2020年河南省省直事業單位招聘1324人公告
資料推薦：1、2020事業單位系統班全新上線（公基+職測）
河南省省直事業單位2020年統一招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》《關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》等有關規定，決定組織開展省直事業單位統一招聘工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、用人單位、招聘崗位數量及條件
省直３7個部門184家事業單位共招聘工作人員1324名，招聘崗位、招聘人數、招聘崗位條件等詳見附件1(《河南省省直事業單位2020年統一招聘崗位信息表》)。
二、招聘方式
采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方法進行。筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統一組織，面試、體檢、考察等工作由用人單位或主管部門組織實施。
三、招聘對象和條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．崗位所需的專業知識或技能；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．崗位需要的其他條件（見附件1）；
7. 我省全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）條件說明
1.《崗位信息表》中條件表述的“高校畢業生（含2018-2020年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）”主要是指2018年、2019、2020年3年內畢業的高校畢業生，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
四、信息發布及咨詢
招聘信息于2020年８月１７日在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考試網(http://www.hnrsks.com)。各用人單位具體招聘方案在其單位及其主管部門網站同時發布，明確面試、體檢等相關事項；不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網站、河南人事考試網公布的為準。
各用人單位或主管部門設置咨詢電話（見附件２），解釋和答復關于專業需求等資格條件方面具體問題。
網上報名技術咨詢電話：0371－61612715；筆試考務咨詢電話：0371－61612719。
五、報名與資格審查
實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、查詢初審結果、報名確認、打印準考證4個環節；每名應聘人員限報考一個事業單位的一個崗位。資格審查工作由用人單位或主管部門負責，具體事項見其《招聘公告》。
（一）提交報名申請。報考人員于2020年8月18日9：00至8月22日17：00期間，登錄河南人事考試網，點擊“事業單位招聘考試”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。
（二）應聘資格審查。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并在2日內提出初審意見。
（三）查詢初審結果。應聘人員于2020年8月19日9：00至8月24日17：00期間登錄河南人事考試網查詢資格初審結果。通過報考資格初審的，不能再報考其他崗位。2020年8月18日9:00至8月22日17:00期間，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。2020年8月22日17:00后，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
（四）報名確認及網上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2020年8月26日9：00至8月28日17：00期間，通過原報名網站繳納筆試考務費（應聘人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額）。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。
（五）收費標準。根據省財政、物價部門批準的收費標準，應聘人員按每人每科30元繳納筆試考務費。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應聘人員，可免繳筆試考務費。通過報名資格初審后，于2020年8月26日9：00-17：00到省人事考試中心辦理免繳費用手續。河南省人事考試中心地址：中國中原人力資源服務產業園區主樓1617房間（鄭州航空港區華夏大道與通航路交叉口）。
免繳筆試考務費的應聘人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。
（六）打印準考證。已確認繳費的應聘人員，于2020年9月23日9：00至9月26日14：30，登錄河南人事考試網下載打印準考證（A4紙）。
（七）相關要求。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。應聘被取消崗位的人員于2020年9月10日17：30前，到省直有關單位重新選報其他崗位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其應聘或聘用資格。
六、考試
按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試科目。本次統一招聘考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別。
綜合類筆試科目包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛生類筆試科目為《職業能力測驗》、《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2.時間安排。筆試時間為2020年9月26日（周六），具體安排為：
上午9：00—10：30《職業能力測驗》
下午14：00－15：30《公共基礎知識》或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》
本次考試在河南省鄭州市設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
3.加分政策。按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應聘人員于10月10日至14日憑持相關材料到用人單位或主管部門進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經各事業單位主管部門或用人單位審核匯總后報省委組織部、省人力資源社會保障廳集中進行公示。
加分提供材料，大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在xx縣xx鄉xx村任xx職務，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業證。
4．筆試總成績計算：筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或教育類專業知識成績或衛生類專業知識成績）×50%＋政策加分。
筆試成績占考試總成績的比例應不低于40%。筆試、面試成績權重和需要專業加試的課目由用人單位或主管部門在其《招聘公告》中予以明確。直接考核招聘的，考核成績即為總成績。
5.成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單可登錄河南省人事考試網進行查詢。進入面試人選根據《河南省省直事業單位2020年統一招聘崗位信息表》（附件1）中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。
（二）面試
面試由用人單位或主管部門組織實施。面試采取的方式及時間、地點等相關事項詳見用人單位或主管部門《招聘公告》。《河南省省直事業單位2020年統一招聘工作人員公告》中未明確時間、地點等相關事項的，由用人單位或主管部門另行通知。
面試前，由事業單位或其主管部門進行資格復審。進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、學位證、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件及復印件。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。
面試要求全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在事業單位主管部門或用人單位網站公布總成績。
參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未達到1:1的），組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
筆試成績、面試成績（含需要專業加試的課目成績）和總成績均計算到小數點以后兩位數。用人單位《招聘公告》中有成績最低控制分數線的，從其規定。
七、體檢、考察
面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選；總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢出現不合格的，依據考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，不再遞補。
體檢、考察工作由用人單位或主管部門組織實施。
八、公示、聘用
用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障網事業單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報省委組織部、省人力資源社會保障廳審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
九、紀律監督和責任追究
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
未盡事宜，由省委組織部、省人力資源社會保障廳負責解釋。
監督電話：省委組織部干部一處，0371—65901761；省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處，0371—69690286。
附件：
1： 河南省省直事業單位2020年統一招聘崗位信息表.xls
2： 河南省省直事業單位2020年統一招聘單位網站及咨詢監督電話.xls
中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳
2020年8月14日
