河南濟源示范區公立醫院招聘155人公告

來源：濟源市人民政府 2020-08-12 09:57:20

　　濟源示范區公立醫院2020年面向社會公開招聘全日制醫學本科及以上學歷畢業生簡章

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于做好2020年縣級及基層醫療衛生機構公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社部發〔2020〕50號)、《關于做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關問題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號)、《濟源市公立醫院員額制管理暫行辦法》(濟編〔2018〕14號)等以及(濟區編〔2020〕1號)編委會議紀要精神，結合濟源市人民醫院、第二人民醫院、中醫院業務發展需要和2020年員額使用計劃，現制定濟源示范區公立醫院2020年面向社會公開招聘全日制醫學本科及以上學歷畢業生簡章如下：

　　一、招聘單位和名額

　　本次計劃招聘155名，其中：市人民醫院50名，市第二人民醫院45名，市中醫院60名(詳見崗位設置一覽表)

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象：

　　1.符合招聘條件和崗位要求的高校畢業生(僅限2020年全日制普通高等院校醫學本科及以上學歷畢業生、2018年和2019年畢業且在擇業期內未落實工作單位的全日制普通高等院校醫學本科及以上學歷畢業生)。

　　2.符合招聘條件和崗位要求的其他全日制普通高等院校醫學本科及以上學歷畢業生。

　　(二)招聘條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.熱愛醫療衛生事業，無違規違紀以及影響從事本專業的不良記錄;

　　4.具有良好的品行和職業道德;

　　5.符合崗位所需要的學歷、專業、年齡及相關資格條件;

　　6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　7.35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　8.崗位所需要的其他條件。

　　(三)有下列情形之一者不得應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的;

　　4.曾被開除公職或學籍的;

　　5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的;

　　6.機關事業單位在編人員;

　　7.其他不符合招聘資格條件的。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名時間及辦法。

　　本次報名采取現場報名方式進行，應聘人員可在2020年8月24日至8月28日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到招聘單位報考。每位應聘者只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考。報名時現場資格審查同步進行，重點審查應聘者的報考信息及報考資格條件。

　　市人民醫院：健康路58號，行政綜合樓4樓人事科。報名咨詢電話：0391-6652166

　　市第二人民醫院：沁園路100號，5號樓2樓人事科(207房間)。報名咨詢電話：0391-6620191

　　市中醫院：黃河大道與湯帝路交叉口，住院樓9樓人事科。報名咨詢電話：0391-6668506

　　(二)報名要求。

　　1.應聘者報名時須填寫《濟源示范區公立醫院2020年面向社會公開招聘全日制醫學本科及以上學歷畢業生報名表》一式2份(用A4紙從指定網站下載后填寫)，并粘貼近期免冠彩色一寸照片，另交同底版照片6張和電子版，并提交以下證件原件及A4紙復印件2份：

　　(1)本人有效身份證;

　　(2)畢業證;

　　(3)學位證;

　　(4)留學回國人員須提供由我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書;

　　(5)有工作單位的應聘者，須同時出具參加工作時間及所在單位和其主管部門同意應聘的證明等材料。

　　2.以本科學歷報考的，通過現場資格初審人數與擬聘用崗位數的比例應達到2:1;以碩士研究生及以上學歷報考的，通過現場資格初審人數與擬聘用崗位數的比例應達到1:1;凡達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，已通過現場資格初審的人員請于2020年8月29日9:00-12:00到原報名地點改報符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，視為自愿放棄報考資格。

　　3.報名時，應聘人員要仔細閱讀招聘簡章，提交的報考申請材料應當真實、準確，并由應聘者本人現場簽訂誠信承諾書。

　　(三)加分政策。

　　根據《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)規定，退役大學生士兵參加本次公開招聘的，筆試成績加5分。符合加分條件的應聘者，經濟源示范區衛生健康委員會審核確認并公示無異議后實施加分。

　　(四)資格審查。

　　本次招聘的資格審查貫穿考試聘用的全過程。應聘人員提交的有關材料和提供的報名信息必須真實有效，凡查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實，隨時取消其考試、聘用資格。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試兩個環節進行。應聘研究生崗位的免筆試，直接進入面試。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(一)筆試。

　　筆試采取閉卷方式進行，具體時間、地點見筆試準考證。筆試科目為專業知識，主要包括醫學衛生基礎知識、基本技能等。滿分為100分。

　　應聘人員于2020年9月16日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到原報名地點領取筆試準考證。應聘者參加筆試時，必須攜帶筆試準考證和本人有效身份證方可進入考場。

　　(二)面試。

　　根據筆試成績，應聘1004-1006、1008-1013、2002-2004、2007-2016、3003-3007、3010-3018本科及以上崗位的，按擬聘用崗位數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。因應聘人員缺考等原因造成實際參加面試人數與擬聘用崗位數達不到2:1的，按實際人數進行面試。如遇名次并列的可同時參加面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單;應聘1001-1003、1007、2001、2005-2006、3001-3002、3008-3009碩士研究生及以上崗位的，通過現場資格審查的應聘者直接進入面試。面試時須攜帶本人有效身份證和面試通知單。

　　面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

　　面試滿分為100分。對形不成競爭的崗位，面試成績低于70分的視為不合格，不得進入體檢和考察。

　　面試時間和地點見面試通知單。面試通知單在原報名地點領取，逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。

　　(三)考試總成績。

　　1.應聘碩士研究生及以上崗位的考試總成績=面試成績;

　　2.應聘其他崗位的考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　五、體檢

　　根據考試總成績，按擬聘用崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇名次并列，參加筆試的以筆試成績高者優先，筆試成績仍相同的，采取增加一次面試的方法擇優確定;免筆試的崗位采取增加一次面試的方法擇優確定。

　　體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定進行。

　　因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　六、考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要側重于考察對象的思想政治表現、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。

　　因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自動放棄出現缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　七、聘用

　　考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站公示7個工作日。公示無異議后，按照員額制管理有關規定及程序辦理相關手續，并由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權利與義務，聘用名單及合同簽訂情況報有關部門備案。

　　聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用。有關情況由用人單位在規定時間內向相關部門備案。

　　八、人員管理及有關待遇

　　(一)人員管理。按照《濟源市公立醫院員額制管理暫行辦法》執行。

　　(二)主要待遇。公立醫院納入員額管理人員的工資待遇按照國家和省規定的事業單位崗位績效工資制度執行。對納入員額管理的人員，在崗位聘用、收入分配、職稱評聘、管理使用等方面與在編人員同等對待，按照有關規定參加社會保險，建立職業年金。

　　九、其他

　　(一)成立濟源示范區公立醫院2020年面向社會公開招聘全日制醫學本科及以上學歷畢業生領導小組，負責對招聘工作指導和監督。