2020年內蒙古錫林浩特市招聘幼兒教育工作人員154人簡章

來源：錫林浩特市人民政府 2020-08-14 11:07:10

　　錫林浩特市2020年面向社會公開招聘幼兒教育工作人員簡章

　　為滿足錫市地區幼兒教育教學工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘幼兒教育工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、招聘計劃

　?。ㄒ唬┍敬螢槭袑?所公辦幼兒園和1所擬投入使用公辦幼兒園公開招聘154名幼兒教育工作人員，其中：蒙授幼兒教師78名，漢授幼兒教師62名，財務人員6名，校醫8名。

　?。ǘ┱衅笉徫环侄ㄏ蛘衅笉徫缓头嵌ㄏ蛘衅笉徫粌深?。

　　（三）為促進服務期滿高校畢業生服務基層項目人員和民生協理員就業，參照國家、自治區有關規定，面向在錫市基層服務期滿并經考核合格的高校畢業生服務基層項目人員（以下簡稱“六類項目”人員，不包括由盟人社局單獨組織實施的中小企業人才儲備計劃高校畢業生）和自2014年9月至2017年8月連續在錫市基層服務期滿的民生協理員定向招聘31名。

　?。ㄋ模榱舜龠M蘇木鎮、國有農牧場戶籍全日制普通高校大專及以上畢業生就業，確保蘇木鎮、國有農牧場幼兒園工作人員穩定，面向具有錫市蘇木鎮、國有農牧場戶籍（落戶錫市蘇木鎮、國有農牧場時間在2020年8月13日及以前）的全日制普通高校大專及以上畢業生定向招聘9名。

　　具體招聘崗位及條件詳見附表。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫罂假Y格條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛幼教事業，誠實守信，品行端正，身體健康，能夠堅持正常工作。

　　2.具有錫林郭勒盟戶籍（落戶錫林郭勒盟時間在2020年8月13日及以前，在我市服務期滿且考核合格的“項目人員”可不受戶籍條件限制）。

　　3.年齡要求在35周歲及以下（1985年1月1日及以后出生）。

　　4.資格要求

　　報考幼兒教師崗位的，應具有教師資格證書。受疫情影響，教師資格認定考試不能如期進行，本次采取“先上崗、后考證”的階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于所學專業、思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事輔助性工作，再參加考試并取得教師資格，先上崗的高校畢業生在首次合同期內（一年）內未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　蒙語授課崗位報名人員須具備標準蒙古語授課能力。

　　5.學歷條件

　　應具有全日制普通高校大專及以上學歷。

　　6.專業條件：各崗位報考專業條件詳見附表。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考：

　　1.行政事業單位正式工作人員以及現役軍人和在校學生；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或辭退的人員；

　　3.在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的人員；

　　4.法律法規規定其他不宜錄用的人員。

　　三、薪酬待遇

　　崗位報酬包括生活補貼和績效報酬兩部分，生活補貼按月固定發放，績效報酬根據績效考核結果靈活分配。其中，生活補貼3000元/月，績效報酬500元/月。按照城鎮企業職工社會保險政策和標準繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險。

　　四、日常管理

　　經公示確定的聘用的人員，不列入編制管理，由用人單位按照《中華人民共和國勞動法》進行管理，并簽訂《勞動合同》。首次合同簽訂期限統一確定為一年，其中試用期二個月，試用期滿以及首次合同期滿經考核不合格的，由用人單位與其解除合同。合同期滿，根據工作、崗位需要，經考核合格的，用人單位可與其續簽勞動合同。到達法定退休年齡的，勞動合同自行終止。

　　勞動合同存續期間，由用人單位對招聘人員進行日常管理。

　　五、招聘程序

　　（一）發布招考公告

　　2020年8月13日——8月21日在錫林浩特市政府門戶網、錫林浩特市人力資源和社會保障局微信平臺、錫林浩特市教育局微信平臺公布公開招聘的有關信息。

　?。ǘ┚W上報名

　　1.報名工作由教育局負責，采取網上報名方式進行。報名和考試不收取任何費用。報名網址：錫林浩特市政府門戶網站（網址：www.xilinhaote.gov.cn）。請注意：報名分兩個階段進行。不支持手機登陸網站報名。

　　第一階段：開展定向崗位報名工作，對報名通過人數達不到開考比例的定向崗位調整到非定向同類招聘崗位。

　　報名時間：2020年8月18日8:30—8月23日17:30。

　　資格初審時間：2020年8月18日8:30—8月24日17:30。

　　第二階段：開展非定向崗位報名工作。非定向崗位達不到開考比例的，相應減少招聘人數或取消開考。

　　報名時間：2020年8月25日8:30—8月31日17:30。

　　資格初審時間：2020年8月25日8:30—9月1日17:30。

　　請報名人員盡早報名，以便留足修改、補充完善相關信息的時間。

　　2.每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員需按照《報名登記表》要求認真填寫網上報名信息，并上傳本人近期正面免冠數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報考人員在填寫個人簡歷時須完整填寫本人就讀高中、大學?？?、本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）。須完整填寫工作經歷（填寫起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由報考人員承擔）。學習、工作經歷填寫不全不連貫的，招聘單位不予審查通過。報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

　　3.報考人員須用身份證或護照報名，且報名與參加筆試所使用的證件必須一致。

　　4.報考人員的報名序號是確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績的重要依據，請報考人員務必牢記。

　　5.符合報考條件的盟內外簽有勞動合同的人員，須征得工作單位和主管部門同意后方可報考。

　　6.報考人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、招聘資格。

　　報考人員要認真閱讀招聘簡章和崗位條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。報考人員對報考資格條件有疑問的，可撥打《簡章》中公布的招聘崗位條件咨詢電話。

　　特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。因考生個人原因導致填報信息錯誤，如在填寫所學專業一欄時未按照畢業證完整正確填寫，導致資格復審未通過的，責任由考生自負。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　1.資格初審工作在網上進行，由教育局負責。對審查未通過的，將在審核欄中簡要說明理由，對填報信息不全或有疑問的，注明需要補充的內容，及時退回報考人員補充。

　　2.報考人員在網上提交報名信息成功后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

　　3.下載打印筆試準考證時間另行通知，請報名成功的考生及時關注報名網站上的公告。

　　（四）筆試

　　幼兒教師崗位招聘考試采取筆試與面試相結合方式。財會、校醫崗位招聘考試只進行筆試，不進行面試。

　　1.筆試開考比例不低于3:1，即報名人數與招聘崗位比例不低于3:1，達不到開考比例的，相應核減招聘崗位數。其中定向招聘崗位達不到開考比例的，空出的崗位全部調整為非定向同類招聘崗位。

　　2.筆試內容包括專業知識和綜合知識兩部分，其中專業知識占70%，綜合知識占30%。筆試成績滿分為100分。筆試不劃定考試范圍、不指定參考書目。

　　3.筆試采用閉卷方式進行，考場按照標準化設置。提供蒙漢兩種文字試卷，筆試需要提供蒙文試卷的考生須在報名表指定位置注明(訂制蒙文試卷的考生，必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答)。同一試卷出現兩種以上文字的，按零分處理。

　　4.筆試時間另行通知，筆試地點及應攜帶的相關證件，詳見準考證。

　　5.蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上加2.5分。

　　（五）資格復審

　　1.筆試總成績公示后按照招聘崗位考試總成績由高到低的順序，按照2:1的比例確定進入資格復審人員。對因末位成績并列而超過2：1比例的，并列考生全部進入資格復審人員范圍。進入資格復審人員名單與筆試總成績一同公布。

　　2.資格復審工作由教育局負責實施。資格復審時間、地點、聯系人、聯系電話、需攜帶的證件、證明、相關規定要求以及舉報電話等詳細內容，提前在報名網站上公告。進入資格復審范圍的考生，未按時到指定地點參加復審的視為自動放棄面試資格。

　　3.進入資格復審范圍人員攜帶的材料包括：

　?。?）《報名登記表》（紙質版一式兩份）；

　?。?）《筆試準考證》；

　?。?）有效期內二代身份證、臨時身份證或護照原件及復印件；

　?。?）畢業證和學位證書原件及復印件(2020年應屆畢業生未頒發畢業證之前持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)；

　?。?）教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打?。?；

　　（6）報考面向服務基層期滿高校畢業生定向招聘崗位的，需提供相應項目服務期滿證書原件和復印件；

　　（7）留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；

　?。?）報考崗位所需其他佐證材料。

　　4.資格復審重點審核考生報考信息是否真實準確、是否符合崗位條件。凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消招聘資格。

　　5.因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使出現崗位空缺的，按照筆試成績由高到低的順序依次等額遞補。遞補人員須按時到指定地點參加資格復審，逾期未參加的，視為自動放棄。

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　　1.資格復審通過的報考人員進入面試。《面試通知書》上注

　　明面試的時間、地點、需要攜帶的證件及面試須知等?！睹嬖囃ㄖ獣沸璎F場領取，領取時間地點另行通知。逾期不領取的,視為自動放棄面試資格。

　　2.面試采取分組方式進行，滿分成績100分。

　　3.面試分說課、組織游戲活動、才藝展示三個部分，分別占面試成績權重的20%、40%和40%。面試有關要求詳見面試通知單，蒙授崗位必須用蒙語進行面試。

　　4.實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位考生的面試成績須達到當天面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績，方可進入下一環節。

　　5.面試成績和考試總成績，在錫林浩特市政府門戶網、錫林浩特市人力資源和社會保障局微信平臺、錫林浩特市教育局微信平臺上公布。

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　　幼兒教師崗位，按照筆試總成績占30%、面試成績占70%的比例合成考生考試總成績，即：考生總成績=筆試總成績×30%+面試總成績×70%；校醫、財會崗位，筆試總成績即為本人考試總成績。筆試、面試成績均保留到小數點后兩位數；總成績原則上保留小數點后兩位數，如出現總成績并列的，順序保留下一位小數。

　?。ò耍w檢與考核

　　1.體檢人選確定

　　進入體檢階段的考生，根據考試總成績由高分向低分排列順序，按與報考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考生考試總成績并列擬進入體檢人選超出招聘人數的，幼兒教師崗位取面試成績高者進入體檢，如面試成績仍相同的，取加分前筆試成績高者進入體檢，如該成績仍相同的，通過加試方式確定體檢人選。進入體檢階段考生名單與考試總成績一同在錫林浩特市政府門戶網、錫林浩特市人力資源和社會保障局微信平臺、錫林浩特市教育局微信平臺上公布。

　　2.組織體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢標準執行。由市公開招聘幼兒教育工作人員工作領導小組辦公室組織實施，在指定的醫院進行。未在規定時間、指定醫院參加體檢以及體檢不合格的，取消其招聘資格。由此產生的崗位空缺，不進行補充招聘。

　　3.考核

　　考核工作由市公開招聘幼兒教育工作人員工作領導小組辦公室組織進行。按照德才兼備的標準，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料?？己藨谝幎ǖ臅r間內完成。經考核不合格的，取消其招聘資格。由此產生的崗位空缺，不進行補充招聘。

　?。ň牛┐_定擬招聘人員及公示

　　1.根據考試、體檢和考核結果，研究確定擬招聘人員。

　　2.將擬招聘人員情況在錫林浩特市政府門戶網、錫林浩特市人力資源和社會保障局微信平臺、錫林浩特市教育局微信平臺上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期限為5個工作日。

　　3.公示期間，對擬招聘人員有異議的，應當及時調查核實，并由公開招聘幼兒教育工作人員工作領導小組辦公室提出處理意見。經研究，取消擬招聘人員招聘資格后產生的崗位空缺，不進行補充招聘。

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　　經公示確定招聘的考生，由市教育局依據考生考試總成績排名、所填報崗位類別，將其分派到相應的招聘單位?？忌氃谝幎ǖ钠谙迌鹊绞薪逃种付ㄕ衅竼挝粓蟮剑雌诓粓蟮降?，取消其招聘資格。報到后由市教育局組織進行統一的崗前培訓。

　　六、報考人員考試期間的疫情防控有關要求

　　（一）根據疫情防控工作有關要求，報考人員須通過全區一體化政務服務客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領“健康碼”，并于考試當天按照要求出示。“健康碼”為綠碼、經現場測量體溫正常者方可進入。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國（境）外旅居史但無干咳、發熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關癥狀）的人員，須提供考前7天內核酸檢測陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性）的證明材料方可參加考試。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國（境）外旅居史且有相關癥狀的人員，須在自治區內定點醫院進行診治，并提供考前7天內2次（間隔24小時以上）核酸檢測陰性證明材料方可參加考試。“健康碼”為綠碼但出現相關癥狀的人員，應當主動到定點醫院檢測排查。

　?。ǘ┌凑找咔榉揽匾?，無法提供相關健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

　　（三）既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應當主動向市教育局報告。除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學檢查無異常的證明，方可參加考試。

　?。ㄋ模┛荚嚻陂g，報考人員應自備口罩，除身份確認、面試答題環節以外，須全程佩帶口罩，做好個人防護。

　　（五）報考人員應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。考試日之前14天內，考生應盡量避免在國內疫情中高風險地區或國（境）外旅行、居??；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸；盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。

　　（六）報考人員應當服從配合疫情防控要求和考試現場管理。經現場醫務人員確認有可疑癥狀的報考人員，應配合安排隔離或就診。

　　（七）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并記入個人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責任。

　　七、其他

　?。ㄒ唬┕_招聘工作嚴格執行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現違紀違規行為的，按照有關規定進行處理。

　　（二）為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

　　（三）對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。

　?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付◤土暦秶涂荚噮⒖加脮慌e辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。

　　八、咨詢和舉報電話