力資源處將會同各用人部門對應聘人員提交的材料進行資格審查。招聘對象為博士或高級專業技術職務的崗位可不受開考比例限制。通過資格審查人員名單將在天津中德應用技術大學網站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp /zpgg.htm)發布(因工作量較大，對未通過網上資格審查人員，恕不另行通知)。

　　(三)考核

　　采用直接考核的方式招聘，考核成績滿分為 100 分，及格線為 60 分，形式包括專業考核、綜合面試等。考核成績低于及格線的不能進入下一環節。考核成績即為總成績，于考核結束后 7 個工作日內在天津中德應用技術大學網站招聘公告專欄(h ttp://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發布。總成績由高到低排序，按照與招聘崗位 1:1 的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　進入體檢環節的人員按照學校統一要求進行體檢，費用自理。體檢項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。

　　(五)考察

　　體檢合格者，進入考察環節。考察內容由兩部分組成:一是背景審查，由人力資源處對其思想政治表現等進行審查;二是工作考察，由用人部門對其進行工作考察。考察期滿，用人部門出具考察鑒定，考察鑒定不合格者無資格進入下一環節。

　　(六)公示與聘用

　　學校將根據考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為 7 個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員需在公示后 12 個月內辦理完畢入職手續，特殊情況經學校同意可延長報到時限，其他均視為自動放棄。

　　實行事業單位聘用制，聘用人員為學校正式員工，學校與之簽訂事業單位聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。

　　公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位按照規定程序和時限，依據應聘人員總成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時，單位將在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。

　　五、紀律與監督

　　1.學校公開招聘工作實行回避制度。負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。