2020年江蘇蘇州常熟市虞山街道招聘財(cái)務(wù)管理人員2人簡(jiǎn)章
2020年虞山街道公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)管理人員（聘用制）簡(jiǎn)章
因工作需要，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘虞山街道財(cái)務(wù)管理工作人員（合同制），現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)、自愿原則。
二、招錄崗位和條件
政治素質(zhì)好，責(zé)任性強(qiáng)，熱愛(ài)財(cái)務(wù)管理工作；身心健康，無(wú)違法違紀(jì)、被公安機(jī)關(guān)處置或工作處分記錄等情況；吃苦耐勞，服從分配。
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序號(hào) |
崗位名稱(chēng) |
招聘 人數(shù) |
性別 |
招聘 對(duì)象 |
招聘范圍 |
學(xué)歷要求 |
專(zhuān)業(yè)條件 |
年齡條件 |
工作經(jīng)歷 |
其他 |
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1 |
財(cái)務(wù)管理 |
1 |
男 |
社會(huì)在職 |
常熟市戶籍 |
全日制本科 |
財(cái)會(huì)類(lèi) |
35周歲及以下 |
具有5周年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷 |
會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng) |
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2 |
財(cái)務(wù)管理 |
1 |
女 |
社會(huì)在職 |
常熟市戶籍 |
全日制本科 |
財(cái)會(huì)類(lèi) |
35周歲及以下 |
具有5周年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷 |
會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng) |
備注：
35周歲以下，即1985年1月1日以后出生。
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2020年8月17日至8月20日，上午9:00—11:00，下午1:30—4:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：常熟市珠江路222號(hào)底樓，常熟市人力資源市場(chǎng)12、13、14、15、17號(hào)窗口進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
四、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1. 報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并隨帶以下資料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等原件及復(fù)印件；人社部門(mén)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明等原件。
說(shuō)明：凡要求有工作經(jīng)歷的，需有人社部門(mén)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明。要求有5年工作經(jīng)歷的需累計(jì)有60個(gè)月及以上單位繳費(fèi)記錄；自由職業(yè)者自主繳納社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)名人員需提供相關(guān)證明材料，由街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定。
2.報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫(xiě)《虞山街道公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)管理人員（聘用制）報(bào)名表》，交本人近期免冠一寸彩色照片2張（在背面寫(xiě)上本人姓名），辦理報(bào)名手續(xù)。如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1：3的，該崗位招聘數(shù)相應(yīng)減少。
五、考試和考察
1.筆試（占40%）：筆試形式為閉卷，考試內(nèi)容不定范圍。從高分到低分，按招聘人數(shù)的3倍比例進(jìn)入面試。具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱(chēng)者，筆試成績(jī)加5分。
2.面試（占60%）：形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力等。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，從高分到低分取足崗位招聘人數(shù)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)（如綜合成績(jī)相同，則取面試成績(jī)高的進(jìn)入）。
4.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員不錄用。
5.考察：對(duì)應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。對(duì)考察結(jié)果不合格的人員不錄用。
六、試用聘用
對(duì)錄用人員簽訂聘用合同，首聘期一年，試用期為一個(gè)月。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。執(zhí)行虞山街道聘用制人員工資、津貼、福利等待遇標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。
有下列情況之一導(dǎo)致缺額的，按照綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)：
1.體檢結(jié)果影響聘用的；
2.考察結(jié)果影響聘用的；
3.本人自愿放棄聘用的；
4.試用期內(nèi)應(yīng)征入伍的；
5. 違反相關(guān)紀(jì)律、工作不稱(chēng)職被終止試用或自動(dòng)離職的。
七、紀(jì)律
招聘工作必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。招聘工作全程自覺(jué)接受上級(jí)紀(jì)委、街道紀(jì)工委和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52866380。
八、其他
1.報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)考者一旦被錄用，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
3.報(bào)考者如隱瞞《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》第十一條所列疾病（疾病史），一經(jīng)證實(shí)，則取消招聘資格、終止試用期或解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。
本《簡(jiǎn)章》由虞山街道組織人事科具體負(fù)責(zé)解釋?zhuān)娫挘?2851200。如需咨詢招聘崗位職能、工作內(nèi)容等相關(guān)情況，請(qǐng)聯(lián)系虞山街道財(cái)務(wù)管理科，電話52858326。
