2020年浙江杭州市教育局所屬事業單位招聘教職工129人公告

來源：杭州市教育局 2020-08-14 10:21:12

　　杭州市教育局所屬事業單位公開招聘教職工公告（2020年8月批次）

　　杭州市教育局所屬杭州高級中學等19家財政補助事業單位，因工作需要，公開招聘事業編制教職工129名。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件規定，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位情況

　　參加本次招聘的事業單位，經費形式均為財政全額撥款，參加本次招聘被聘用的人員均列入事業編制。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　本次招聘教師崗位僅面向以下四類人員：

　　1. 研究生畢業并具有碩士及以上學位人員；

　　2. 浙江省教育廳簽約的2020屆公費師范生；

　　3. 具有中學高級職稱的在職教師,必須符合下列情形之一：（1）獲得過縣級及以上綜合性榮譽；（2）具有研究生學歷、碩士及以上學位；（3）夫妻分居；（4）隨軍調動；

　　4. 杭州市范圍內在職在編公辦教師，必須符合下列情形之一：（1）具有中級及以上職稱并獲得過縣級及以上綜合性榮譽；（2）具有研究生學歷、碩士及以上學位；（3）夫妻分居；（4）隨軍調動；（5）杭州市區（指上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區、高新（濱江）區、錢塘新區、蕭山區、余杭區，下同）中小學在職在編公辦教師。

　　物理實驗員崗位招聘對象詳見附件1。

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　　除符合上述招聘對象范圍外，應聘人員還必須符合下列條件：

　　1．遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會公德和職業道德。

　　2．具有適應崗位要求的身體條件。

　　3．年齡要求在1985年7月1日以后出生，具有高級職稱的可放寬到1975年7月1日以后出生。

　　4．具有適用的教師資格證（對2019、2020屆研究生暫不作要求）。

　　5．應聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應聘其他教師要求二級乙等及以上（對2019、2020屆研究生暫不作要求）。

　　6．具有崗位要求的學歷及專業、專業技術職稱和資歷。

　　7．具備招聘崗位要求的其他條件，詳見《杭州市教育局所屬事業單位2020年8月份公開招聘計劃表》（見附件1）。

　　三、報名

　　本次招聘報名和資格初審采用網絡方式進行。

　　1．報名和資格初審時間

　　報名時間：2020年8月22日9時—8月27日中午12時。

　　資格初審時間：2020年8月22日9時—8月27日17時。

　　2．報名

　　應聘人員可通過以下方式報名：

　?。?）登陸杭州教育網教職工招聘平臺：http://edu.hangzhou.gov.cn/

　?。?）掃描下方二維碼關注微信公眾號：杭州教育發布。

　　進入互動空間—招聘微官網報名。根據招聘單位要求和個人實際情況填報個人簡歷并掃描上傳報名所需材料（詳見附件2）。完成報名后，應聘者請關注招聘平臺或杭州教育發布—互動空間—招聘微官網—個人中心—我的進度，查看個人報名資料審核狀態和結果。

　　僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。

　　在職教師報名須上傳原單位蓋章的同意報考證明。

　　3．資格初審

　　各招聘單位對報考人員進行資格審查。對資格初審通過的人員在網上進行確認，確認后報考人員不能再改報其他崗位；未通過的，可在報名時間內再次報名并接受資格審查。

　　資格審查專業條件參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄。

　　4．注意事項

　　報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等相關證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

　　崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

　　國（境）外留學回國人員報名時，應上傳教育部留學服務中心國外（境外）學歷、學位認證書。

　　四、考試

　　本次招聘不設最低開考比例限制。對報名人數達到該崗位招聘計劃5倍的崗位，先進行筆試，筆試結束后根據筆試成績從高到低按崗位招聘計劃1:5的比例確定面試對象。筆試和面試的成績各占總成績的50%。對報名人數不足該崗位招聘計劃5倍的崗位，可直接進行面試。面試以試講、說課和回答問題等方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。

　　考試具體形式由招聘單位制定并在各自網站上公布或書面告知應聘者。

　　面試實施前，面試入圍人員按用人單位指定的時間、地點進行現場資格復審。

　　五、考察和體檢

　　面試結束后，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分，按1:1的比例確定考察和體檢對象。若考試總成績相等，以筆試成績高的排位在前，若仍相同，則加試結構化面試，加試成績高的確定為考察、體檢對象。

　　考察和體檢工作由招聘單位負責組織實施?？疾靸热葜饕獮樗枷胝伪憩F、道德品質、業務能力和工作實績等情況。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。若考察或體檢不合格，或者自動放棄的，可在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。

　　六、公示及聘用

　　招聘單位根據考察和體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會保障局網站、杭州教育網公示七個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同（含試用期）。

　　擬聘用人員逾期不能報到的，或經查實不符合報考條件的，或2020屆畢業生不能在2020年9月30日前取得相應的學歷學位證書的，取消聘用資格。

　　2019、2020屆研究生聘用兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。

　　七、其他

　　1. 招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　報名咨詢電話：見附件1各招聘學校聯系方式。