為建設(shè)一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、配置均衡的教師隊(duì)伍，切實(shí)提高我市教育教學(xué)質(zhì)量，2020年擬招聘優(yōu)秀在職在編教師30名，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師90名。具體招聘方案如下：

　　一、公開(kāi)招聘優(yōu)秀在職在編教師

　　(一)招聘崗位及數(shù)量

　　公開(kāi)招聘在編在職教師30名。

　　其中：語(yǔ)文8名，數(shù)學(xué)8名，英語(yǔ)5名，物理5名，化學(xué)2名,地理2名。

　　(二)招聘基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)滎陽(yáng)，遵紀(jì)守法，身體健康，五官端正。

　　2.資格要求：

　　(1)在公辦學(xué)校任教的在編在崗高中、初中、小學(xué)教師，滎陽(yáng)市在編在職教師除外;

　　(2)具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷須為普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷);

　　(3)具有符合任教學(xué)段要求的教師資格證，且與任教專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證)一致;

　　(4)年齡要求：35周歲以下(1984年7月1日以后出生);具有下列條件之一的年齡可放寬至40周歲以下(1979年7月1日以后出生)：任教以來(lái)曾獲得地市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、名師、教研室組織(與報(bào)考學(xué)科一致)的優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上。

　　(5)有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈? 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　(三)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名辦法：

　　本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年8月21日至8月23日

　　上午：8:30——12:00.下午：14:30——18:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：滎陽(yáng)市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國(guó)泰路交叉口東南角)

　　咨詢(xún)電話：0371—60252068(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　0371—64629331(市教育局人事科)

　　3.報(bào)名相關(guān)要求

　　(1)報(bào)名時(shí)需攜帶材料：畢業(yè)證、教師資格證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及聘任證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套(用A4紙復(fù)印)。報(bào)考人員必須出具在編在崗及同意報(bào)考的證明(教育主管部門(mén)加章)。

　　(2)報(bào)名時(shí)提交兩份《2020年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

　　(四)考試、體檢、考察和公示

　　1.考試

　　考試采用試講加答辯的面試形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%。學(xué)科報(bào)名人數(shù)超過(guò)擬招聘人數(shù)的，按照面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入下步環(huán)節(jié)(面試成績(jī)并列的，按試講成績(jī)從高到低確定);學(xué)科報(bào)名人數(shù)未達(dá)到擬招聘人數(shù)的，面試成績(jī)達(dá)到80分以上(含80分)者方可進(jìn)入下步環(huán)節(jié)。

　　2.體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因棄權(quán)或體檢不合格形成的缺額，按報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教育資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，具體金額以體檢醫(yī)院實(shí)際收費(fèi)為準(zhǔn)。

　　3.考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局及用人單位共同組織，考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。減少的招聘名額調(diào)整到其他崗位使用。

　　4.公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察情況，按崗位招聘計(jì)劃確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(五)其他事宜

　　1.招聘人員為事業(yè)全供編制，工資待遇按國(guó)家及本地區(qū)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.擬聘教師必須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在滎陽(yáng)市參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

　　3.擬聘教師正式調(diào)入后，從事教學(xué)工作滿(mǎn)3年，方可申請(qǐng)調(diào)出。

　　4. 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

　　5.本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　二、面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師

　　(一)招聘崗位及數(shù)量

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師90名，其中：普通高中教師30名;初中教師30名;小學(xué)教師30名。

　　具體崗位如下：

　　1.普通高中教師30名

　　其中：語(yǔ)文5名，數(shù)學(xué)1名，英語(yǔ)5名，物理8名，化學(xué)6名，生物5名。

　　2.初中教師30名

　　其中：語(yǔ)文8名，數(shù)學(xué)7名，英語(yǔ)5名，歷史1名，地理1名，物理3名，化學(xué)2名，生物1名，體育2名。

　　3.小學(xué)教師30名

　　其中：語(yǔ)文7名，數(shù)學(xué)7名，英語(yǔ)6名，體育4名，音樂(lè)3名，美術(shù)3名。

　　(二)招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，愿意從事教育教學(xué)工作，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

　　2.2018、2019年畢業(yè)未落實(shí)工作崗位的高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，年齡35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。

　　3.報(bào)考普通高中教師崗位，應(yīng)具有“雙一流”大學(xué)(教育部官方公布的A類(lèi)36所、B類(lèi)6所)、教育部直屬六所師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院的普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)。

　　4.報(bào)考義務(wù)教育階段初中、小學(xué)崗位教師，應(yīng)具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)。

　　5.2018、2019年畢業(yè)未落實(shí)工作崗位的高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，如沒(méi)有取得教師資格證書(shū)的，依據(jù)人社部〔2020〕24號(hào)要求，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　6.其他所需資格條件見(jiàn)附件3.

　　7.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　(4)現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　(5)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　(6)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　(三)招聘程序

　　1.發(fā)布招聘信息

　　在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　2.報(bào)名及資格審查

　　(1)報(bào)名辦法：

　　本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2020年8月21日至8月23日

　　上午：8:30——12:00.下午：14:30——18:00

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：滎陽(yáng)市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國(guó)泰路交叉口東南角)

　　咨詢(xún)電話：0371—60252068(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　0371—64629331(市教育局人事科)

　　(4)報(bào)名相關(guān)要求：

　　報(bào)名時(shí)考生本人需攜帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證(未取得證書(shū)者實(shí)施“先上崗、后考證”階段性措施)、身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)，所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套(用A4紙復(fù)印)。留學(xué)回國(guó)人員需提供本人身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、教師資格證(2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)施“先上崗、后考證”階段性措施)和我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份;《2020年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一式兩份，近期二寸免冠彩色照片4張。

　　報(bào)考人員為在職人員的必須出具原單位同意報(bào)考的證明。符合筆試加分條件的考生，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。

　　2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前(如因疫情影響推遲，以國(guó)家公布的實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn))取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書(shū)。

　　(5)發(fā)放準(zhǔn)考證：報(bào)名資格審查后，對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2020年8月26日(早上8:00——下午6:00)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(6)注意事項(xiàng)：各崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5∶1的，經(jīng)滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3∶1.如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。對(duì)于崗位取消的報(bào)考者，可在發(fā)布崗位取消公告后2日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)的，按棄權(quán)處理。減少的招聘名額調(diào)整到其它崗位使用。

　　3.筆試

　　報(bào)考初中、小學(xué)教師崗位的考生進(jìn)行筆試，筆試總成績(jī)?yōu)?00分。報(bào)考普通高中崗位的考生不進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間：2020年8月27日。

　　考生須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加筆試，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、班級(jí)管理、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、新課程理念等。

　　4.面試

　　(1)報(bào)考初中教師、小學(xué)教師崗位的，根據(jù)筆試成績(jī)按與擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單(筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試)。

　　(2)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)教師崗位的考生，面試以試講、答辯和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)=試講成績(jī)×30%+答辯成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試×50%。

　　報(bào)考其他教師崗位的考生，面試以試講和答辯的形式進(jìn)行。面試成績(jī)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%

　　(3)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到比例要求的，由滎陽(yáng)市教育局提出降低開(kāi)考比例的意見(jiàn)，經(jīng)滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。筆試比例為3:1的崗位，面試比例為2:1.面試當(dāng)天，因各種原因造成某一招聘崗位，面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，參加面試的考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試平均成績(jī)及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　5.考試總成績(jī)計(jì)算

　　普通高中教師崗位：考試總成績(jī)=面試成績(jī)

　　初中、小學(xué)教師崗位：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　6.體檢

　　根據(jù)擬招聘崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)出現(xiàn)并列且超過(guò)該崗位招聘計(jì)劃時(shí)，普通高中教師崗位按試講成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單，初中、小學(xué)教師崗位按面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。因棄權(quán)或體檢不合格形成的缺額，按報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，具體標(biāo)準(zhǔn)按體檢醫(yī)院實(shí)際收費(fèi)為準(zhǔn)。

　　7.考察

　　因考察棄權(quán)或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，按該專(zhuān)業(yè)崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察結(jié)束3日之后不再遞補(bǔ)。考察工作由滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同組織，考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

　　8.公示、錄取、聘用

　　(1)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(2)新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用的教師最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。試用期滿(mǎn)后由滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格的由滎陽(yáng)市教育局提出取消聘用資格意見(jiàn)，報(bào)滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保此次公開(kāi)招聘教師工作順利進(jìn)行，特成立滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成如下：

　　組長(zhǎng)：萬(wàn)瑪多杰市委常委、市政府副市長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：任莉 市政府副市長(zhǎng)

　　成員：王西周 市政府黨組成員、市政府辦主任

　　張榮耀市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

　　范喜昌 市委編辦主任

　　李冠順 市財(cái)政局局長(zhǎng)

　　周培山 市教育局局長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局，張榮耀同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次招聘教師的具體組織實(shí)施工作。

　　四、其他事宜

　　1.參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，符合報(bào)名資格條件的考生筆試原始成績(jī)加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵筆試原始成績(jī)加10分;服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加6分，多次立功的按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加分，只計(jì)一次，不累加。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須項(xiàng)目主管部門(mén)加章)及“大學(xué)村干部”合同書(shū)、入伍證、退役證、立功證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

　　2.按照鄭州市政策，對(duì)新引進(jìn)落戶(hù)的2017年1月1日之后畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼;對(duì)符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購(gòu)房分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　4.本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　5.嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　7.本方案由滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　監(jiān)督電話:0371—66125853(市紀(jì)委監(jiān)委駐人社局派駐組)

　　0371—66125837(市紀(jì)委監(jiān)委駐教體局派駐組)

　　附件1：2020年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘在職在編教師報(bào)名表.doc

　　附件2：2020年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

　　附件3：2020年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.doc

　　滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年8月12日