2020年重慶城口縣城區學校遴選教師46人簡章
來源：重慶市城口縣人民政府
2020-08-12 13:40:08
城口縣2020年城區學校公開遴選教師簡章
為進一步加強教師隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優化教師隊伍結構，根據《城口縣機關事業單位工作人員調配管理辦法（試行）》《城口縣教師調聘工作制度》等文件要求，經研究，決定在全縣鄉鎮中小學中遴選46名正式在編在崗事業人員到城區中小學、幼兒園工作。
一、遴選原則
按照“逢進必考、公平公開、人崗相適、擇優聘用”的原則遴選。
二、遴選崗位及名額
本次共遴選教師46名。具體崗位情況見附件1。
三、遴選條件
1.符合《城口縣教師調聘工作制度》（城教人〔2020〕76號）文件中“調聘原則”中所有條件的全縣鄉鎮中小學在編在崗教職工。其中，根據培養協議，小學全科教師需在鄉鎮學校不少于6年方可參加城區學校遴選；
2.符合參與遴選崗位所要求的其他條件（詳見附件1）；
3.遴選教師專業技術崗位根據調入學校崗位實際予以重新聘任，并簽定承諾書；
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年8月13日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年8月13日及以后出生，依次類推。
四、遴選程序
（一）限額推薦
各鄉鎮中小學以校為單位推薦參加遴選人員限額嚴格按《城口縣教師調聘工作制度》（城教人〔2020〕76號）執行。
（二）報名及審核
1.報名時間：2020年8月13日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
2.報名地點：縣教委五樓會議室。
3.報名材料：報名時須持本人身份證或戶口本、畢業證、教師資格證等證件的原件和復印件，相關印證材料，報名表1份（附件2）、個人承諾書1份（附件3）。
4.材料審查：嚴格報名資格審查，學業水平監測排名情況由縣教委教育科審簽，其它相關材料須由原單位經辦人和校長簽字并加蓋單位公章。
（三）考試
本次遴選采取筆試、面試的方式進行。同一崗位報名人數未超過1:10（包括1:10）比例時，直接進入面試。超過1:10的崗位，需先進行筆試，但筆試成績只作為進入面試的依據，不計入總成績。
1.筆試時間：2020年8月15日上午8：30。
2.面試時間：2020年8月16日上午8：30
3.筆試面試地點：實驗小學南校區。
4.筆試內容：筆試內容為相應崗位專業知識和教學應用能力知識，筆試總分100分。
5.面試方式：根據報名情況和筆試成績，按照不高于1:10的比例確定參加面試人員，面試比例低于1:10時，按實際人數進入面試，不遞減遴選指標；若進入面試最后一名成績出現并列，則并列人員均進入面試。面試由縣人力社保局牽頭，縣教委、遴選學校配合，統一組織實施。面試采取試講方式進行，備課時間為40分鐘，試講時間為10分鐘，面試總分100分。凡面試成績低于60分的不予確定為擬調聘人員。
面試成績于面試結束后在縣教委公示欄張貼公示。
6.擬定遴選人選
根據擬遴選崗位的名額，按面試成績從高到低(保留兩位小數)確定擬遴選人選。若面試成績最后一名出現并列，則依次按筆試成績（從高到低）、學歷（從高到低）、年度考核優秀等次（從多到少）確定擬遴選人員，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
（四）考察
對擬遴選人員按1:1比例進行考察，由縣教委會同遴選單位成立考察小組，按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的原則，考察近三年工作情況，重點考察是否具有較強的教育教學能力，是否有違法亂紀行為，在遴選過程中是否有違紀行為，近三年內年度考核是否有基本合格、不合格或不確定等次，是否有嚴重影響社會穩定行為，是否有師德表現差造成不良后果或社會影響。考察不合格者，取消本次遴選資格。缺額按遴選同崗位面試成績從高到低依次遞補。
（五）擬遴選公示
2020年8月20日—2020年8月22日對擬遴選人員進行公示。
（六）辦理手續
對公示無異議者，按照程序完善調配手續，重新確定崗位等級并簽訂聘用合同。
五、工作紀律
各校必須全面宣傳教師進城調配遴選政策，做到人人知曉。堅持公平、公正、公開的原則，實行“陽光”推薦。任何單位或個人不得弄虛作假，循私舞弊，一經查實，取消當事人遴選資格，并嚴肅追究有關人員的責任。
六、本方案由城口縣人力資源和社會保障局、城口縣教育委員會負責解釋。
聯系人：城口縣教委組織人事科 符珈
聯系電話：023-59223728
附件：
城口縣人力資源和社會保障局
城口縣教育委員會
2020年8月11日
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