亚洲va久久久噜噜噜久久/亚洲色图13p/1769国产精品视频免费观看 /黄网站在线观看 - 国产ar高清视频

河南周口沈丘縣直事業單位引進人才50人公告

來源:沈丘縣人民政府 2020-08-14 09:20:01
  2020年沈丘縣縣直事業單位引進高層次人才公告


  為貫徹落實沈丘縣人才發展規劃,加大高層次人才引進力度,依據《周口市事業單位引進優秀青年人才實施辦法(試行)》(周人才[2020]3號)和《沈丘縣高層次人才、創新創業領軍團隊及急需緊缺人才引進辦法》(沈發[2020]3號),結合縣直部分事業單位人才需求實際,經研究決定,面向社會公開引進一批高層次人才。現將有關事宜公告如下:


  一、引進范圍


  1、全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生(含2020年應屆畢業生);


  2、副高級及以上職稱人才;


  3、“雙一流”高校全日制雙學位本科畢業生;


  4、經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。


  二、引進計劃


  本次擬引進高層次人才50名。詳見《2020年沈丘縣縣直事業單位引進高層次人才計劃表》(見附件1)。


  三、引進條件


  (一)具有下列資格條件人員可以報名


  1、具有中華人民共和國國籍;


  2、擁護黨的路線方針政策,政治可靠,遵紀守法,品行端正,有志于從事事業單位工作,并服從組織安排;


  3、年齡在35周歲以下,其中副高級及以上職稱人才,年齡放寬至45周歲以下(年齡計算統一截至2020年7月31日);


  4、2020年7月31日前,須取得相應畢業證書和學位證書;


  5、所學專業、學歷、技能、身體及相關條件與引進職位要求相符(詳見附件1中各類別具體條件要求)。


  (二)有下列情形之一的人員不得報名


  1、沈丘縣機關事業單位在編在崗工作人員;


  2、曾因犯罪受過刑事處罰的;


  3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;


  4、受處分期間或者未滿影響期限的;


  5、曾在公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;


  6、曾被開除公職或學籍的;


  7、納入失信被執行人名單的;


  8、引進后即構成回避關系的;


  9、其他法律、法規規定不適宜報考的。


  四、引進程序


  本次引進高層次人才工作,在縣委人才工作領導小組的領導下,由縣委組織部牽頭,縣委人才工作領導小組辦公室負責具體實施。引進程序包括:報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等。


  (一)報名。本次人才引進工作只接受網上報名,不接受現場報名。


  報名時間:自公告發布之日起至2020年8月31日下午6時止(以接收郵件的顯示時間為準)。報名方式及要求:登錄沈丘縣人民政府網(www.shenqiu.gov.cn),下載《2020年沈丘縣縣直事業單位引進高層次人才報名表》(見附件2),按要求填寫后與相關證明材料(見附件3)一起發送至郵箱(sqrcb3366@163.com)。報名人員發送報名郵件后,未收到自動回復提示的,請及時聯系(聯系電話:0394-5226699)。


  (二)資格審查(與報名同步審查)。報名人員在規定時間內登錄本人報名郵箱,查詢資格審查結果。資格審查貫穿引進工作始終,凡發現不符合規定資格條件以及弄虛作假、提供不實資料的,即取消其報名、錄用資格。


  (三)面試。本次人才引進工作不再進行筆試,直接進入面試(博士研究生可免試)。面試由縣委組織部統一組織,采取結構化面試的方式進行。面試成績須達到75分,否則不得進入體檢程序。面試時間、地點另行通知。


  (四)體檢。按計劃引進人數1:1.2(最后一名成績并列者一并進入)比例確定體檢人員,體檢標準按照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢為遞補政策的最后環節,體檢合格人員須簽訂《個人承諾書》,否則視為自動放棄。


  (五)考察。由縣委組織部組織考察組對體檢合格人員進行綜合考察??疾觳扇彶闄n案、到原單位調查和函調等方式進行??疾焱ㄟ^人員須簽訂《引進人才協議書》。


  (六)研究確定擬引進人才。對通過考察的人員,由縣委人才工作領導小組研究確定擬引進人才。


  (七)公示。將研究確定的擬引進人才,在沈丘政府網公示,公示期為5個工作日。


  (八)錄用。對擬引進人才經公示無異議后,由縣委人才工作領導小組提請縣委常委會研究確定引進人選。由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門負責辦理引進相關手續。


  五、相關待遇


  (一)編制待遇。本次引進高層次人才使用財政全供事業編制。


  (二)崗位職級待遇。引進人才實行試用期制度,試用期為一年。試用期滿考核合格的正式聘用。聘用為管理崗位的,博士研究生確定為七級職員,碩士研究生確定為八級職員;聘用為專業技術崗位的,依據崗位設置的有關規定執行。


  (三)生活補貼待遇。本次引進高層次人才補貼標準為:全日制博士研究生,3年內每年發放人才補貼5萬元;副高級職稱人才,3年內每年發放人才補貼3萬元,“雙一流”高校全日制碩士研究生、普通高校全日制碩士研究生3年內每年分別發放人才補貼1.8萬元、1.2萬元,所需經費從縣人才發展專項資金中列支。


  (四)子女就學待遇??稍诳h內自由擇校就讀。


  (五)保險政策待遇。及時為引進人才辦理或接轉社會保險和住房公積金。


  (六)醫療休假待遇。用人單位每年為引進高層次人才組織一次健康體檢,按規定落實休假制度。


  六、管理措施


  引進人員在本縣最低服務年限為5年(含試用期1年),服務期從引進之日起計算,服務期內不得調出本縣,否則視為單方解約,不予辦理人事檔案轉移等相關手續并退回所領取的各項人才補貼。


  七、信息發布


  沈丘縣人民政府網(www.shenqiu.gov.cn)為本次引進高層次人才工作的指定信息平臺,請報名人員密切關注,并保持通信工具暢通。咨詢電話:0394-5226699 15638065998。


  本《公告》未盡事宜,由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。


  附件:


  2020年沈丘縣縣直事業單位引進高層次人才計劃表


  2020年沈丘縣縣直事業單位引進高層次人才報名表


  2020年沈丘縣縣直事業單位引進高層次人才 網上報名提交材料清單


  中共沈丘縣委人才工作領導小組


  2020年8月10日

免費學習資源(關注可獲取最新開課信息)