2020年阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員簡章

　　根據(jù)《關(guān)于進一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》（內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2020〕12號）和《中共赤峰市委機構(gòu)編制委員會關(guān)于下達2020年度全市事業(yè)單位補充工作人員編制使用計劃的通知》（赤機編發(fā)〔2020〕12號）文件精神，結(jié)合我旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實際，制定2020年阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員實施方案。

　　一、目標任務(wù)

　　根據(jù)我旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制和崗位空缺情況，通過公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，加強基層衛(wèi)生技術(shù)人員隊伍建設(shè)，吸引一批優(yōu)秀的衛(wèi)生技術(shù)人員服務(wù)基層，承擔(dān)農(nóng)村牧區(qū)常見病、多發(fā)病、慢性疾病的基本醫(yī)療服務(wù)，提供“簡、便、廉、效、優(yōu)”的適宜醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)，有效緩解百姓“看病難、看病貴”的現(xiàn)象，促進我旗醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩回瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)原則；結(jié)合政府宏觀管理和用人單位自主權(quán)；統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

　　三、招聘計劃及崗位設(shè)置

　　阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)共計劃公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員61人。（詳見附件1《2020年赤峰市阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》）。

　　招聘計劃中，不低于40%的崗位用于招聘服務(wù)期滿（含2020年服務(wù)期滿）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”）。20%的崗位用于招聘蒙漢兼通人員。

　　名詞釋義:“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃（須服務(wù)兩年以上）。“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　四、招聘人員條件

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、戶籍條件：臨床、蒙醫(yī)、中醫(yī)、護理、康復(fù)、口腔、藥劑、中藥、蒙藥、公共衛(wèi)生管理等崗位限定阿魯科爾沁旗戶籍或高考時生源地為阿魯科爾沁旗的；醫(yī)學(xué)影像和醫(yī)學(xué)檢驗崗位不限戶籍；報考“項目人員”崗位的，必須具有阿魯科爾沁旗戶籍（含高等院校入學(xué)前為阿魯科爾沁旗戶籍）或在阿魯科爾沁旗服務(wù)，且服務(wù)期滿考核合格的“項目生”和具有阿魯科爾沁旗戶籍的大學(xué)生退役士兵；戶籍必須是本招聘公告發(fā)布時間之前的戶籍。

　　4、年齡條件:

　　年齡40周歲以下（1979年8月13日以后出生）。其中招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位或中、高級職稱的專業(yè)人員，可以根據(jù)工作需要年齡可進一步放寬到45周歲（1974年8月13日以后出生）。

　　5、學(xué)歷及資格條件:臨床、蒙醫(yī)、中醫(yī)崗位要求具有全日制大專及以上學(xué)歷并具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格；護理崗位要求具有全日制大專及以上學(xué)歷并具備執(zhí)業(yè)護士資格（根據(jù)人社部發(fā)﹝2020﹞24號文件精神，2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生和2020屆高校畢業(yè)生護士執(zhí)業(yè)資格實施“先上崗、再考證”措施）；康復(fù)、藥劑、中藥、蒙藥崗位要求具有全日制大專及以上學(xué)歷并具備相關(guān)從業(yè)資格；其他崗位要求全日制大專及以上學(xué)歷。其中招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位或中、高級職稱的專業(yè)人員，學(xué)歷最低可以降低到中專（含技工學(xué)校）。

　　6、專業(yè)要求：詳見《2020年赤峰市阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（助理）、執(zhí)業(yè)藥師、藥師（士）、檢驗師（士）、影像醫(yī)師（助理）及以上專業(yè)技術(shù)資格人員專業(yè)可為醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

　　（二）下列人員不得報考：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在讀普通高校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（2021年及以后的畢業(yè)生）；

　　3、在本招聘公告發(fā)布時間之前機關(guān)事業(yè)單位在編在冊工作人員（含試用期內(nèi)）；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　5、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在誠信檔案記錄期限內(nèi)的人員；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

　　本次蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘有關(guān)工作包括制定實施方案、招聘計劃及崗位設(shè)置、報名資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，本次招聘簡章在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

　　五、報名、資格審查

　　1、報名方式：本次公開招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名申請與資格審核現(xiàn)場同步進行，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

　　2、報名時間：

　　2020年8月13日(上午8：30-11:30，下午2:30-5:30 )--- 2020年8月17日(上午8：30-11:30，下午2:30-5:30)

　　3、報名地點：

　　阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員會院內(nèi)西側(cè)獨棟小二樓。

　　4、語種選擇及要求：

　　應(yīng)聘人員在報名時，需要選擇筆試語種、面試語種，語種一經(jīng)選定，不予變更。

　　筆試應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須使用蒙古語試卷，其他考生可自行選擇漢語作答或者蒙語作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。面試應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須使用漢語；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可以使用漢語，也可以使用蒙古語，但只能用一種語言，不能混用。

　　5、需要提供的材料：

　　應(yīng)聘人員報名時，需提供有效期內(nèi)本人二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照），戶口簿，畢業(yè)證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，由所在院校開具畢業(yè)證明），初、中、高級職稱資格證原件及復(fù)印件，項目人員服務(wù)期滿合格證（或服務(wù)期滿合格證明）；中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表并攜帶1寸免冠彩照3張。

　　6、崗位調(diào)整

　　本次招聘基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員不設(shè)開考比例。報名結(jié)束后“項目人員”空缺崗位將自動合并到相應(yīng)非項目人員崗位。（崗位合并后不再公示）報名申請通過人員達不到各崗位設(shè)置人數(shù)的或無人報考的，經(jīng)旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，可將中藥崗位調(diào)整到中醫(yī)崗位、蒙藥崗位調(diào)整到蒙醫(yī)崗位、其他崗位調(diào)整到臨床崗位。通過崗位調(diào)整后依然空缺的，由旗衛(wèi)健委牽頭通過“走出去、點對點”到各地相關(guān)專業(yè)院校、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、人才交流中心和就業(yè)服務(wù)機構(gòu)從2018、2019、2020、2021年畢業(yè)生中進行考察招聘。

　　六、筆試

　　（一）筆試工作由阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員會組織實施。應(yīng)聘人員務(wù)于2020年8月20日到阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員會醫(yī)政股領(lǐng)取筆試準考證。

　?。ǘ┕P試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識

　　（三）筆試時間：2020年8月23日上午9：00－11：00。

　?。ㄋ模┕P試地點：

　　詳見《準考證》上的考點地址。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和準考證，否則不準參加考試。

　?。ㄎ澹┱呒臃郑好晒抛?、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　（六）筆試總成績的計算方法：

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　（七）筆試成績公布：

　　筆試閱卷結(jié)束后，在阿魯科爾旗人民政府網(wǎng)上公布筆試成績。

　　七、確定進入面試范圍人員

　　按招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)不超過1:3的比例確定進入面試人員。按比例進入面試范圍的最后一名有并列分數(shù)的，一并進入面試范圍。進入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。

　　進入面試范圍人員，于2020年8月27日到阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員會醫(yī)政股領(lǐng)取面試準考證。

　　八、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ饔砂Ⅳ斂茽柷咂煨l(wèi)生健康委員會組織實施。面試時間、面試地點另行通知，請參加面試人員密切關(guān)注阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)。

　?。ǘ┐舜蚊嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。

　?。ㄈτ趯嶋H到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┟嬖嚳脊儆?人組成，考官均由異地聘請。

　　(五) 考試總成績的計算：按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算應(yīng)聘人員的考試總成績?？荚嚳偝煽?（筆試成績＋政策加分）×50%＋面試成績×50%?？荚嚳偝煽円话惚Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試。

　　應(yīng)聘人員筆試、面試成績和總成績在阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)上公布。

　　九、體檢與考察

　?。ㄒ唬┌凑彰總€崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　?。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，由阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員會組織實施，在指定醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。

　?。ㄈ┛疾旃ぷ髟隗w檢結(jié)果公示完成后進行。由阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員會負責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試成績從高到低依次遞補。

　　十、公示

　　（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)上進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　?。ǘ┕窘Y(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對因有影響聘用問題被取消聘用資格的空缺崗位，可以按照總考試成績從高到低依次遞補。

　　十一、聘用

　?。ㄒ唬┕酒跐M，由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

　　（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

　?。ㄈ┢赣檬掷m(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　?。ㄋ模εc企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

　?。ㄎ澹┮驍M聘用人員自動放棄或被取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，可以按照成績從高到低依次遞補。

　　十二、服務(wù)期

　　本次招聘的所有用人單位在聘用合同中必須約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，最低服務(wù)期內(nèi)不得以借調(diào)、調(diào)訓(xùn)、協(xié)助工作等方式借用或調(diào)出。

　　十三、紀律和監(jiān)督

　　（一）公開招聘工作實行回避制度。招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門負責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。

　?。ǘ┌凑?ldquo;誰審查、誰負責(zé)”的要求，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

　?。ㄈ┰谡衅傅娜魏坞A段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　?。ㄋ模┍尽斗桨浮分形幢M事宜及有關(guān)信息，將在阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

　　咨詢電話：0476-7230135,15804865936（阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員會）

　　附件1、2020年赤峰市阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表

　　附件2、2020年赤峰市阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審核報名表

　　阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員會

　　2020年8月10日