2020年河南商丘睢縣招聘教師200人公告

來源：睢縣人民政府門戶網 2020-08-14 09:48:34

　　睢縣2020年公開招聘教師公告

　　為盡快解決我縣中小學教師隊伍總體性、結構性、動態性缺編問題，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘中小學教師200名。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持“凡進必考”和公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　(二)招聘教師必須符合擬任崗位所需的理論知識、業務素質、師德修養等要求。

　　二、招聘計劃

　　小學教師140名、初中教師60名。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律。

　　(三)熱愛教育事業，遵守教師職業道德規范，身體健康。

　　(四)全日制普通高等?？圃盒＜耙陨蠈W歷。睢縣籍2000級(含)以前全日制師范類中師中專畢業生亦可報考。

　　(五)全日制普通高等專科院校及以上學歷年齡在35周歲以下(1985年7月1日以后出生);睢縣籍2000級(含)以前全日制師范類中師中專畢業生年齡放寬至40周歲以下(1980年7月1日以后出生)。

　　(六)本次公開招聘教師，教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，不作為本次招聘報考的限制性條件。

　　(七)具備招聘崗位要求的其他條件。

　　(八)凡有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的;

　　2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　3.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

　　4.各級機關事業單位招考中被認定有作弊行為的;

　　5.現役軍人、普通高校全日制在校生、試用期未滿的機關事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員;

　　6.其它不符合報考條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)公告及報名時間

　　公告時間為2020年8月13日00：00至8月19日24:00。報名時間為8月20日00：00至22日24：00。

　　(二)報名方式

　　本次招聘采取網上報名方式。報考人員登錄睢縣人民政府網(www.suixian.gov.cn)進行報名、資格初審、查詢、打印準考證。

　　各招聘崗位報名人數與擬招聘崗位人數的比例一般不低于3：1。達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的報考人員可在報名結束后1日內重新選報其他崗位。

　　(三)資格審查與確認

　　1.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者如弄虛作假，一經發現立即取消應聘資格，由此產生的一切后果由應聘者承擔。

　　2.所有報考人員，考前均須進行現場資格確認，現場資格確認不合格者，取消考試資格。

　　3.現場資格確認時間：2020年8月25日8:00至26日18：00。

　　4.現場資格確認地點：睢縣職教中心(南環路中段)。

　　5.現場資格確認需要提交的材料：畢業生檔案，《睢縣2020年公開招聘教師報名登記表》一式兩份，就業報到證、畢業證、身份證、戶籍本等證件的原件和復印件各一份。

　　(四)考試

　　采取筆試、面試相結合的辦法進行。

　　1.筆試(閉卷考試，滿分100分)。

　　筆試內容為教師職業道德、教育學、心理學、新課程理念、教育法規及擔任教師應具備的相關知識等內容。

　　筆試考試時間、地點以準考證為準。應聘人員須攜帶本人有效身份證原件、準考證原件、填寫完整的考生健康體溫監測登記表及承諾書參加考試。本人需于2020年8月29日00：00至30日18：00通過報名網站用A4紙自行打印準考證、考生健康體溫監測登記表及承諾書。

　　2.面試(滿分100分)。

　　根據筆試成績按擬招聘崗位人數1∶1.2的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單，筆試成績最后一名并列的，一并進入面試。如因報考資格不符被取消資格或本人自動放棄面試資格，按筆試成績由高到低順序依次遞補面試人員。

　　面試內容根據報考崗位現行教材，講一節微型課。面試課題隨機抽取，其中應聘藝術類崗位者，面試時還需進行才藝展示，備課時間為15分鐘，講課時間不超過10分鐘(含才藝展示時間)。面試成績當場公布。

　　面試時間、地點、考生須知另行通知。

　　3.總成績計算。

　　考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位。

　　(五)體檢

　　根據各崗位擬聘人數和考試總成績從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員，各崗位擬聘人數最后一名成績并列的，一并列為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成缺額的依次遞補。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。體檢不合格的，不予聘用。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢相關事項另行通知。

　　(六)考察

　　對體檢合格人員予以考察，主要考察遵紀守法情況和思想政治表現，同時對考察對象的資格條件進行復核。

　　(七)聘用及待遇

　　根據考察情況確定擬聘用人員并公示，公示期滿后辦理聘用手續。新聘用人員試用期一年，試用期工資待遇按國家相關規定執行。聘用的中小學教師按照“根據考試分數高低順序優先選擇相應工作崗位”原則，全部分配到缺編的農村中小學校任教。試用期滿后進行考核，不合格者予以解聘。試用期滿仍未取得教師資格證人員予以解聘。

　　五、疫情防控措施

　　(一)筆試、面試環節，凡應聘人員須進行現場測溫，體溫達標者方可入場。

　　(二)進入指定地點后，應聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認身份、面試答辯環節除外。

　　(三)進入考場等室內區域，應聘人員需配合工作人員進行二次測溫，并進行手部消毒，合格者方可入內。

　　(四)考場、候考室等均需單人單桌，桌子間距超過1米，門窗敞開，考場使用前后進行全面消毒。

　　(五)如現場發現發熱、咳嗽等新冠肺炎特征的人員，立即啟動防控應急預案。

　　(六)根據防控需要，招聘方可隨時調整防控措施，應聘人員須配合招聘方落實防控要求。

　　六、紀律要求

　　為實現招聘工作公開、公平、公正，考試期間安裝使用電子屏蔽器，并實施全過程錄像監控。對因違規違紀被取消考試或聘用資格者，除公開曝光外，還要記錄在案，5年內不準參加各類人員的考錄或招聘。

　　對有下列情形者，參照高考有關規定嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任，取消報名、考試或聘用資格。

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取或幫助獲取報名資格的;

　　2.在考試過程中違反考場紀律的;