2020年山東菏澤成武縣“伯樂匯才”引進優秀人才23人公告

來源：成武縣人民政府 2020-08-14 10:01:32

　　2020年成武縣“伯樂匯才”引進優秀人才公告

　　為加強我縣事業單位人才隊伍建設，引進和儲備一批我縣急需緊缺優秀人才，按照市委、市政府《菏澤市人才新政30條》（菏發〔2019〕5號）、縣委、縣政府《成武縣人才新政20條》（成發〔2019〕6號）和《成武縣事業單位高層次急需緊缺人才引進辦法》等文件精神，實施“伯樂匯才”引進優秀人才計劃，縣委、縣政府組成部門所屬事業單位面向社會誠聘英才?，F將有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　“伯樂匯才”引進優秀人才工作在縣人才工作領導小組領導下進行，由縣人才工作領導小組辦公室指導，成武縣人力資源和社會保障局具體組織實施。

　　二、招聘崗位及數量

　　縣委、縣政府組成部門所屬事業單位共引進23名。引進單位和數量詳情見《成武縣“伯樂匯才”引進優秀人才崗位一覽表》(見附件1)。

　　三、崗位要求及報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正。

　　2、國內高校畢業生須于2020年7月31日前滿足以下條件之一：取得研究生學歷、博士學位；取得“一流大學建設高校”全日制本科以上學歷學位；取得“一流學科建設高校”全日制碩士研究生學歷學位或所建設學科的全日制本科學歷學位；取得非“雙一流”高校全日制研究生學歷、碩士學位，專業符合我縣急需緊缺專業需求的高校畢業生。

　　3、留學人員須于招聘公告發布時已取得2020年入圍三大世界大學排名體系前500名高校的全日制碩士研究生以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

　　4、畢業生本科階段必須是國家統招全日制四年制及以上。有關高校的分校、獨立學院、網絡學院畢業生，委托培養、在職培養、自考、定向培養和合作辦學的畢業生，均不列入引進范圍。

　　5、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，原則上博士年齡40周歲以下（1979年8月1日以后出生），碩士、本科生年齡35周歲以下（1984年8月1日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

　　6、崗位有特殊要求的以崗位要求為準。

　　7、曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關事業單位工作人員受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的，在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的，以及法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。

　　9、現役軍人，在讀的非應屆畢業生，我縣機關公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、事業單位工作人員等，以及從我縣機關事業單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得報考。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件報考。

　　因報名人數不足造成崗位空缺的，由成武縣人才工作領導小組根據工作需要進行調劑。

　　四、引進待遇

　　1、事業單位引進的人員，列入成武縣全額財政撥款事業編制，工資福利待遇按事業單位現行政策執行，最低服務年限為3年。對符合《成武縣人才新政20條》文件規定新引進的博士、碩士、本科生，縣財政給予連續三年生活補貼；工作連續滿2年的博士研究生、滿3年的碩士研究生，在縣內購買本人首套自住用房的，縣財政一次性分別給予5萬元、3萬元購房補貼；在落戶、配偶隨遷、子女入學、出入境服務等方面提供綠色通道服務。

　　2、享受帶薪休假、健康體檢等各項福利待遇；符合職稱聘任條件的，優先落實職稱待遇。

　　3、事業單位引進的高層次急需緊缺人才，取得突出業績的，同等條件下優先申報高一級的專業技術職務。優先推薦申報上級人才工程。

　　4、暢通參政議政、建言獻策渠道，對作出突出貢獻、取得優秀成果的高層次急需緊缺人才，優先推薦擔任各級人大代表、政協委員。

　　五、引進程序

　　此次“伯樂匯才”引才工作，按發布引才公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。

　　1、發布引才公告

　　按照縣人才工作領導小組研究的意見，就引進原則、崗位、人數、引進條件和程序等內容在成武縣人民政府網發布公告。

　　2、個人網絡報名

　　每名應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員填寫《2020成武縣“伯樂匯才”優秀人才引進報名登記表》(附件2)，通過電子郵件發送至cwsyglk@hz.shandong.cn，報名郵件統一命名為“姓名+畢業學校+聯系方式”。

　　網絡報名時間從公告發布之日起到2020年8月24日17：00截止(以電子郵件發送時間為準)。截止時間之后報名無效，不予受理。

　　3、資格初審

　　報名結束后，由縣人才領導小組組織人員對報名人員進行資格初審。資格初審結束后，通過郵件、電話等方式回復審查結果。

　　4、現場資格復審

　　資格復審時間、地點和具體事項將在成武縣人民政府網公布。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消選聘資格。報名人員在引進期間的表現，作為公開引進考察的內容。

　　現場資格復審未通過、未按規定時間參加現場資格復審的，取消面試資格，空缺名額依次遞補。

　　資格審查需提交的材料：本人簽字確認的報名登記表，國家承認學歷的畢業證、學位證(含《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《學位認證報告》)、報到證、身份證，在校期間擔任學生職務、獲得榮譽的相關文件、證書(以上材料須提供原件、復印件各一份)。在職人員還需提交單位同意應聘的介紹信。1寸近期同底版免冠照片3張。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消聘用資格，并計入人事考試誠信檔案。

　　5、面試

　　面試采取答辯、面談、交流等方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。

　　按照面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。為保證新進人員基本素質，面試設定合格分數線，合格分數線由負責具體引進工作的主管機關根據崗位招聘人數和面試情況確定。

　　面試時間、地點另行通知。

　　6、考察體檢

　?。?）考察。根據面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1的比例，確定進入考察范圍人選（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。

　　成立專門考察組，采取多種形式，對考察人選的個人檔案、政治思想、道德品質、業務能力、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行詳細考察，考察不合格者取消其聘用資格。

　?。?）體檢。對考察合格人員進入體檢范圍，并統一組織體檢。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入面試人員中依次等額遞補。

　　7、公示和聘用

　　考察、體檢合格的，面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　六、其他事項