2020年內蒙古包頭白云鄂博礦區招聘教師10人簡章

來源：包頭市人力資源和社會保障局 2020-08-11 11:44:34

　　2020年包頭市白云鄂博礦區面向社會公開招聘教師簡章

　　一、招聘數量

　　（一）擬面向社會公開招聘中學教師10人。其中，初中信息技術2人、初中數學1人、初中地理1人、初中思想政治1人、高中語文1人、高中英語1人、高中物理1人、高中化學1人、高中思想政治1人。具體情況詳見附件1《2020年白云鄂博礦區招聘教師崗位表》。

　　（二）按照自治區和包頭市關于做好普通高等學校畢業生就業工作的要求，在招聘崗位中劃出一定比例的崗位用于定向招聘在內蒙古自治區服務期滿且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵， “蒙漢兼通”的高校畢業生和2020年應屆畢業生（以上崗位簡稱“定向崗位”）。具體情況詳見附件1《2020年白云鄂博礦區招聘教師崗位表》。

　　二、招聘范圍及應聘條件

　　（一）招聘范圍

　　1.全日制本科及以上學歷的2020年應屆畢業生及往屆畢業生；

　　2.年齡在35周歲及以下（1984年7月31日以后生）；

　　3.具有內蒙古自治區戶籍或配偶具有內蒙古自治區戶籍；

　　4.具體學歷、專業、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。

　　（二）服務基層項目人員和2020年高校應屆畢業生

　　服務基層項目人員：根據國家和自治區有關文件規定，部分崗位定向招錄服務期滿（最低服務滿2年）且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵（以下統稱“項目人員”）；部分崗位定向招錄“蒙漢兼通”人員和2020年高校應屆畢業生。

　　1．“服務基層項目人員”是指：（1）內蒙古自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職人員；（2）內蒙古自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員；（3）高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員；（4）高校畢業生中小企業人才儲備計劃人員；（5）內蒙古自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；（6）內蒙古自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

　　2．“基層公益性崗位服務人員”是指：內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、包頭市就業局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　3．“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的退役士兵。

　　4．“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員，報考定向招錄蒙漢兼通崗位。

　　5.“2020年高校應屆畢業生”是指：今年（2020年）8月底前取得相關學歷、學位的普通高等院校畢業生。

　　（三）應聘條件

　　1.應聘人員必須具備以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（3）具有良好的職業道德；

　　（4）具有適應崗位要求的身體條件；

　　（5）具有全日制本科及以上學歷學位（符合崗位其他條件并取得相應學歷學位的非全日制研究生也可報考），國外留學生須出具國家教育部留學服務中心的學歷認證，第二學位專業不可報考；具體應聘崗位所要求的專業資格條件（專業及代碼）詳見附件1《2020年白云鄂博礦區招聘教師崗位表》。

　　（6）報考定向崗位的項目人員，必須是截止2020年8月31日前服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。截至報名開始日，凡是按項目人員定向崗位正式錄用到機關或事業單位工作的人員，不能再報考本次項目人員定向崗位。

　　（7）報考定向高校應屆畢業生崗位的人員，需在上崗前取得畢業證書，具體報名條件詳見附件1《2020年白云鄂博礦區招聘教師崗位表》。

　　（8）須具有內蒙古自治區戶籍或配偶具有內蒙古自治區戶籍（戶籍遷入截止日期為2020年6月30日，考生本人戶籍遷在內蒙古自治區外院校的原內蒙古自治區生源的畢業生也可報考）。2020年8月31日之前畢業的全日制普通高校應屆畢業生可以先上崗，一年之內再參加教師資格證考試，并取得符合上崗要求的教師資格證書，在一年約定期內未取得相應教師資格證的，按照規定依法解除《聘用合同》，空缺崗位不再進行遞補。《招聘崗位表》無特殊說明的，往屆畢業生須提供符合要求的教師資格證。

　　2.下列人員不得報考：

　　（1）在讀全日制普通高校本科生、研究生（不含2020年8月31日之前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；

　　（2）在職公務員、參公單位工作人員（含試用期內公務員和參公單位工作人員）和試用期內事業單位工作人員（列編招聘人員）；

　　（3）公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

　　（4）在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　（6）現役軍人；

　　（7）法律、法規規定不得應聘的人員。

　　3.不得報考錄用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　（四）崗位設置

　　報考教師崗位的人員所學專業與招考職位要求專業一致。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，由白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組裁決是否符合專業接近報考條件。

　　三、實施步驟

　　此次招聘教師工作按照發布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、試講、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行。

　　（一）發布招聘簡章

　　通過包頭市人力資源和社會保障網、白云鄂博礦區人民政府信息網和微信公眾號（“微觀白云”“白云鄂博礦區人力資源和社會保障局”）面向社會發布招聘簡章，公示時間為5天。

　　（二）報名

　　1.報名工作由白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組組織實施，本次招聘采取網絡郵箱報名的方式。資格審核通過的人員要進行現場交費，報名費每人20元，考試費每科50元，完成交費即視為報名成功。

　　2.2020年的應屆高校畢業生不收取報考費；農村牧區特困家庭、城市享受低保家庭的報考者可免交報考費。享受減免報考費用政策的考生，攜相關減免證明材料及身份證復印件、于報名結束前提交到白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組，經審查確認后可免交報考費。

　　3.報名時間：

　　教師“項目人員”崗位、“蒙漢兼通”崗位、應屆生定向崗位報名時間：從2020年8月16日上午8:30開始至8月17日下午17:00截止。

　　教師普通崗位報名時間：從2020年8月22日上午8:30開始至8月25日下午17:00截止。

　　4.報名時報考人員要認真閱讀《招聘簡章》和《招聘崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加筆試、試講所使用的證件必須一致。應聘者根據招聘條件確定報考崗位，登錄白云鄂博礦區人民政府網（http://www.byeb.gov.cn/）下載并填寫附件2《包頭市白云鄂博礦區2020年教師招聘報名登記表》，表中須如實填寫本人學習經歷、工作經歷及是否符合報考崗位所需的其他條件，并將報名登記表及報名所需其他所有證件材料的掃描件以PDF格式發送至報名郵箱byjyjsz@126.com（所有材料統一放在以“姓名+報考崗位”命名的文件夾中）。白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組辦公室根據報考資格條件對應聘者資格進行初審。

　　5.報考人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的責任自負（報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。報考人員對《招聘崗位表》中的專業、學歷、學位以及其他條件的內容等信息需要咨詢時，請與《招聘簡章》預留的咨詢電話咨詢。

　　6.報考人員只能選報一個崗位，每個崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例應不低于1:4，達不到1:4時由白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組研究決定。

　　7.報考定向崗位人員報名時間截止后報名人數達不到1:4開考比例，未報滿的空缺崗位轉為普通崗位，并重新發布《白云鄂博礦區2020年招聘教師普通崗位表》，符合崗位條件的考生須于2020年8月22日至25日進行報名。對已報名“項目人員”崗位、“蒙漢兼通”崗位、應屆生定向崗位人員，且該報名崗位未達到開考比例，有意向報考普通崗位的考生，須于2020年8月22日至25日再次進行報名。

　　請各位考生隨時關注白云鄂博礦區人民政府網和微信公眾號“微觀白云”、“白云鄂博礦區人力資源和社會保障局”發布的相關招聘崗位變更、調整等通知，及時報名。

　　8.本次招聘，資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求資格條件不符或提供虛假材料者，立即取消其考試、聘用資格。

　　（三）資格審核

　　1.資格審核工作由白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組負責組織實施，出現異議的，由白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組作出裁決。資格審核時間、地點和所需證明材料，將在白云鄂博礦區人民政府信息網和微信公眾號（“微觀白云”“白云鄂博礦區人力資源和社會保障局”）上公布。

　　2.通過資格初審的服務基層項目人員定向崗位應聘人員，必須于8月18日—19日，攜帶2張本人1寸彩色近照（紙質版，須與報名表照片完全一致）、本人畢業證、學位證、身份證原件和復印件、戶口本原件和復印件（配偶是內蒙古自治區戶籍的須提供配偶的戶口本、結婚證原件和復印件）、學歷驗證報告紙質版，項目服務期滿證書原件和復印件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，須提供有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件，以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格審核，在資格審查合格后，按照通知領取《準考證》。未經白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組辦公室同意且未在規定時間內參加資格審核的一律取消筆試資格。

　　3.通過資格初審的普通崗位應聘人員，必須于8月26日—27日，攜帶2張本人1寸彩色近照（紙質版，須與報名表照片完全一致）、本人畢業證、學位證、身份證原件和復印件、戶口本原件和復印件（配偶是內蒙古自治區戶籍的須提供配偶的戶口本、結婚證原件和復印件）、學歷驗證報告紙質版以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格審核。2020年應屆畢業生未取得畢業證、教師資格證（或“教育心理學成績合格證和普通話等級證”）的，須持學信網“學歷驗證報告”或“學籍驗證報告”進行審核報名，在資格審查合格后，按照通知領取《準考證》。未經白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組辦公室同意且未在規定時間內參加資格審核的一律取消筆試資格。

　　4.資格審核將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生及提供虛假工作經歷證明，不符合報考條件的，一律取消筆試資格。

　　5.與事業單位簽訂《聘用合同》或企業簽訂《勞動合同》尚在合同期內的人員，要提供現工作單位同意參加本次公開招聘的證明，凡無法提供的，取消筆試資格。

　　（四）筆試

　　1.筆試由白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組負責組織實施，采取閉卷形式。筆試科目為《教師綜合知識測試》，滿分為100分，其中，教育學、教育心理學和教育教學案例分析70分、公共基礎知識15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。報考蒙漢語兼通崗位的考生筆試必須用漢語答題。筆試由委托的第三方機構負責命題。本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.筆試時間：因受防控新冠疫情影響，筆試時間需根據防控新冠疫情指揮部的要求進行安排，將在白云鄂博礦區政府網上另行通知，請考生實時關注網上公告的筆試通知，并按時按要求參加筆試，本次筆試時限為120分鐘，筆試地點標示在準考證上。

　　3.筆試成績加分。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分（請報考人員認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分）。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　4. 筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與參加試講人數1:3的比例，按筆試總成績由高到低確定擬進入試講范圍初步人選，末位出現成績并列的考生全部進入試講。

　　（五）試講

　　試講由白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組負責組織實施。具體時間、地點及相關事宜通過白云鄂博礦區人民政府網和微信公眾號（“微觀白云”“白云鄂博礦區人力資源和社會保障局”）另行通知。

　　1.報考招聘教師崗位的考生，考試地點設在白云區包十八中學，考試過程全程錄像，錄音錄像資料永久保存。由白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組選聘第三方教學專家組成試講評審委員會，按學科分成評審組，應聘人員分學科進行試講，評委按照評分標準現場打分，試講成績現場公布。講課總分值為100分（成績保留小數點后兩位），試講內容將指定教材，按照40分鐘進行單獨備課，實際講授時間為15分鐘，所有同科目應聘人員同講一節課。主要測試應聘人員對擬任工作崗位的專業知識能力、課堂駕馭和應變能力、語言表達能力、教學設計等。報考蒙漢語兼通崗位的考生面試必須用蒙語試講。試講時，實際到場參加試講人數與招聘人數比例為1:1的崗位時，該崗位考生的試講成績須達到本人參加試講時所在考場（同試題同考官組）應聘人員的試講平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組試講考生僅為1人時，該考生的試講成績須達到同組其他崗位錄取人員平均成績及以上，方可進入體檢、考核范圍。

　　2.總成績計算。按筆試占總成績的40%、試講占總成績60％的比例加權計算總成績。以每個崗位報考人員總成績由高到低按照該崗位計劃招聘人數與進入考察范圍人員1:1的比例確定體檢、考察人選。如果出現總成績并列的，按試講成績由高到低確定進入體檢、考察人選，如果試講成績依然相同，將組織加試。

　　3.總成績將在白云鄂博礦區人民政府信息網和微信公眾號（“微觀白云”、“白云鄂博礦區人力資源和社會保障局”）上公布。

　　（六）體檢

　　體檢由白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組組織實施，在指定醫院進行。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關規定執行；體檢醫院須對考生體檢是否合格提出明確的體檢結果，并報白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組辦公室。考生無正當理由不按時參加體檢、不符合體檢標準要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結果失真的，取消其錄取資格并依次遞補。體檢不合格的，取消聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考核范圍人選。

　　（七）考核

　　考核工作由白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組組織實施，按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復審。報考人員應在考核工作開始的10日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。考核不合格的，取消聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。考核工作結束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。

　　2020年的應屆畢業生，受疫情影響到聘用時學校還未頒發畢業證和學位證書的，須出具學校開具的2020屆應屆畢業生證明等相關證明材料，因考生個人原因不能按時取得畢業證的，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次;聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到且注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

　　（八）公示和聘用

　　1.根據體檢、考核結果確定擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會保障網、白云鄂博礦區人民政府信息網和微信公眾號（“微觀白云”“白云鄂博礦區人力資源和社會保障局”）上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示時間為7天。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報市人社局審批。經公示確定聘用的工作人員，憑市人社局下發的《包頭市事業單位公開招聘工作人員審批表》辦理有關錄用、入編、聘用、工資、社保等相關人事手續。

　　3.在本次招聘聘用通知下發前已錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位編制人員的；聘用通知下發前考上全日制研究生、本科院校并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次進行遞補。

　　4.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

　　5.受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在《聘用合同》期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　四、疫情防控工作

　　為進一步嚴格落實國家、自治區、包頭市和白云鄂博礦區新冠疫情防控工作要求，考生應自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。近期考生應不前往國內疫情中、高風險地區，不出國（境），不接觸疫情風險地區人員，不參加聚集性活動。對因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試的，后果由報考人員承擔。

　　五、紀律和監督

　　（一）公開招聘工作實行全程監督制度。整個招聘期間，市人社局負責全程指導，區紀委監委負責全程監督。公開招聘工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理決定》（人社部第35號令）執行。

　　（二）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格審核要高度負責，對因資格審核不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

　　（三）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加白云鄂博礦區公開招聘教師誠信承諾書》，對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

　　（四）設置監督舉報電話。公開招聘報名、資格審核、考試等環節中將設置區紀委監委的監督舉報電話，接受社會監督。

　　（五）實行回避制度。公開招聘期間，凡構成回避關系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作；報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　六、聘用教師管理與待遇

　　招聘教師實行編制聘用和服務期管理。錄用的教師享受白云鄂博礦區正式教師編制、工資和社會保險待遇；招聘教師實行5年最低服務期制度，5年內（包括試用期）不準申請調動、參加公務員企事業單位招考、報考全日制研究生和辭職等。

　　七、咨詢電話和監督電話

　　咨詢電話：0472-8518761（包頭市白云鄂博礦區人力資源和社會保障局）

　　0472-8518938（包頭市白云鄂博礦區教育局）

　　監督舉報電話：0472-8023855（包頭市白云鄂博礦區紀律檢查委員會）

　　八、其他

　　（一）建立事業單位公開招聘考試誠信檔案。考生要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格審核外的其它環節放棄的考生，記入誠信檔案。

　　（二）對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

　　（三）辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。