為全面落實鄉鎮和街道機構改革要求，合理配置編制資源，強化鄉鎮和街道工作力量，同時，進一步加強農村基層組織建設，提升全市農村黨組織書記隊伍整體素質與水平，切實解決部分村黨組織書記"無人可選、有人難選"問題，決定從全市事業單位經費來源為差額補貼和經費自理（自收自支）的在編在崗人員中公開選派鄉鎮和街道事業單位工作人員335名。現制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹中央、省、市關于深化黨和國家機構改革的方針政策，認真落實鄉鎮和街道機構改革的重要精神，引導市直單位優秀人才向鄉鎮和街道流動，為我市經濟社會發展貢獻力量。

　　二、選派工作原則

　　（一）堅持德才兼備的原則；

　　（二）堅持公平、公正、公開的原則；

　　（三）堅持平等競爭、擇優選派的原則。

　　三、選派單位及名額

　　本次選派單位為全市15個鄉鎮和6個街道，名額共計335名（其中：紫云路街道35名，其他每個鄉鎮、街道各選派15名）。

　　四、選派范圍

　　全市事業單位（醫院、鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心除外）中經費來源為差額補貼和經費自理的在編在崗人員。鼓勵有農村第一書記、幫扶工作隊員、鄉村工作經歷的人員，積極報名到農村一線去干事創業、奮發作為。

　　五、選派條件及要求

　　（一）選派人員應當符合以下條件：

　　1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質，事業心和責任感強，作風務實、敢于擔當、樂于奉獻，愿意長期從事所選派崗位的工作；

　　2.具有較強的組織協調能力，能夠處理復雜問題，堅持依法辦事，善于做群眾工作；

　　3.具有高中（中專）及以上學歷；

　　4.具有2年以上（含2年）工作經歷且年度考核均為稱職（合格）及以上等次，復退軍人至少有1年地方工作經歷，年度考核為稱職（合格）及以上等次；

　　5.年齡在40歲以下（1980年1月1日以后出生）；

　　6.身體健康，具備選派崗位要求的身體條件；

　　7.須是汝州市機構編制管理臺賬登記的差額補貼或經費自理人員。

　　（二）有下列情形之一的，不得參加本次選派：

　　1.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.法律、法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　六、選派程序

　　（一）公告發布

　　印發《汝州市2020年公開選派鄉鎮和街道事業單位工作人員實施方案》，在汝州市人才交流中心網（網址：www.hnrzrc.com）發布選派公告，利用各種形式做好宣傳發動工作。

　　（二）報名及資格審查

　　1.組織報名

　　采取個人申請、組織推薦的方式進行，即本人提出申請、單位黨組織初審把關、審核同意后由單位統一報名。

　　報名時間：2020年8月17日至8月19日

　　報名地點：市人力資源和社會保障局人才交流中心,聯系電話：0375-6028220。

　　報名需準備材料：

　　（1）個人有效身份證、畢業證、榮譽證書和表彰文件原件及復印件；

　　（2）彩色電子版照片，照片命名為本人身份證號；

　　（3）《汝州市2020年公開選派鄉鎮和街道事業單位工作人員報名表》（附件1）、《汝州市2020年公開選派鄉鎮和街道事業單位工作人員匯總表》（附件2），由推薦單位黨組織審核并加蓋公章，同時報電子版。報名所需材料由推薦單位收集整理，統一報送。

　　2.資格審查

　　汝州市2020年公開選派鄉鎮和街道事業單位工作人員領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿選派工作全過程，重點審查選派對象的資格條件、違紀違法情形等。

　　(三)考試

　　本次選派考試采用先筆試后面試的方式進行。

　　1.筆試

　　筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試原始成績滿分100分。筆試內容為綜合知識，主要測試應試者在鄉鎮（街道）工作應具備的知識潛能。

　　筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

　　筆試加分事項。2017年以來，個人獲得縣處級以上榮譽的，憑榮譽證書和文件原件經認定后，給予一定加分。獲國務院表彰的一次加3分，獲省委、省政府表彰的一次加2分，獲平頂山市委、市政府表彰或省直部門與省人力資源和社會保障廳聯合表彰的一次加1分，獲汝州市委、市政府表彰或平頂山市直部門與平頂山市人力資源和社會保障局聯合表彰的一次加0.5分，所有獲得榮譽累計加分不超過5分。

　　筆試最終成績=筆試原始成績+筆試加分

　　2.面試

　　根據筆試最終成績，按擬選派人數1：1.5的比例從高分到低分確定進入面試的人員。筆試作弊或筆試成績為零分的不得進入面試。

　　面試采用結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。面試原始成績滿分100分。面試最終成績采用"二次平均法"計算。

　　面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。

　　3.總成績計算方法

　　考試總成績=筆試最終成績×50%+面試最終成績×50%。

　　本次選派工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（四）體檢和考察

　　1.體檢。根據考試總成績，按擬選派人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照公務員錄用體檢通用標準的規定執行。體檢費用自理。

　　2.考察。對體檢合格的人員進行考察。重點對選派人員思想政治表現、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法和廉潔自律等情況進行考察，并對其選派資格進行復查。

　　因體檢、考察不合格或放棄等情況出現崗位空缺時，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，僅遞補一次。

　　（五）公示

　　按照考試總成績、體檢和考察結果等額確定擬選派人員，并予以公示，接受社會監督。

　　（六）選崗

　　公示期滿無異議后，擬選聘人員按照考試總成績從高分到低分的順序依次選崗。考試總成績相同時，面試成績高者優先選崗。

　　七、疫情防控措施及要求

　　整個選派過程中所有工作人員及選派人員均需按要求佩戴口罩，配合疫情防控人員進行體溫測試和消毒。選派人員在考試和體檢等環節中還應出示個人當天健康碼。對拒不配合或未按要求落實防控措施的選派人員，取消其選派資格。

　　八、選派及待遇

　　選派到鄉鎮的工作人員，是中共正式黨員的，派駐到軟弱渙散村或村集體經濟空白村任第一書記，不是中共正式黨員的，任村委會主任助理；選派到街道工作的人員，下沉到各社區任專職網格員。選派人員試用期為1年。試用期間個人工資發放渠道和待遇標準不變。試用期滿，經鄉鎮、街道考核合格的，辦理正式調動手續，解決財政全供事業編制；試用期滿考核不合格的，不予辦理調動手續，退回原工作單位。

　　九、紀律和監督

　　本次選派工作堅持"公平、公正、競爭、擇優"的原則，公開選派崗位、選派計劃、選派條件、選派工作程序和選派結果，市紀委監委全程參與。對工作人員和選派人員違反選派紀律一經查實的，按照有關規定嚴肅處理。

　　十、組織領導

　　為確保選派工作順利進行，成立汝州市2020年公開選派鄉鎮和街道事業單位工作人員領導小組，具體負責協調該項工作的實施。

　　咨詢電話：0375-6028220（市人力資源和社會保障局）

　　附件：

　　1.汝州市2020年公開選派鄉鎮和街道事業單位工作人員報名表

　　2.汝州市2020年公開選派鄉鎮和街道事業單位工作人員匯總表